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[期刊] 贵州财经大学学报  [作者] 汤学良  汪胜豪  吴万宗  
现代企业制度中嵌入党组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,也是中国企业治理的重要特色。基于建立基层党组织的人数规则,本文使用模糊断点设计(FRDD)检验党组织与私营企业环保投入的因果联系:(1)修正内生性的基础上,发现建立党组织能显著提升企业的环保投入,OLS可能低估了党组织的作用;(2)"监督和引导"是党组织产生作用的重要机制,表现在约束私营企业遵守和执行政府环保政策和法规;(3)党组织促进环保投入的作用,会被私营企业主"党员身份"正向调节;(4)外部环保约束越强,党组织的促进作用越强。研究结论为完善私营企业的环保治理制度提供了有益的参考,有助于拓展认识"非公组织党建"的社会价值。
[期刊] 软科学  [作者] 徐光伟  李剑桥  刘星  
利用全国私营企业调查数据,检验了党组织的存在以及出资人在党委中任职对企业社会责任投入的影响。结果发现:(1)党组织的存在显著增加了私营企业治理污染投入、环保治污费投入以及公益事业捐助;(2)企业出资人在党委中任职也显著增加了企业社会责任投入;(3)出资人具有人大政协委员身份、企业家权威、工会和职工代表大会存在均发挥显著的正向调节作用。研究从企业社会责任角度验证了民营企业中党组织嵌入的积极作用。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 原东良  尚铎  潘玲玲  
基于全国私营企业调查数据,检验和分析了党组织嵌入对私营企业创新投资的影响。结果显示,党组织嵌入能够促进私营企业创新投资。政治关联、政策感知、员工保护和公司治理是党组织嵌入促进私营企业创新投资的中介路径。进一步分析表明,在“十八大”召开之后,对于小微企业和中部地区企业,党组织嵌入对私营企业创新投资的影响更大。研究加深了对党组织嵌入的建设和作用效果的认识,为进一步完善基层党组织建设,充分发挥党组织在企业战略决策中的积极作用提供了新的经验证据,具有重要的理论价值和现实意义。
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 李翠芝  陈东  
伴随着经济和社会的转型,中国私营企业党组织已发展成为肩负引领政治方向和推动企业转型发展双重角色的中国特色社会主义公司治理结构。非单一利益驱动和边界模糊化决定了党组织具备嵌入型团队的特征。在高质量发展背景下,重点就是与政府、企业、员工等各利益相关者展开跨界行为,实现宏观经济政策落实和微观企业技术进步的共赢。以中共中央统战部等4部门2012年对全国范围内5073家私营企业抽样调研数据为样本,实证检验了党组织对研发性投资的影响。研究发现,党组织能够显著推动研发投资的增长,在推动力度上对中低端研发投资要强于对高端研发投资。进一步研究发现,制度环境的改善可放大这种推动作用,且更多的体现在对高端研发投资的放大作用。将"跨界理论"应用于私营企业党组织实践,为完善私营企业党组织职能、夯实我党治国理政的微观基础,具有重要的理论价值和现实意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 张三峰   陆海欣   吴雪平  
基于2006—2016年6轮中国私营企业调查数据,运用双重差分法检验了所得税优惠政策调整对企业环保投资的影响。研究发现:所得税优惠政策调整显著促进了企业环保投资额增加,这一结果在进行识别条件检验,并进行安慰剂检验、预期效应检验、排除其他政策干扰和纠正样本选择偏倚后依然稳健。机制检验表明,所得税优惠政策调整通过减轻税负和缓解企业融资约束,进而激励企业增加环保投资。进一步的异质性分析表明,所得税优惠政策调整对小规模、得到信贷支持和存在政治关联的企业环保投资产生了更大的促进效应,但没有增加中部地区企业的环保投资。研究结论对通过产业政策与市场机制协同激励企业绿色发展有经验参考。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 刘长庚  王宇航  江剑平  
企业党组织是中国企业治理中一项独特的制度安排,研究党组织对民营企业发展的影响,对理解基层党组织在经济活动中的作用以及如何促进民营企业健康发展具有重要意义。文章基于2011年、2013年中国民(私)营企业调查数据,使用处理效应模型和熵平衡法估计了民营企业党组织对企业劳动收入份额的影响及其机理。结果发现,民营企业建立党组织能通过缓解企业融资约束、强化员工权益保护和发挥自身劝导力等方式提高劳动收入份额。进一步研究发现,民营企业建立党组织,提高了员工工资和企业盈利水平,表明党组织对民营企业劳资分配结构的调整具有可持续性,实现了生产与分配的帕累托改进。这一研究对推动民营企业党建工作发展、优化我国收入分配结构有所启发。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 乔桂香  
公有制是一种"普照之光",它将使包括私营经济成分在内的整个社会经济体系着上这种公有经济成分的特定色彩。运用公有制的"普照之光"促进社会分配公平,使私营企业着上公平分配的色彩,不是主观想象和凭空杜撰,而是理论逻辑的必然、实践经验的总结。不仅可以通过国有企业的社会"公平标杆"作用引领私营企业的公平分配,而且还可以通过混合所有制,用公有企业的公平分配价值观和分配制度,同化和改革私营企业分配状况。
[期刊] 当代财经  [作者] 原东良  周建  
光彩事业是民营企业响应国家号召,通过捐赠等多种形式促进贫困地区经济发展和科学、教育、文化、卫生等社会事业进步的活动。基于第十一次全国私营企业调查数据,实证检验了非公党建对参与光彩事业的影响。研究表明:设立党组织的民营企业参与光彩事业的可能性更高,即非公党建可以促进民营企业参与光彩事业。机制检验表明:非公党建是通过企业家自我认知和统战教育两个渠道影响民营企业参与光彩事业的。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 郭海虹  陈永志  
近年来 ,我国私营企业的市场空间虽然不断扩大 ,但其档次低、竞争力不强的问题却普遍存在。加入WTO后 ,面对激烈的国内国际竞争 ,广大的私营企业该如何应对 ?本文详尽考察了私营企业市场竞争力的现状与问题 ,进而提出了提升私营企业市场竞争力的对策。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 潘镇  
除了自身的原因外,外部环境也是影响私营企业生存和进一步发展的重要因素。本文根据苏州353家工业企业的问卷调查资料,对私营企业经济总体状况、融资渠道、政府服务水平和人才供应体系等进行了综合评价,并提出了相应的政策建议。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 阎竣  陈传波  
本文利用2006年我国私营企业调查数据,研究了我国私营中小农业企业融资中的某些独特性。通过Tobit模型估计发现,我国私营中小企业的资本结构具有"人格化"特征,尤其是企业主的政治身份对于获取来自国有银行的贷款具有显著的正面影响,对我国私营中小企业而言,企业主的行为与其他内外部影响因素联系起来,共同决定了企业的融资决策。
[期刊] 会计之友  [作者] 孙广彪  郑军  佟玉霞  
在美国,企业雇主实行固定福利养老金计划,当他们有低资金比率和高违约风险时,通常假定投资风险较低。这与风险管理假设是一致的。然而,对于深陷财务困境的雇主和冻结、终止或将确定给付型转为确定缴费型计划的雇主来说,风险转移激励(道德风险)占主导地位。养老基金风险决策也受下述因素的影响:企业雇主追求利益最大化、恢复银根宽松政策、设定提存计划和设定受益计划。当雇主的养老金计划走出资金不足的困境,破产风险降低,或者边际税率降低的时候,他们转向积极的风险策略。总的来说,企业雇主在养老保险基金投资问题上采取动态风险策略,从而保证养老金安全运行。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 梁伟军  陈贵华  
实证研究表明,据私营企业劳动者对私营企业劳动关系的和谐程度评价,目前,我国私营企业劳动关系整体上是和谐的;职工是否参与企业重要决策、职工学历层次水平、职工收入水平、企业经营类型与劳动关系显著相关,但呈现出弱相关关系。企业决策权的分享是影响劳动关系和谐的激励因素,劳动者的人力资本水平是影响劳动关系和谐的基本因素,劳动者的收入水平是影响劳动关系和谐的关键因素,企业经营类型是影响劳动关系和谐的结构性因素。构筑和谐稳定的私营企业劳动关系,需要劳动者、企业、政府和民间组织协同努力。
[期刊] 管理评论  [作者] 马骏   何轩  
家族企业治理实际是企业治理和家族治理的共同过程,但既有研究大多从企业系统关注企业治理问题,忽视了家族内部的治理问题。尤其是,随着越来越多的中国家族企业进入一二代交接班进程,仅仅关注企业治理显然无法保证企业的稳定经营和顺利传承,家族治理机制的设计和实施将变得不可或缺。鉴于此,本文利用第十四次中国私营企业调查数据库,重点关注家族治理对企业创新投入的影响机制和效应。研究发现:家族治理显著提升了企业的创新投入水平。进一步,随着企业生命周期的发展、家族涉入水平以及企业主对家族身份认同的提升,家族治理的积极作用逐渐增强,其与企业治理的联合效应也从替代转变为协同作用。机制检验发现,家族治理能够通过强化家族传承意愿、降低人力和融资成本来提升企业的创新投入水平。本文有助于加深对家族企业中家族治理效应的认识和理解,从而为家族企业如何适时、适当地设计和实施家族治理提供一定的现实启示。
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