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[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行德安县支行课题组
[期刊] 经济体制改革
[作者]
任佩瑜 敖世友 邰明松
现代企业制度的国有资本金效绩评价制度包括企业效绩评价的基本内容、作用、对象和评价体系的构成 ,企业效绩的评价指标主要有定量指标和定性指标 ,企业效绩评价打分需根据一定的标准值 ,其标准值分企业效绩评价定量指标的标准值和定性指标标准值两部分
关键词：
企业效绩 评价 体系
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄晓蓓 张新民
(一)企业层面的转变1.实现企业财务管理目标的转变。在经营过程中,企业应将财务管理目标从股东财富最大化、企业价值最大化以及市值最大化逐步向利益相关者价值最大化与企业社会价值最大化转变。具体来说,在进行投资活动时,企业应将利益相关者的诉求纳入投资决策依据,避免出现盲目投资与过度投资,最终造成产能过剩,浪费社会资源;与此同时,不应把NPV作为判断项目投资可行性的唯一指标,而应将资金投向国家大力倡导
[期刊] 经济师
[作者]
李翼腾 余晨露
随着国有企业发展市场化进程加快，企业间的竞争逐步从业务聚焦到管理上来，财务管理是企业管理体系的重要组成部分，高效的财务管理体系能够解决企业遇到的各类经营管理问题。为此，文章在财务管理基础上提出加强管理会计体系建设，通过加强企业财务文化建设，强化管理会计人才队伍建设，深化管理会计与财务会计的融合，推进管理会计体系建设等途径，构建管理会计体系框架，增强国有企业的管理水平，让企业持续健康发展。
关键词：
管理会计 财务会计 国有企业 体系建设
[期刊] 经济师
[作者]
焦红清
在正确认识企业管理体系及其相互关系的基础上,从目标、组织、管控三个框架体系着手,真正构建起符合企业自身发展特点的企业管理体系。并在三个管理体系一体化运行过程中,通过不断地创建、运行和维护,使各种先进管理办法和手段逐步实现彼此协调、有机融合、相互促进,有效发挥其应有的管理效能,推动企业管理实现系统化和规范化,进而促进企业健康持续发展。
关键词：
企业管理 体系 构建 分类
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨波
全面预算是以货币或其他非货币计量形式对企业未来某一特定时期的生产经营活动、投资决策活动、资产运作活动等各项指标作系统而详尽的表述,通常以企业目标利润为预算目标,以销售前景为预算编制基础,综合考虑市场和企业生产营销等因素进
[期刊] 中国内部审计
[作者]
高志刚
本文从电网企业内部审计项目特点出发，提出审计项目评价体系设计的基本原则，探索构建评价体系并设计评价指标，为体系完善和发展提供参考。
关键词：
电网企业 审计项目 评价体系
[期刊] 商业研究
[作者]
付娉娉 董殿文 朱静秋
在企业征信体系建立过程中,银行与企业的关系在一定程度上影响企业征信体系。从博弈论的角度,运用纳什均衡理论分别对大企业和中小企业同银行的博弈关系进行分析。在现行的制度条件下,企业在与银行进行博弈的最优策略是失信;同时,在重复性博弈的条件下,银行与企业双方的合作可以通过建立企业征信体系这样的信誉机制实现,并在银行和企业征信体系建立过程中起到指导作用。
关键词：
银行 博弈 纳什均衡 企业征信体系
[期刊] 征信
[作者]
郭箭
作为征信系统运行中极为重要的一个环节,异议处理是征信系统稳定运行和公信度提高的重要保障。由于各种原因,目前企业异议处理工作中存在如下问题:异议处理时效性较差、不良资产剥离后还款信息无法体现、非银行信息引发的异议逐渐增多等。为此,应加大宣传力度,创新宣传方式,规范企业征信异议处理工作,推动资产管理公司接入企业征信系统,完善非银行信息异议处理机制。
关键词：
征信系统 企业 异议处理
[期刊] 征信
[作者]
章政
我国个人信用管理制度体系尚不完善,失信成本低,守信成本高,出现了"守信者吃亏"的信用倒挂现象。建立个人征信制度,有利于鼓励诚实守信,敦促个人保持良好信用记录,对于重建社会信用、整顿和规范市场经济秩序十分必要。
关键词：
信用体系 征信报告 个人征信
[期刊] 管理现代化
[作者]
于善丽 迟国泰
以1077笔服务业小企业的贷款数据为实证样本,通过Fisher score值遴选违约鉴别力强的指标,匹配系数—Fisher score值相结合删除信息冗余指标,基于指标的违约鉴别能力Fisher score值对指标赋权,建立了服务业小企业债信评价体系。实证表明:速动比率、抵质押担保因素等25个指标对服务业小企业债信评价具有显著的违约鉴别力。
[期刊] 管理现代化
[作者]
于善丽 迟国泰
以1077笔服务业小企业的贷款数据为实证样本,通过Fisher score值遴选违约鉴别力强的指标,匹配系数—Fisher score值相结合删除信息冗余指标,基于指标的违约鉴别能力Fisher score值对指标赋权,建立了服务业小企业债信评价体系。实证表明:速动比率、抵质押担保因素等25个指标对服务业小企业债信评价具有显著的违约鉴别力。
[期刊] 经济师
[作者]
张红红
随着知识经济和全球化的发展，在当今竞争激烈的商业环境下，任何企业要想保持其竞争优势，就必须依靠先进技术、人力资本等优势。对于中小型企业来说，建立一套行之有效的培训体系对于为组织发展提供有力的智力保障非常重要。文章通过对中小型单体企业培训组织分级体系的内涵及实施要点进行阐述和探讨，以期为中小型企业的人才培养提供解决方案，促进企业的可持续健康发展。
关键词：
中小型 单体企业 培训组织 分级体系
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