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[期刊] 中国财政
[作者]
近年来,浙江省各级财政部门通过完善政府性债务管理制度,创新政府性债务管理举措,采取建机制,强措施,抓重点、重考核等举措,控制债务规模,规范债务管理,提高债务资金使用效益,取得较好成效。审计结果表明:浙江省地方政府性债务管理机制健全,债务规模适度,与经济发展水平相适应,债务风险总体可控。2012年底全省(不含宁波)政府性债务总债务率66.11%,远低于警戒线,风险总体可控,经国务院批准,2014年浙江省为地方政府债券自发自还试点省。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张永东
改革开放三十多年来,我国医院的经营模式不断变化和推陈出新。从最开始的大多数医院国有制,到股份制改造,进而出现民营的私人医院。随着市场经济一体化加快,医院也出现了在总院基础上,在同一城市设置其它分院的模式。一些发展势头迅猛的医院,更是设立了医药集团、医疗公司等全国连锁机构,分院遍布全国各地。鉴于医院股权结构的转变和经营模式的创新,医院的财务管控模式势必作出相应的调整和有针对性改变。近年来,我国开始
[期刊] 财会通讯
[作者]
王冰
随着高校事业的蓬勃发展,财务工作的重要性和复杂性日益凸显,对财务人员的职业素质及专业能力等方面也提出了更高的要求。如何留住专业人才、如何激励财务人员的工作热情和创新精神、如何提升财务处的工作质量和服务水平成为摆在每位财务处长、甚至院校领导面前的一道难题。绩效考核是解决这一难题的重要方法,但当前各高校财务人员的绩效考核仍以自我年度工作总结和民主评议为主,并没有按岗位目标体系和执行完成情况逐项考核,缺乏定量定性相结合的绩效考核标准。流于形式的绩效考核无法准确的反映财务人员的工作态度和技能,无法准确的与报酬、
[期刊] 中国内部审计
[作者]
2001年7月21日,陕西省审计厅在省内部审计管理中心的基础上成立了陕西省内部审计师协会(以下简称协会)。全省专兼职内部审计机构2063个(其中专职机构1785个),内部审计人员8835名(其中专职人员5338名),358人获得国际注册内部审计师资格。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李玉华 冯秀玲 苗晋英
[期刊] 税务研究
[作者]
曾光辉 吴自立 洪锦平
对政府机关公务人员的绩效管理和考核是政府机构效能建设的一项重要内容。如何考核评价公务员的工作实绩,建立起职责清晰、岗能匹配、科学考评、绩效挂钩的考核机制,是当前国家公务员管理中面临的一个重大课题。本文对基层税务人员绩效管理和考核中存在的问题进行了分析,对完善绩效考核机制提出了具体建议。
关键词：
基层税务人员 绩效考核机制
[期刊] 中国农村观察
[作者]
谭秋成
在我国 ,乡镇之所以背负沉重债务 ,主要原因是乡镇政府大量投资高风险项目。这种冒险的投资动机源于乡镇政府迎合上级政府的财政考核。乡镇政府希望从自己控制的项目中索取租金 ,以此作为官位晋升或保住职位的赌注。而上级政府设置财政考核这一让乡镇政府铤而走险的机制是为了最大限度地榨取制度租金。乡镇主要负责人由上级政府考察任命 ,乡镇财政收支的基数和范围由上级财政确定。这些都成为上级政府控制和支配乡镇政府的权力基础
关键词：
乡镇债务 财政考核 制度租金
[期刊] 财会通讯
[作者]
章征卫
在企业里,财务中心是一个十分重要的部门,财务团队是企业的核心人员,如何管理好这个团队,是企业财务管理者必须面对的重要工作。要使这个团队稳定、上进,更好地为经济建设服务,必须建立实用的部门绩效考核。一、企业建立绩效考评的原因(一)调动财务中心人员的工作积极性要带好一个团队,单纯地松散或过分地严
[期刊] 财会通讯
[作者]
林兢 陈翠颖
文章选取2010-2016年A股国有上市公司为研究样本,基于激励与约束的视角,实证分析了EVA业绩考核以及内部控制对管理者应计和真实盈余管理行为的影响。实证结果发现:EVA业绩考核下,管理者有更多的应计和真实盈余管理行为;高质量内部控制能够抑制管理者的应计和真实盈余管理行为;内部控制具有治理效应,高质量内部控制能够抑制管理者在EVA业绩考核下的应计和真实盈余管理行为。因此,企业在实施EVA业绩考核时,应该监督管理者是否有应计或真实盈余管理行为,同时要建立高质量内部控制制度来抑制盈余管理行为,提升EVA业绩考核效果。
关键词：
EVA 业绩评价 内部控制 盈余管理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王云鹏,陈谷纲
企业与高校博士后科研流动站联合招收、培养博士后,是促进产学研结合的重要手段,对企业发展和高校的科研与人才培养具有重要意义。我们在实践中不断总结经验,针对存在的问题,笔者提出了改进企业博士后管理与考核工作的建议。
关键词：
企业博士后 管理 考核
[期刊] 上海金融
[作者]
冯安明 冯梦云
信贷管理体制和考核机制是金融改革进程中值得高度重视的问题。基于行为金融学分析,我国现行信贷管理体制和考核机制存在着潜在风险。应改革现行的信贷组织结构,建立起专业化、技术型和不受行政影响的较独立的信贷管理体制,进一步健全信贷管理约束和激励机制,并引导银行积极践行社会责任。
[期刊] 武汉金融
[作者]
付进宽
从行为金融学的理论入手,结合我国现行的信贷管理体制和考核机制,分析了我国金融机构在监督约束机制、基层银行信贷活力、贷款经营风险等方面所遇到的问题,并从心理和制度角度给出了改变现有状况的方法和建议。
关键词：
行为金融 信贷管理 风险体制
[期刊] 上海金融
[作者]
王惟德
对主要发达国家央行近年来调整准备金制度情况的研究表明,其调整的目的都是促进央行和市场主体更好地管理流动性,同时尽可能避免调整对市场产生不必要的波动。因此,本文从对银行体系流动性管理角度,分析了我国将准备金计提考核机制由时点法调整为平均法的影响,进而提出相关建议。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
裴万辉
形成性考核是远程开放教育教学质量保证体系的重要组成部分,必须对其有一个高度的认识和科学的理解,对其构成有一个全面的分析,从而构建一个较完善的组织管理体系和评定标准,制定切实可行、保障有力的实施措施,保证形成性考核高质量的落实。
关键词：
形成性考核 开放教育 质量控制
[期刊] 经济师
[作者]
卢志新
事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、服务于社会的职责,提升人力资源管理水平,对于促进其职能的发挥,促进机构的可持续发展,有着积极意义。在事业单位的人力资源管理中,绩效考核具有激发员工潜能及工作热情的价值,可全面提升人力资源管理水平,在构建绩效考核制度时,应确立多维绩效管理流程,建立绩效考核指标体系,并制定员工岗位工作标准,确保制度的完善性和可行性。现阶段,事业单位在人力资源管理中,存在绩效考核制度流于形式化、考核指标未量化等问题,要想解决这一问题,首先应提高重视度,重视和完善绩效考核工作,并充分利用考核结果。
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