- 年份
- 2024(11267)
- 2023(16507)
- 2022(14324)
- 2021(13380)
- 2020(11211)
- 2019(25600)
- 2018(25274)
- 2017(49073)
- 2016(26625)
- 2015(29505)
- 2014(29073)
- 2013(28209)
- 2012(25380)
- 2011(22392)
- 2010(22002)
- 2009(19990)
- 2008(18717)
- 2007(16070)
- 2006(13478)
- 2005(11200)
- 学科
- 济(98315)
- 经济(98195)
- 管理(73506)
- 业(71646)
- 企(58134)
- 企业(58134)
- 方法(49625)
- 数学(43679)
- 数学方法(43068)
- 农(28624)
- 财(27956)
- 中国(26124)
- 学(22066)
- 业经(21906)
- 农业(19734)
- 地方(18158)
- 贸(17840)
- 贸易(17833)
- 易(17347)
- 务(17180)
- 理论(17157)
- 财务(17100)
- 财务管理(17069)
- 制(16586)
- 企业财务(16153)
- 技术(15810)
- 和(15350)
- 环境(14967)
- 银(13996)
- 银行(13949)
- 机构
- 学院(359373)
- 大学(358832)
- 管理(143238)
- 济(139697)
- 经济(136804)
- 理学(126006)
- 理学院(124654)
- 管理学(122176)
- 管理学院(121527)
- 研究(114927)
- 中国(82880)
- 京(73948)
- 科学(73401)
- 财(62719)
- 农(58688)
- 所(56550)
- 业大(55975)
- 中心(52473)
- 研究所(52233)
- 财经(51744)
- 江(49984)
- 经(47368)
- 范(47225)
- 师范(46696)
- 农业(46178)
- 北京(45513)
- 经济学(42710)
- 院(42393)
- 州(40783)
- 财经大学(38964)
- 基金
- 项目(259445)
- 科学(204187)
- 基金(189031)
- 研究(187378)
- 家(165232)
- 国家(163867)
- 科学基金(141535)
- 社会(118077)
- 社会科(111813)
- 社会科学(111787)
- 省(101609)
- 基金项目(100395)
- 自然(93573)
- 自然科(91481)
- 自然科学(91455)
- 自然科学基金(89779)
- 教育(87213)
- 划(85554)
- 资助(78155)
- 编号(76375)
- 成果(60082)
- 重点(57796)
- 部(56859)
- 发(54252)
- 创(53988)
- 课题(51635)
- 科研(50580)
- 创新(50344)
- 教育部(48977)
- 大学(48637)
- 期刊
- 济(142176)
- 经济(142176)
- 研究(98233)
- 中国(62637)
- 学报(59432)
- 科学(53920)
- 农(52523)
- 管理(50180)
- 财(47752)
- 大学(45135)
- 学学(42800)
- 教育(39472)
- 农业(36853)
- 技术(31251)
- 融(25437)
- 金融(25437)
- 业经(25147)
- 财经(24429)
- 经济研究(23691)
- 经(20875)
- 问题(18407)
- 业(18329)
- 图书(17692)
- 版(17468)
- 科技(17256)
- 理论(16301)
- 技术经济(16215)
- 商业(15842)
- 业大(15409)
- 统计(15362)
共检索到495471条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
诸艳霞 朱红兵
隔代抚育会对延迟退休年龄政策在促进劳动力供给上产生挤出效应。为了对此进行验证,本文在工资收入随机性的假定及延迟退休5年的情景下,模拟了面临孙辈照护需求的女性临近退休者提前退休所产生的福利变化。进一步,本文采用CHIP和CHARLS的微观调查数据,对不同群组的收入增长率和收入风险进行了估计,继而分析了当面临孙辈照护需求时这些收入特征对退休决策者制度退休和退休后劳动参与抉择产生的影响。总体上,在延迟退休年龄政策下,隔代抚育将对女性劳动力供给产生挤出效应。当面临孙辈照护需求时,女性临近退休者的制度退休抉择主要受自身收入增长率和收入风险的影响,收入增长率越低,或收入风险越高,她们提前退休的意愿就越强烈;制度退休后的劳动参与则更多地受子女收入增长率的影响,子女收入增长率越高,劳动参与的概率越低。
[期刊] 经济研究
[作者]
郭凯明 余靖雯 龚六堂
实施渐进式延迟法定退休年龄会如何改变新发展阶段中国劳动力供给的长期趋势?本文实证发现中国家庭隔代抚养提高了家庭生育率和女性劳动供给,这意味着延迟退休年龄可能通过家庭隔代抚养渠道影响劳动力供给。本文在内生人口和经济增长的动态一般均衡模型中引入了家庭隔代抚养文化,发现延迟退休年龄后,家庭隔代抚养程度和年轻人劳动供给下降。劳动力数量增长速度的变化方向取决于生育成本的家庭隔代抚养弹性。如果生育成本的家庭隔代抚养弹性较高,那么劳动力数量增长速度将降低,反之亦然。劳动力质量增长速度的变化方向取决于生育时间成本。延迟退休年龄提高了年轻人的生育时间成本,在生育数量和质量替代关系的作用下,劳动力质量增长速度将提高。本文创新之处是将研究前沿的统一增长理论与中国特色的家庭隔代抚养文化结合,突出了中国传统文化的经济影响,从新的视角拓展了内生人口和经济增长理论研究,对研判中国延迟退休年龄政策效应也有重要参考意义。
关键词：
家庭隔代抚养 退休 劳动力供给 生育率
[期刊] 人口研究
[作者]
何圆 王伊攀
文章基于CHARLS数据利用生存分析方法,探析了隔代抚育与子女养老对微观个体退休时机决策的影响。结果发现:(1)与传统认识不同,子女对主体进行净转移会延迟主体的退休时间,在主体经济条件不好时延迟效应增强;(2)与其他主体相比,需要照顾孙辈的主体倾向于提早退休;(3)综合考虑经济效应和时间效应,经济效应是造成主体延迟退休的最主要因素。因此,隔代抚育会提前主体退休年龄,而子女养老不会减弱主体的工作意愿,主体会在衣食无忧的前提下,帮助子女分担抚育孙辈的压力。未来政府应加大对学前儿童教育的投入力度,同时创造条件鼓励子女养老,可有效改善老年人福利水平,并缓解老龄化带来的社会养老保障压力。
关键词：
隔代抚育 代际转移 退休决策
[期刊] 开发研究
[作者]
刘红运
延迟退休年龄可能在一定时期会造成就业压力、企业负担,甚至影响社会稳定,但为了应对人口老龄化和养老保险压力的挑战,党的十八届三中全会提出"研究制定渐进式延迟退休年龄政策",指出了我国退休年龄政策调整的方向。为使这项政策更加合理,应该考虑借鉴发达国家经验与中国国情相结合,经济理性和人文关怀相结合,渐进式退休和弹性退休相结合,科学制定退休政策和完善养老保险政策相结合。
[期刊] 经济学动态
[作者]
邹红 彭争呈 栾炳江
本文利用CFPS 2010、2012、2014和2016四期调查数据,实证分析了隔代照料与女性劳动供给的因果关系。研究发现:祖辈隔代照料会显著增加中青年已婚女性劳动参与率13%~21%和周平均工作时间5~7.3个小时;隔代照料对女性劳动供给的影响随着儿童数量的增加而减弱,且对城镇女性劳动供给的影响更大;女性老年人的退休行为会显著增加其提供隔代照料的概率,而幼儿照护资源的成本、供给和利用便利性会显著影响对隔代照料的依赖。在照料视角下,全面二孩政策与延迟退休政策可能会引起隔代照料需求增加与女性劳动供给减少的背离,这将加剧年轻女性在家庭责任与就业行为之间的冲突,而增加公共照护资源供给则是降低这种挤出效应的途径之一。
[期刊] 经济研究
[作者]
郭凯明 颜色
本文在我国计划生育政策放松、家庭内部存在代际收入转移和家庭生育时表现出数量和质量的替代关系的背景下，利用统一增长理论研究了延迟退休年龄对劳动力供给的长期影响。文章提出并检验了家庭代际收入转移程度受经济因素影响的假设，发现延迟退休年龄通过这一渠道影响了家庭生育时数量和质量的替代关系，对劳动力供给增长的影响方向取决于父母对子女数量和质量的相对重视程度。如果相对于质量，父母对子女数量的重视程度较小，那么延迟退休年龄将降低劳动力供给数量的增长率，提高质量的增长率。反之亦然。这意味着评估延迟退休年龄在长期下是否有助于缓解劳动力供给短缺，不宜只关注于数量或质量一个维度变化，而应综合二者可能存在的异向变动。
关键词：
退休 老龄化 生育率 劳动力供给
[期刊] 中国劳动
[作者]
任帆 王子洲 李苑
本文以国内外学者对于退休行为决策因素的研究为基础，通过养老金收支平衡定量研究国民人均预期寿命、国民受教育年限和人口老龄化程度等因素对推迟退休年龄的影响，确定在延迟退休政策中男性和女性的平均退休年龄。为确定延迟退休政策在不同职业中的体现，选取大学教师、外科医师、体力劳动者、公司白领和普通司机五个职业作为Ｔｏｐｓｉｓ法的评级对象，将各职业者的工作环境、工作经验、体质要求、教育资源投入作为评级依据，并以此结果作为制定延迟退休政策的参考。如果在必须延迟退休１—５年的情况下重体力劳动者延迟１年、客车司机延迟２年、教师和公司职员延迟３—４年，医生延迟４—５年。本文认为，在延迟退休政策实施时，需整体、缓慢延．．．
[期刊] 经济评论
[作者]
刘万
本文利用2000年和2010年两截面宏观数据分次估计了中国城镇劳动者15-59岁分年龄组的产出弹性,所获得的"产出效率-年龄"特征曲线呈倒U型。总样本显示,2000年产出效率最高年龄组为45-49岁,尽管曲线右端下沉,但显示高龄组依然有较高效率;2010年产出效率最高年龄组为30-34岁,曲线右端进一步"下沉",反映高龄组的相对效率有所下降。东部地区最有效率者越来越集中于年轻组,中西部地区最有效率群组的年龄有所提高。鉴于工资可在一定程度上衡量效率,根据CGSS(2002-2012)各年份数据所刻画的"工资-年龄"特征曲线变化,恰好反映十年间高龄组相对工资水平在下降,这应能说明上述总样本结论的可信。未来制定延迟退休年龄政策时,可考虑我国经济结构转型中临近退休的劳动者产出效率的持续变化,尽量使延迟节奏与他们的产出效率改善状况相一致。
[期刊] 保险研究
[作者]
曾益 叶琪茂
现阶段，我国城镇职工基本养老保险面临灵活就业人员与私营企业职工达到最低缴费年限后不再缴费的挑战，即“参而不缴”难题。本文基于基金可持续性与养老金替代率视角，运用精算模型模拟适度最低缴费年限。研究发现：提高最低缴费年限能增加养老金替代率，但会扩大未来养老保险基金累计赤字；在不延迟退休年龄的情况下，兼顾基金可持续性和养老金替代率的适度最低缴费年限为21～22年；延迟退休年龄能减少未来基金累计赤字并提高养老金替代率，当女性退休年龄延迟至60岁，适度最低缴费年限为26～27年，当男女退休年龄延迟至65岁，适度最低缴费年限为30～31年。上述结论均通过敏感性测试。因此，本研究建议最低缴费年限在现行15年的基础上延长5年，并根据渐进式延迟退休年龄政策，再逐步延长5～10年，实施25～30年的最低缴费年限政策，以促进养老保险基金可持续运行并提高养老金替代率。
[期刊] 人口研究
[作者]
陈友华 崔晓东 赵彤
中国有较强的隔代抚养文化，有关延迟退休是否会因挤出隔代抚养时间而抑制生育数量的讨论尚未取得共识。通过构建内生生育数量跨期迭代模型，引入与延迟退休相关的隔代抚养和养老负担两个维度，分析和模拟个体效用最大化目标下退休年龄和生育数量的序贯博弈过程。研究发现，现收现付制下，退休年龄和生育数量呈倒U形关系；基金积累制下，两者呈单调递增关系。生育配套支持措施能够扩展延迟退休和鼓励生育两项政策目标并行一致的空间并提高个体效用最大时的生育数量，但不会改变两者的曲线关系。鉴于此，当前是出台延迟退休政策的较佳时期，不仅对生育数量产生的负面冲击较小，而且能提高个体效用，但应采取渐进式延迟退休方式，并谨慎关注其可能产生的负面影响。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
邹铁钉 殷伟策
本文构建了一个包含隔代照料文化、干中学效应与人力资本代际传递的OLG模型，用于考察延迟退休对青年人就业的影响。研究发现，延迟退休对时间投入和物质投入两种形式隔代照料的抑制和促进作用，通过影响个体人力资本积累以及家庭生育数量与质量之间的替代关系，从就业意愿、就业能力和就业机会三个维度改变青年人的就业处境。随着延迟退休力度的加强，青年人的就业能力呈先上升后下降的“倒U”型变动趋势，就业意愿与就业机会则在总体上保持下降趋势。养老保险制度介入后，并没有改变延迟退休对青年人就业的影响方向，只是不同制度安排下对三个分维度的影响出现了分化。其中，现收现付制下的就业意愿与就业机会要高于基金制，而基金制下的就业能力要高于现收现付制。幼儿照护支持体系不到位以及相关服务市场发育滞后，是协调老年人延迟退休与青年人就业关系的制约因素。从制度、政策和服务市场体系建设角度为青年人生育提供支持，是提升延迟退休政策效果、改善青年人就业处境的探索方向。
关键词：
延迟退休 隔代照料 青年人就业 就业意愿
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张世伟 王杰
经济学界关于延迟退休对生育率的影响一直存在争议。本文构建了一个包含延迟退休、隔代照料和家庭养老的世代交叠模型，以考察延迟退休对隔代照料及生育率的影响。理论分析表明，延迟退休一方面导致个体老年期收入增加，成年期预算约束放松，促使生育率上升；另一方面导致家庭赡养比率降低，并挤出老年人提供的隔代照料时间，从而降低生育率。数值模拟结果表明，延迟退休对生育率的负向效应占据主导地位。基于2018年中国家庭追踪调查数据的实证分析表明，母亲延迟退休导致子女的生育意愿显著降低，而父亲延迟退休对子女的生育意愿影响不显著。机制分析显示，一方面，母亲延迟退休导致其隔代照料概率降低、隔代照料时间减少；另一方面，母亲延迟退休导致其对子女的经济支持增加。由于经济支持的增加未能补偿隔代照料的减少，导致子女生育意愿降低。母亲延迟退休对女性、就业、未生育和低收入的子女生育意愿产生显著的负向影响。因此，在实施延迟退休政策的过程中，政府应大力发展普惠、高质量的托幼服务事业，努力降低家庭在医疗、教育和住房等方面的支出，这将有助于生育率的提升。
关键词：
延迟退休 隔代照料 生育率 世代交叠模型
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
张熠 汪伟 刘玉飞
本文利用叠代模型分析和模拟发现,就我国总体而言,延迟退休年龄对就业的岗位创造效应足以超越岗位占用效应,因此即便从就业的角度来看,延迟退休也可能是有益的。在不同年龄段劳动非完全替代和劳动供给内生时,延迟退休对就业的积极效应将进一步增大。此外本文还发现,延迟退休的就业效应在东部与其他地区之间存在显著地域差异性,而如果将延迟退休改革和消除劳动力流动障碍相结合,无论劳动力流入地还是流出地都有望获得更高的就业率。
关键词：
延迟退休年龄 就业率 社保基金
[期刊] 人口研究
[作者]
杨李唯君 冯秋石 王正联 曾毅
退休年龄是否应该延迟以及如何延迟是目前社会普遍关注的政策议题。文章考察9种不同退休年龄延迟方案下中国劳动力市场从2015～2050年的变化,关注人力资本的规模和质量,并特别关注"高人力资本劳动力"(有高中及以上学历并且身体健康的劳动年龄人口),系统研究延迟退休年龄将如何影响中国人力资本。预测结果显示,相比保持目前退休年龄不变的基准方案,不同退休年龄延迟方案在人力资本方面有着不同效果,所增加的劳动力其范围大约在年均2800万人至9200万人之间。另外,由于20世纪90年代末以来的高等教育扩张,延迟退休年龄所增加劳动力的教育水平将普遍较高,这一点在女性群体中表现得更为显著。
关键词：
退休年龄 人力资本 劳动力 人口预测
[期刊] 上海经济研究
[作者]
肖严华
2022年我国人口形势发生重大转折，不仅开始进入人口负增长，而且迎来一波持续10多年的“退休潮”,在目前我国经济增速放缓和人口快速老龄化的背景下，将严峻考验我国养老金体系的支付能力和可持续性，我国亟需延迟退休年龄。延迟退休年龄是应对人口老龄化的最重要措施，借鉴OECD国家延迟退休年龄改革的经验，本文提出了我国延迟退休年龄的实现路径与政策选择，以及延迟退休年龄的配套政策选择，以供相关决策部门参考。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
