标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(3368)
2023(4572)
2022(3858)
2021(3512)
2020(2958)
2019(6497)
2018(6478)
2017(12208)
2016(6697)
2015(7549)
2014(7574)
2013(7315)
2012(6638)
2011(6105)
2010(6288)
2009(6105)
2008(6134)
2007(5684)
2006(5054)
2005(4945)
作者
(19231)
(16281)
(16007)
(15384)
(10339)
(7661)
(7367)
(6132)
(6085)
(5857)
(5589)
(5438)
(5379)
(5211)
(5174)
(4898)
(4828)
(4759)
(4718)
(4686)
(4083)
(3941)
(3776)
(3708)
(3706)
(3667)
(3599)
(3514)
(3269)
(3167)
学科
管理(28427)
(23681)
(23570)
经济(23500)
(21415)
企业(21415)
(11896)
(11476)
方法(8402)
(8057)
(7062)
财务(7044)
财务管理(7025)
体制(7023)
数学(6927)
数学方法(6853)
业经(6792)
企业财务(6710)
中国(6694)
(6347)
(5745)
银行(5733)
(5447)
(5285)
(5223)
制度(5221)
(5217)
金融(5215)
(4968)
环境(4725)
机构
大学(99422)
学院(98184)
(41757)
经济(40821)
管理(37540)
研究(32525)
理学(31887)
理学院(31543)
管理学(31145)
管理学院(30952)
中国(25801)
(24293)
(20644)
财经(18086)
科学(17605)
(16285)
(16002)
(15905)
中心(14980)
(14090)
研究所(13957)
财经大学(13404)
经济学(13359)
北京(12816)
业大(12718)
(11985)
经济学院(11921)
(11879)
(11192)
师范(11067)
基金
项目(62694)
科学(50389)
研究(47243)
基金(46815)
(40032)
国家(39703)
科学基金(34751)
社会(31584)
社会科(29962)
社会科学(29958)
基金项目(24343)
(24078)
教育(21967)
自然(21463)
自然科(20966)
自然科学(20961)
自然科学基金(20619)
(20080)
资助(18719)
(18670)
编号(18538)
成果(16170)
(14811)
重点(14244)
(13521)
国家社会(13415)
课题(13239)
教育部(13147)
(13004)
创新(12770)
期刊
(49733)
经济(49733)
研究(31962)
中国(23835)
(21297)
管理(16156)
学报(14084)
(13577)
科学(13294)
大学(11547)
(11143)
金融(11143)
学学(10928)
教育(10483)
财经(9920)
农业(8521)
(8461)
技术(7884)
经济研究(7381)
业经(7265)
问题(6240)
财会(5475)
会计(5268)
(4878)
(4735)
(4728)
理论(4658)
现代(4543)
改革(4508)
(4508)
共检索到156021条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革  [作者] 中共四川省委组织部课题组  
党的十五届四中全会的《决定》强调指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”为此 ,必须“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制” ,“实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩。” 1 992年以来 ,中共四川省委、四川省人民政府以国有大中型企业的现代企业制度试点为契机 ,在一些地区和一部分企业中进行了经营管理者激励机制的探索与尝试 ,并在确立激励方式和完善激励体系等方面取得了不少成功的经验 ,不仅在企业中产生了较好的经济效果 ,而且收到良好的社会反响。现将中共四川省委组织部课题组精心撰写的《建立...
[期刊] 财政研究  [作者] 李方旺  
当前,在我国经济运行的诸多问题中,最为引人关注的莫过于国有企业效率低下问题。从现实情况看,导致国有及国有控股企业经营效率低下的原因很多,其中最为主要的是国有企业经营管理者的道德风险问题,企业经营管理者的不良行为直接导
[期刊] 中国劳动  [作者] 卢纯佶  程琳敏  
对于完善企业基本养老保险的个人账户制度,应健全多缴多得的企业基本养老金计发制度,这是建立更加公平可持续的社会保险制度的基础。同时,为健全个人账户激励机制,必须按照多缴多得的原则,落实企业职工缴费基数的申报、核定制度,完善、规范个人帐户记账利率调整制度,建立个人账户基金保值增值工作制度。并加强个人账户管理,做好参保人员个人账户的缴费核算,记账利率记录等工作。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 中国农业银行重庆分行课题组  
孙子兵法说凡事须道术兼修,即方法需要与灵魂相结合,才能迸发出极大的活力。健全和完善农业银行员工激励机制,就应先明"道",再论"术",进而达到"道术合一"。那么,农行健全和完善激励机制的运筹之道是什么?运作之术又有哪些?如何做到道术兼修?下文将作出详细阐述。
[期刊] 浙江金融  [作者] 周建松  
在商业银行管理机制建设中,激励机制是非常重要和关键的。本文分析认为,现行商业银行激励机制中普遍存在收入分配职务化、机构设置机关化、员工发展盲目化、激励方案单一化、市场激励乏力化等情况,因此,借鉴双阶梯激励机制理论,将其充分运用到现代商业银行管理中去,并据此进行配套改革,构建一个以双阶梯为基础,以价值创造为核心的商业银行员工绩效考核分配体系,综合运用多种激励方法全方位调动员工积极性是非常有意义的。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 邱泰如  
(一)社会保障权责清晰1.划分中央与地方各部门权责。各级党委和政府要将社会保障摆在更加突出的位置,加强顶层设计、完善政策法规、制定规划标准、强化组织实施、加大财政投入。要根据2018年全国人大一次会议表决通过的国务院机构改革方案中关于各部门主要职责的划分,明晰并切
[期刊] 价格月刊  [作者] 尹新卫  
国有企业是国民经济和国家安全的控制力量之一,是国家战略性产业和高技术产业的主干力量,是社会生产和生活基础设施的主要供应者。国有企业有两方面的作用,一是满足公共需要,二是弥补市场缺陷。为搞活国有企业,必须尽快完善运行机制,特别是强化经营管理者的激励和约束机制。
[期刊] 财贸研究  [作者] 贾名清  
随着我国国企改革的不断深入,公司治理机制已成为其核心问题。现阶段我国公司治理机制尚存在诸如产权主体“缺位”、政府干预过多及资本市场发育不完善等问题。由此,加快市场化建设、股权结构分散化等成为完善我国公司治理机制的有效途径。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵建平  
建立企业内部激励机制是建立现代企业制度的关键。企业内部激励机制的建立则应坚持物质利益的原则和采取多种方法和途径。
[期刊] 中国软科学  [作者] 袁卫,孙林岩  
本文在剖析我国上市公司法人治理结构缺陷的基础上,指出我国上市公司法人治理结构不健全的根本原因,在于其约束激励机制的“乏效,尤其是激励机制的“乏效。而对经理层的期权激励制度是完善机制的最佳模式之一。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵平  
导致国有企业效益不挂的根本原因在于国有企业缺乏有效的个人激励机制,特别是缺乏对国有企业经营者有效的个人激励机制。因此,在国有企业中建立有效的激励机制是当前建立理代企业制度的首要任务之一。文章从社会主义市场经济和行为科学的角度出发,论述了建立有效激励机制的必然性和必要性,并由此提出了建立国有企业经营者的有效激励机制的若干思路。
[期刊] 中国财政  [作者] 柳光强  
随着PPP模式的广泛运用与推广,其重要性也日益凸显。然而,当前我国PPP项目在实施中存在着诸多法律风险与法律障碍,导致PPP项目进程或多或少地受到延滞。针对这一问题,从法治化视角探讨PPP模式法律保障机制建设显得尤为必要。法治化是规范PPP模式的有效路径由于法律机制不健全,近年来PPP
[期刊] 中国财政  [作者] 柳光强  
随着PPP模式的广泛运用与推广,其重要性也日益凸显。然而,当前我国PPP项目在实施中存在着诸多法律风险与法律障碍,导致PPP项目进程或多或少地受到延滞。针对这一问题,从法治化视角探讨PPP模式法律保障机制建设显得尤为必要。法治化是规范PPP模式的有效路径由于法律机制不健全,近年来PPP
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除