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[期刊] 中国土地
[作者]
王一鸣
建立以土地供给引导和约束需求的机制王一鸣近年来，随着我国经济的高速增长，建设和投资规模迅速扩大，相对于有限的土地资源而言，土地需求急剧膨胀，土地供需严重失衡，特别是占用的耕地越来越多，出现了耕地面积锐减的现象，这种情况已影响到粮食生产和农业的可持续发...
[期刊] 技术经济
[作者]
王忠郴 胡誉满
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨启先
国企改革20年成效不甚显著的关键原因是长期不能转变观念，未能建立起对国有企业经营者的激励约束机制。当前，加快国企改革，必须尽快建立国企经营者激励和约束机制，即尽快建立形成一个比较完善的经营者市场，正确解决国企经营者聘任制与党管干部原则的关系，合理确定经营者享受较高待遇的人员范围和报酬，建立起科学的法人治理结构等。
关键词：
国企改革 经营者激励约束机制
[期刊] 自然资源学报
[作者]
薛东前
以产业结构升级和人口扩散为核心的经济发展是城市用地扩展的内在动力,外部推力是交通联系,中间力量是管理规划。从全国范围考察,西安市城市土地扩展速度不及全国平均水平,其耕地减少的根本原因在于经济发展所导致的郊区化、产业结构演进引起的功能替代和人口空间结构分异产生的用地调整。在城市土地扩展基本理论模式基础上,提出西安市以圈层式和飞地式扩展并重的基本理念,即今后相当时期,城市扩展在挖潜的前提下,应以圈层扩展和飞地式扩张并重,近期以前者为主,远期考虑以后者为主。指出西安市土地扩展的要素特征(包括要素建设、要素转移、功能形成、结构变化)和阶段划分。
关键词：
城市土地扩展 动力 模式 阶段 西安市
[期刊] 中国土地
[作者]
强海洋
近年来,随着西部大开发战略的深入实施,用地需求持续高涨,土地供需矛盾日益凸显,为了缓解这一问题,不少省份将目光放在了未利用地的开发利用上。国土资源部也于2011年8月着手未利用地开发政策制定的顶层设计工作。但在具体执行过程中,个别地区却出现了一些偏差走形,如个别地方擅自扩大未利用地范畴、工业园区圈地和上中游过度开垦等,甚至出现"沙漠里建设高
[期刊] 农村金融研究
[作者]
姜振水
[期刊] 财政研究
[作者]
张良庆
构建政府效率资源配置装置，重要的一环就是要形成有效的激励与约束机制，使公共机构能够自动地在公共商品的决策、执行的过程中，按投入产出最大化目标来供应公共商品，最大限度地满足消费者的公共需求，实现政府对资源的有效配置。一、激励与约束的困难和特点激励与约束...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡兴球 徐芳
为了完善公司治理结构 ,我国上市公司开始建立独立董事制度 ,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题 ,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文参考国外的一些经验 ,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。
关键词：
公司治理结构 独立董事 激励 约束
[期刊] 国际经济合作
[作者]
黄梅波
企业经理人员的激励机制和约束机制黄梅波（厦门大学）现代企业制度下，企业所有权与经营权的分离不可避免地产生了所有者与经营者之间的权利冲突。企业所有者追求的是剩余索取权，即所有者扣除其他生产要素报酬之外的企业盈余，而经营者追求的是自身效用的最大化。如何使...
[期刊] 中国土地
[作者]
孙小涵 周翠翠 李滢
目前我国已经进入工业化和城市化加速发展的阶段,城镇用地规模进一步扩张。科学合理制定土地规划,按规划管地用地,具有现实意义。针对土地利用总体规划在实施中遇到的一些问题,笔者提出一些建议,为新一轮土地利用总体规划的调整和完善提供参考。
[期刊] 生态经济
[作者]
冯薇
循环经济作为一种经济发展方式,它并不改变经济发展的内在规律性,而是通过一定的制度安排,规范和引导经济发展的路径。我国发展循环经济的关键在于,以适宜的制度安排促进循环经济有效激励机制形成,以法律法规强制性制度促进循环经济有效约束机制形成,确保循环经济进入有序的发展轨道。
关键词：
循环经济 制度安排 激励 约束
[期刊] 经济管理
[作者]
邓向荣 周密
中国企业融资存在两个重要问题:一是中国资本市场发育的不平衡,导致企业融资选择出现了经济学中所谈到的“劣势有效”;二是“劣势有效”的出现在很大程度上由制度缺陷造成,特另4是与两种融资方式约束机制失灵有关。问题的解决,必须依赖于制度的成长对市场选择机制的有效支持。
关键词：
企业融资 约束机制 劣势有效
[期刊] 企业经济
[作者]
黄舒
随着我国国有企业改革的不断深化,薪酬激励和约束问题越来越突出,甚至成为企业发展的桎梏。很多人认为薪酬是企业的一项成本支出,为了提高企业的利润,采取“减员增效”的政策。本文将融合经济学、管理学、心理学的知识,把薪酬视为企业的一项投资,全面分析企业员工的生理和心理需求,把薪酬作为激发、鼓励和约束员工为实现企业战略目标而采取的一种管理手段。
关键词：
国有企业 薪酬 激励 约束
[期刊] 管理现代化
[作者]
常科
“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称 ,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
沈荣
医药代表是目前国际医药行业普遍采用的产品营销制度,同一般营销人员相比,医药代表有着不同的特质。对于医药企业来说,医药代表是企业的关键资源,适当的激励和约束机制可以从制度上保证双方的长期利益相容。文章从产权制度、薪酬机制、职业发展、信息机制等几个方面对医药代表激励和约束的特殊性进行了研究。
关键词：
医药代表 激励机制 约束机制
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