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[期刊] 财政研究  [作者] 姚绍学  李立新  
1998年以来,我国中央财政和各省市陆续推行了预算管理改革,纵观四年的改革历程,实行了部门预算管理,建立了预算编制、执行、监督相分离的预算运行机制,采用了综合预算、零基预算、标准定额预算、项目预算等先进的预算管理方法,推行了国库集中支付、政府采购等预算执行改革措施,积累了
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 于家臻,张成安,姚锡兰  
为了认真贯彻落实国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》,坚持以病人为中心,引进竞争机制,推动医疗机构内部运行机制改革,提高医疗服务水平,满足人民群众日趋增长的医疗保健需求,减少医疗差错,彻底解决“热点”、“难点”问题,为病人提供优质服务,肇东市第一医院开展了以病人为中心、让病人选医生等一系列新举措,从而带动医院内部运行机制的改革,逐步建立起医院内部管理的新体系,具体做法是: 一、积极探索,稳步推进用人分配机制的改革 我们在抓好医德医风和医疗事故防范的基础上,积极稳妥地改革用人分配机制,围绕“以病人为中心”这个突破口,通过改革用人机制、分配机制,从整体上调动职工积极
[期刊] 华东经济管理  [作者] 许仲彦  孙锐  
改革传统的国有资产管理体制,探索有效的国有资产实现形式,是增强国有经济竞争力,深化经济体制改革的重要课题。本文从我国国有资产管理体制改革的历史背景出发,分析了我国现有国有资产管理体系中存在的主要弊端和问题,对建立和完善国有资产管理体制的改革思路和新举措进行了深入讨论,指出新体制的建立必将有力推动我国国有资产管理体制改革取得突破性进展。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 李新  陈强  
人力资源价值评估是市场经济发展的客观需要,是防止企业资产流失的必要手段。建立人力资源价值评估体系应坚持盘活存量的原则,与激励机制设计相互结合的原则,间接定价与简单易行、便于操作的原则。评估的主要内容包括原始价值、知识经验、工作能力、工作业绩、社会适应性和发展潜力。期望通过人力资源价值评估体系及评估机制的确定,形成以能力和业绩为导向的人力资源管理机制。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 古广胜  
价值链管理作为当前全球最新的一种管理模式,已经被世界上许多大型企业所采用,其创新之处需要我们认真研究分析。本文主要从三个方面分析了价值链管理的基本理论,并对其发展和创新体系建立问题作了必要的分析。
[期刊] 中国财政  [作者] 张举仁  
会计核算监管是加强财政事中监管可利用的重要工具和手段。充分发挥会计核算监管作用,对财政资金使用情况进行实时跟踪监督,有助于弥补财政日常监管不足,改变财政事中监管无力的局面,降低事后监督的难度,减少财政资金的流失。但目前我国政府会计核算管理体系在有效监督财政资金使用方面还有一定的局限性,亟待改革创新。我国现行政府会计核算管理基本体系是:在征收、
[期刊] 统计与决策  [作者] 周四军  
2001年12月11日我国正式加入WTO。加入WTO,对我国的政治、经济、贸易将产生深远的影响和冲击,可以预见我国社会经济将更加对外开放,我国经济融入国际经济的步伐将进一步加快。作为服务于社会经济的统计工作面临前所未有的严重挑战,统计创新势在必行。一、加入WTO后统计面临新的挑战统计通过分析和研究社会经济现象的数量方面规律性而服务于社会经济,
[期刊] 软科学  [作者] 马跃  霍良  
高等院校是国家创新体系中的重要组成部分,高校科研活动对于国家创新综合实力的提高具有重要的意义。如何建立适应国家创新体系的高校科研管理机制,是摆在高校科研管理者面前的新课题。一、创新是实现社会进步的物质活动之一创新体现在社会的物质生产之中,是一种物质活...
[期刊] 经济问题探索  [作者] 赵光州  赵立龙  熊磊  
文章从创新的角度提出了知识管理的内涵是以知识为对象,以利于创新为目的的一系列管理活动,提出了区域创新体系的知识管理就是要加速体系内知识流转、应用,实现区域内行为各主体的知识共享,提高区域整体创新能力,并总结了加强区域创新体系知识管理的几点具体策略。
[期刊] 企业管理  [作者]
为了摆脱传统管理模式的诸多弊端,科化公司从基础管理、技术管理、文化管理三个方面进行了全方位的革新。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘刚  孙晓红  
以"两制"为抓手,以"两个中心"为载体,以"五个体系"为工具,建立"全面对接市场,全程循环管理,全员参与经营"的管控模式。芜湖新兴铸管有限责任公司(简称芜湖新兴铸管)为新兴铸管股份有限公司所属全资子公司,隶属于国务院国资委监管的中央企业——新兴际华集团公司。主要经营离心球墨铸铁管、钢铁冶炼及压延加工、铸造制品等。近两年,国家经济增速放缓,钢材市场需求增速迅速下滑,资源、产品市场价格剧烈震荡,钢铁主业陷入大面积亏损。面对生存压
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐刚  胡蓓  
如何减少人才流失是企业在竞争中能否立于不败之地的关键,同时也是长时间来困扰广大企业管理者的一个问题。本文试图从人力资源管理的基本内容方面来初步探讨,建立起人才流失的危机管理系统。
[期刊] 企业管理  [作者] 周家树   李清振   李美玲  
健康、安全与环境(HSE)管理体系,是一种事前识别风险、评价风险、控制风险和消除风险的科学管理方法。建立科学、规范的HSE管理体系是企业体现人文关怀、实现经济与环境可持续发展的一种先进的企业管理模式。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
本刊消息:在注册人力资源管理师职业资格认证取得巨大成功和社会认可后,为配合人力资源管理在中国的新变化,中国人力资源开发研究会于2007年开始试行"中国人力资源从业者认证体系"。
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