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[期刊] 统计与决策
[作者]
邓丽明 胡杨成
文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF),提出四维的非营利组织绩效评价体系。根据访谈和预试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的数据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳。
[期刊] 技术经济
[作者]
曾韶华 林琳
本文运用利益相关者理论对非营利组织平衡计分卡进行了改造,构建了服务价值、财务、内部过程、人力发展和资金提供者五个维度及其关键绩效评价指标体系,并尝试引入模糊层次分析法(FAHP)计算各维度及其指标的权重,以期为非营利组织系统地构建一套科学的绩效评价指标体系提供有益的指引。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘颜 蔡志明 王光明 卢祖洵
运用因子分析法对8家公立综合性医院的整体绩效进行评价,从其2005年度14个主要绩效指标中提取了5个具有一定含义的因子,用它们代表各医院的整体绩效,根据每家医院的因子得分情况对其整体绩效排序。
关键词：
因子分析 公立医院 绩效
[期刊] 教育与经济
[作者]
辛斐斐 刘国永
绩效评价是提高职业教育财政支出效果的有效途径。本文从因子分析法的视角,构建了职业教育财政支出绩效评价体系及模型,实证研究了江苏省14个市的职业教育财政支出绩效。针对评价发现的问题,提出了改善职业教育财政支出绩效的政策建议,包括拓宽经费渠道、健全绩效评价制度和改革拨款模式。
关键词：
职业教育 财政支出 因子分析法 绩效评价
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
马梦砚
绩效评估作为一种有效的组织管理工具,是非营利组织管理中应当借鉴的有益因素之一。如何在非营利组织管理中引入绩效评估机制,已成为值得关注和探讨的课题。本文通过相关分析,将绩效评估理论与非营利组织的自身管理和发展有机地结合起来,提出了绩效评估指标体系的建立,是非营利组织在竞争日益激烈的现代化市场经济社会中维持自身可持续发展的必然要求。
关键词：
非营利组织 绩效评估 指标体系
[期刊] 会计之友
[作者]
杨洁 王梦翔
包装印刷产业作为一个与生产、流通、消费密切相关的产业，一方面对推动经济和社会发展起着重要的作用，另一方面又对环境造成了严重的污染，因此，其社会责任信息披露质量尤为重要。文章选取我国上市包装印刷企业作为研究样本，基于5个方面56项社会责任披露评价指标，构建包装印刷行业社会责任披露评价体系，利用熵值TOPSIS法对全样本公司2015—2019年的披露水平进行评价，并使用障碍因子诊断模型对社会责任披露阻碍因素进行分析，以发现质变下的量变情况及变动方向。结果表明：我国包装印刷企业社会责任信息披露水平差异明显，“马太效应”表现较为显著，主要障碍因素为责任管理、市场管理、环境管理，相关企业可以此为突破口，提高社会责任披露质量，增强企业核心竞争力。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
唐琼
在汇集整理数字资源选择标准初始集合的基础上,开展专家问卷调查,进行数字资源选择标准重要性及适用性的调查研究,采用因子分析法进行数据统计和分析,提炼精简出关联度最强、最具代表性的选择标准,在此基础上遴选适用性得分高于4分的选择标准,由此构建具有一定合理性和可操作性的数字资源选择标准体系。
关键词：
因子分析 数字资源 选择标准
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈冬冬 彭其渊
文章利用平衡记分法建立供应链绩效评价指标体系,利用因子分析法对供应链绩效进行评价和排序,以便决策者参考。经过实证分析和与基于粗糙集和信息熵的评价方法结果做比较,说明该方法是有效的供应链绩效评价方法。
关键词：
供应链 绩效 因子分析法 评价体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘畅 韩爱华 沈锡茜
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
关键词：
企业并购 指标体系 因子分析
[期刊] 开发研究
[作者]
袁晓燕
本文在国内外相关资本运营绩效评价的基础上,结合分拆上市的特点,构建了分拆上市公司绩效评价指标体系,运用因子分析法,建立相应的评价模型,对分拆上市公司绩效进行客观、全面的评价,最后予以实证分析,验证所建立的评价指标体系和评价模型符合评价的要求。
关键词：
分拆上市 因子分析法 评价模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴晓莉
一、高校财务绩效评价界定财务绩效评价主要是在对组织的财务报表数据等有关情况进行计算、对比、分析的基础上进一步揭示财务状况、盈利水平、经营状况的一种分析评价方法。而高校财务绩效则是指投入一定的教育教学科研资金而产生的能用数量表示的效果、效率和效益等。主要包括:第一,效果可以用高校的最终科技与教学等各个方面的数量与质量来衡量;第二,效率可以用取得的成果与投入资源的比例,反映的是资金的使用效率;第三,效益可以用预期目的的实现
[期刊] 特区经济
[作者]
葛振业
本文利用多元统计中的因子分析方法,以55家宁波上市公司2016年财务报表数据为基础,对宁波上市公司的经营绩效进行实证分析,并得到这55家企业绩效的综合排名。研究表明,2016年宁波上市公司综合绩效水平整体稳健。各方面能力与上市公司排名相关性不强;盈利能力不甚理想;偿债能力相对较好;成长能力较为平均;现金流能力和营运能力表现较差。在宁波上市公司涉及的行业中,表现最好的是交通运输、仓储和邮政业;制造业整体表现一般;批发和零售业及房地产企业各有优势;建筑业和两家服务类型的企业表现低迷。
关键词：
上市公司 绩效评价 因子分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘畅 韩爱华 沈锡茜
随着并购理论的逐步发展,对于企业并购的绩效评价研究进入新的阶段。文章构建了财务收益绩效、资本运营绩效、偿债能力绩效及可持续发展四大类的13个财务指标的绩效评价指标体系,采用因子分析对2014年150个上市公司的并购前后的绩效进行了综合评价及实证分析。结果表明:中国并购对上市公司的绩效影响是短期内绩效有微弱提升但并不明显,随着时间的磨合,企业的收益绩效会有大幅度的提高。通过对上市企业并购绩效研究发现中国并购市场存在的问题,针对这些问题提出了一些可行的政策建议。
关键词：
企业并购 指标体系 因子分析
[期刊] 物流技术
[作者]
杨广娟
从工程物流服务分包商的角度进行分析，聚焦工程物流方案设计风险进行分析和研究。通过头脑风暴法、专家调查法共识别出33个风险因素，采用问卷调查收集数据，引入因子分析法，提取出能够客观反映原始33个风险因素变量大部分信息的6个公共因子，并对公共因子进行解释命名，从而建立了工程物流方案设计风险评价指标体系，可为后续的风险评价和风险应对措施提供分析依据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
吕秀娥 韩岚岚
本文选择了６２家交通运输业上市公司为样本，利用因子分析法在公司财务指标体系中找出几个主要的公因子，通过降维的方法计算出上市公司在这几个主要方面的综合得分，然后根据得分进行排队。本文结合使用理论分析和实证研究建立上市公司财务指标评价体系，旨在为信息使用者的经营决策提供依据。
关键词：
因子分析法 财务指标 评价体系
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