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[期刊] 经济管理
[作者]
何燕珍 洪群
印象管理在招聘领域备受关注,既有研究多数涉及"应聘者印象管理策略是否会影响考官评价"的研究。但是,管理实践更需要"应聘者印象管理策略对考官评价影响"的机理性解释。基于此,本文借助我国电视招聘节目《非你莫属》中的样本,对应聘者印象管理行为与考官认知的因果模型进行检验,研究应聘者印象管理对考官认知的影响过程中考官共鸣感的中介作用及外表吸引力的调节作用。层级回归分析结果显示,应聘者讨好策略对考官喜欢度的正向影响得到了证实,考官共鸣感在其中起到了部分中介作用。有趣的是,应聘者的外表吸引力在讨好策略与考官共鸣感之间的关系中起到了负向的调节作用。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
薛继东 闫媛 岳峰凯 尹春兰
文章以求职类电视节目《非你莫属》的361名工商管理类毕业生求职选手为研究样本,调查毕业生在求职成功率、起薪等求职绩效的性别差异状况及其影响因素。研究发现:工商管理类毕业生线上求职成功率存在显著的性别差异,女生的线上求职成功率高于男生,且学历和社会实践对线上求职成功率的性别差异具有一定影响;工商管理类毕业生起薪的性别差异并不显著。本研究结论肯定了人力资本理论对求职性别差异的解释作用,并发现了专业和求职渠道也是影响高校毕业生求职绩效性别差异的重要因素,为工商管理类学生尤其是女生树立正确的职业观提供了丰富的依据。
关键词：
工商管理类毕业生 性别差异 人力资本理论
[期刊] 技术经济
[作者]
潘陆山 范巍 符建春
相对于传统测评,电子测评是近二十年来发展起来的新型测评方式。在过去的二十年里,有越来越多的研究者开始关注电子测评中考生的印象管理策略。本文总结了两类电子测评中印象管理研究的视角:线索滤失观与社会影响观,并基于这两类观点总结了媒介因素对应聘者印象管理策略的影响,比较了这两类观点对结论的不同解释,并进行了未来研究的展望。
[期刊] 企业管理
[作者]
云绍辉 秦峰
不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,这其中用人单位因循传统的卖方市场思维难辞其咎。企业每年都会到校园里进行招聘,为自己补充"新鲜血液"。很多中小企业具有成立时间不长、知名度不高、招聘时间有限、招聘经费不足等特征。在这样的约束条件下,不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,招聘代表不禁发出"为什么大学生的求职意愿这么低?"的疑问。这其中固
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨静 唐楠楠
本文基于作假行为的理论,运用问卷调查和深度访谈来分析校园招聘中应聘者作假行为的表现形式与作假动机,在理论研究与实证研究的基础上提出了如何有效识别作假行为的策略。
关键词：
校园招聘 印象管理 作假行为 作假识别
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
臧志 谢阳飞 张小艳
面试中,基于过去的有限经验产生的对特定群体的刻板印象会有意识或无意识地影响考官的判断决策,为了维持刻板的一致性,人们会故意忽视与刻板印象不一致的信息,这在很大程度上损害了面试的有效性和公平性。为了探究减弱面试刻板印象影响的方法,本文通过2(刻板刺激:有/无)×2(考官决策方式:直觉性决策/分析性决策)组间因子设计,利用眼动技术模拟教师行为事件面试,探讨了面试中刻板印象影响考官评分偏差的作用机制,以及考官决策方式与刻板印象对考官评分偏差的交互作用。结果表明:(1)存在刻板印象实验标的刺激时,考官对刺激的视觉注意更多,考官评分偏差更大,即刻板印象通过视觉注意的中介作用影响考官评分偏差;(2)刻板印象和考官决策方式存在显著的交互作用。实验结论对如何有效削弱刻板印象对面试决策的影响,提高面试有效性具有一定的启示意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
臧志 谢阳飞 张小艳
面试中,基于过去的有限经验产生的对特定群体的刻板印象会有意识或无意识地影响考官的判断决策,为了维持刻板的一致性,人们会故意忽视与刻板印象不一致的信息,这在很大程度上损害了面试的有效性和公平性。为了探究减弱面试刻板印象影响的方法,本文通过2(刻板刺激:有/无)×2(考官决策方式:直觉性决策/分析性决策)组间因子设计,利用眼动技术模拟教师行为事件面试,探讨了面试中刻板印象影响考官评分偏差的作用机制,以及考官决策方式与刻板印象对考官评分偏差的交互作用。结果表明:(1)存在刻板印象实验标的刺激时,考官对刺激的视觉
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐伟丹 袁安府
从20世纪80年代开始,有关应聘者如何知觉甄选过程的研究逐渐成为甄选研究领域新的热点。文章介绍应聘者知觉的三种主要理论研究框架:传统组织公平理论、Gilliland的模型和归因理论,并分别对这三种理论框架的研究状况进行概述,提出未来研究进展的方向。
[期刊] 图书馆理论与实践
[作者]
刘时容
创新扩散理论为高校借鉴电视节目运作形式开展阅读推广活动提供了科学依据。高校图书馆可以将《开讲啦》《佳片有约》《中国成语大会》等电视节目运作形式应用于真人图书馆、文学名著电影欣赏节、校园成语大赛等阅读推广活动。精品电视节目运作形式为高校图书馆创新阅读推广活动、打造校园阅读品牌、提升阅读推广水平提供一条新思路。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈帅 叶洋忆
基于多轮开放式与封闭式问卷调查研究，探索企业招聘网站内容的内涵与结构，考察企业招聘网站设计因素（内容、结构和视觉因素）对应聘者求职意向的影响及其中介机制。实证研究结果显示，招聘网站内容包括组织文化与背景、组织政策与环境、组织薪酬与福利和岗位职责与要求四个维度；招聘网站内容和视觉对应聘者求职意向有显著积极影响，网站结构对应聘者求职意向无显著影响；组织信任感在招聘网站内容和视觉与求职意向之间起中介作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
胡文静 蔡明
面对电视产业飞速发展的机遇和挑战,本文从电视节目已成为特殊的文化产品,电视已进入产业时代的角度,阐述了电视节目品牌经营的重要性,认为电视节目应该通过准确定位、培养品牌主持人、标准化生产、品牌维护等战略手段创立品牌节目,达到经济效益和社会效益双赢的目标。
关键词：
电视产业 品牌经营 形象维护
[期刊] 统计研究
[作者]
朱孔来 孙小素 李志强
The paper uses 9 factors to adjust the original audience ratings to calculate comparable audience ratings, and conducts practical evaluation of television programs broadcasted by Shangdong Television Station.
关键词：
电视节目 质量 影响因素 评价模型
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘绮文
广播电视节目是广播电视产业集团赖以生存的媒体资产,从会计学理论上讲它是一种资产,从知识产权方面讲是一种相对版权垄断的文化产品。目前节目资产的经费年投入已经出现超过固定资产经费投入的情况,因此,研究节目资产的风险防御方法、规范其财务管理对于降低广播电视产业集团的生产成本,实现节目资源利用程度最大化、利润最大化无疑具有重要意义。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
刘欢 冯帆
本文利用2006-2012年韩国广播电视节目出口的18个国家或地区的面板数据,基于引力模型考察了文化距离对韩国广播电视节目出口的影响。研究显示,整体上的文化距离对韩国广播电视节目出口有显著的负面影响,说明文化距离会阻碍韩国广播电视节目的出口,但是不同维度的文化距离对韩国广播电视节目出口的影响存在差异。此外,还发现在非儒家文化圈的进口国或地区,文化距离存在显著的负面影响,在儒家文化圈的进口国或地区,文化距离存在显著的正面影响;进口国家或地区市场规模越大,文化距离对韩国广播电视节目出口的负面影响越小。研究结论对于我国大力发展文化传媒业、促进文化产品的出口具有重要的借鉴意义。
关键词：
文化距离 韩国广播电视节目 交互作用
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
吉利 冯利花 王环环
"印象管理"作为心理学领域的一个概念,在管理学中用于对企业信息质量特征的分析。而过去的印象管理研究大多从个人或员工的角度来探讨,用于了解人们试图控制别人对自己所形成的印象的过程。组织印象管理则有所不同,泛指有目的地进行组织设计并用来影响受众的知觉的行动。文章试图透视企业编报企业社会责任报告中的组织印象管理,重点剖析组织印象管理对企业社会责任报告质量特征的影响,最后提出相应建议和对策。
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