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[期刊] 中国成人教育  [作者] 王东红  
高校教师创新团队模式建设,属于高等教育微观管理方面问题。采用切实有效的措施创新团队运作模式,对提升高校教师整体发展水平具有重要的现实意义。文章在研究高校教师创新团队运行的三维模式的内涵以及价值基础上,分别从"背景层""团队运作层"以及"外部表征层"建构高校教师创新团队运行的三维模式的策略,以期提升高校教师创新团队运作水平。
[期刊] 教育研究  [作者] 刘复兴  
教育政策价值分析是教育政策分析的核心领域和方法。教育政策分析者可以从教育政策的价值选择、合法性、有效性等三个价值向度的视角 ,从教育政策实质价值、程序价值等两类价值内容的视角 ,从经验研究、规范研究和超伦理研究等三种具体方法的视角具体研究教育政策的价值关系和价值问题。三个视角及其关系构成了教育政策价值分析的三维模式。
[期刊] 经济经纬  [作者] 孙自强  李世国  
中国的社会信用问题已成为制约中国经济进一步发展的重要因素之一。对此问题加以治理已成为中国建立社会主义市场经济体制的要务。从根本上解决失信问题的关键是建立以道德为支撑、产权为基础、法律为保证的社会信用的三维制度模式。
[期刊] 经济学动态  [作者] 沈宏达  唐要家  张晖  
20世纪80年代以来的经济结构理论著文,多把经济结构主要论及在产业结构(兼含工业结构、农业结构、产品结构、技术结构、经济组织结构及投资结构与地区结构等)的范畴内,20世纪90年代中期以来,陆续有一些专门讨论所有制结构的论著应世,还有的经济学人从社会生产过程的两重关系出发,将生产力结构和生产关系结构一并在社会经济结构的理论框架内论述。本文的主题正是沿着以上理论论述的演进轨迹,进一步提出一个经济结构的三维模式假设,将属于生产力范畴的产业结构、属于生产关系范畴的经济关系结构和属于上层建筑范畴的制度结构融入经济结构的整体系统中,试图建立一个三维的分析框架,为经济结构优化战略思路提供一个可参考的...
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 朱明秀  
传统财权配置以“资本雇佣劳动”逻辑为依托,体现的是“股东至上”的价值导向。在知识化时代,财务资源已由单一物质资源拓展为物质资源、人力资源和顾客资源的集合,根据资源依赖理论,企业的财权应该在股东、员工和顾客之间进行合理配置。由股东、员工和顾客分享企业财权的三维模式,以利益相关者利益的协调为重点,实现关键利益相关者决策的共同参与和监督的相互制约。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 吴越  李晓斌  
如何建设高等教育强国是高等教育领域内一项重要的研究课题。当前国内学者对高等教育强国建设的研究主要集中在对理念、制度与实践三个层面单独进行研究,然而,单从某一方面根本不能完全理解或解释世界高等教育强国的形成。日本高等教育百年来的历程告诉我们,高等教育强国的形成是教育理念、教育政策与教育实践共同作用的结果。教育理念的不断创新是日本高等教育快速发展的观念基础,教育政策的变迁为不同时期高等教育的发展提供了制度保障,理念指导下的教育实践则是高等教育强国实现的重要手段。创建世界高等教育强国需要教育理念、教育政策与教育实践三维的紧密结合。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 沈炜  陈秀芹  许抄军  
"立体三维互动,准企业文化渗透"的教学模式,有利于培养学生两个关键能力:一是综合运用专业知识的能力;二是通过纵向和横向的准企业文化的传承,培养学生适应社会、胜任工作的综合能力。"立体三维互动,准企业文化渗透"为经管类实验实践教学提供了示范性的教学模式。
[期刊] 改革与战略  [作者] 杨瑾  周利平  余群英  
妥善应对全球金融危机给我国农民工就业市场带来的消极影响,应建立一套以政府为主体、城市社会为补充、兼之以农民工自身不断完善的三维对策。文章认为,政府方面应采取相关经济政策扶植中小企业,建立农民工就业信息服务网络,鼓励农民工回乡创业并为其提供相关培训,建立健全针对农民工的各种保障体系等;城市方面则应首先从心理上消除对农民工的身份歧视,帮助他们扩大社会关系网络;农民工自身则应转变就业观念,提高自身素质。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 王晓慧  
经济责任审计制度是国有企业法人治理结构的重要组成部分,随着经济的发展和社会的进步,经济责任审计的内涵也在不断变化。本文结合国有企业自身的特殊性,提出建立具有战略性和可持续发展的经济责任审计三维模式机制的构想,使经济责任审计的现实作用得以充分发挥。
[期刊] 财会通讯  [作者] 许敏   谭裕宁   岳元宁   秦鑫  
本文选择中国大陆地区31个省(市、区)高校科技创新活动为研究样本,以2011—2019九年间的高校科技创新活动相关数据为主要指标,按内向型开放式创新、外向型开放式创新和双向开放式创新作为开放式创新的三个维度,运用面板数据回归模型实证检验并探析开放式创新对高校科技创新绩效的影响作用。研究发现,内向型开放式创新、外向型开放式创新和双向型开放式创新都对高校创新绩效有显著影响,相比于单独的内向型开放式创新和单独的外向型开放式创新,将两者协同起来的双向型开放式创新对高校科技创新绩效的影响更大。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 周培蕊  
积极探索高校教师管理的新模式对于高校发展具有重要意义。本研究对"以教师为本"教师管理模式的基本内涵进行了界定,就当前形势下高校教师队伍实行"以人为本"的管理,即"以教师为本"的迫切性进行了分析,构建了当前形势下高校教师管理的新路径,即要坚持"以教师为本"的管理理念,构建全面科学的教师管理组织结构,完善教师管理的方式方法等。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 程莉  季跃东  
高校教师团队建设工作开展的有效性对提升高校教师素养,提高高校教学水平至关重要。本文对高校教师创新团队建设的价值与目标进行了简要分析,阐述此环节信息化发展带来的影响,并且论述了基于信息化发展而开展高校教师创新团队建设的方法。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 黄德金  
当信息技术革命改变了社会管理方式之时,人们面临着前所未有的技术创新挑战。互联网技术的迅速发展促成了大数据时代的形成,从经济发展到文化教育,大数据显然已经成为了社会规范化管理的必备技术。一般概念中的“大数据”是一种利用软件工具对指定的信息内容进行数据捕获、数据管理和数据处理的分析技术,具有快速、精准、全面的优势,是现代社会生产不可或缺的技术。尤其在资源数据管理中,大数据技术能够提供精准的资源数据和资源数量,做到科学的资源数据分析。在人力资源管理中,大数据技术不仅能够提供及时的信息资料,还能解决传统人力资源管理中的一些棘手问题。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李锐  陶秋燕  
基于172家中国外包企业创新管理数据,采用结构方程模型,对智力资本、双元商业模式创新、技术动荡性与组织绩效之间的关系进行了实证分析,试图揭示出三维智力资本对双元商业模式创新的差异化影响,并对技术动荡性在智力资本与双元商业模式创新之间的调节效应进行了检验。结果显示,人力资本对新颖型商业模式创新存在着显著的正向作用,社会资本对渐进式与新颖型商业模式创新均存在着显著的正向作用,组织资本对效率型商业模式创新的积极作用没有得到支持;效率型商业模式创新与新颖型商业模式创新对组织绩效均有显著的积极影响;技术动荡性显著地正向调节人力资本与新颖型商业模式创新之间的关系,及组织资本与效率型商业模式创新之间的关系;对社会资本与两种商业模式创新之间的关系具有显著的负向调节作用。
[期刊] 企业管理  [作者] 张沅  赵雅媛  
为提升核心竞争力和巩固在330千伏智能变电站主流业务设计领域优势,陕西院创新开展基于智能化全专业三维协同设计平台设计管理模式的研究工作,提出以平台为载体实现工程设计全专业协同化、设计过程精细化、管理体系标准化、并以数字化移交为手段,建立工程全生命周期服务盈利模式的新型设计管理模式,提高核心竞争力。开展创新设计管理模式的研究背景现阶段,常规二维设计的设计图纸没有任何参数信息,各专业之间沟通较少,无法达到专业间协同设计。为了解决这一问题各设计院相继开
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