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[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘克文  夏仕应  
应建立“会计中心论”的企业管理模式刘克文夏仕应会计中心论是指在企业管理中,实行以会计为主导,通过建立核算体系、财务体系、考核体系、盘活资本存量,提高资金利用率,不断降低成本,增加企业盈利。以资金管理为中心的财务管理,以财务管理为中心的企业管理,再加上...
[期刊] 会计研究  [作者] 邓辉  薛建峰  韩震宇  
企业管理中心模式权变论——兼评“财务管理中心论”与“会计(管理)中心论”●邓辉薛建峰韩震宇随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的推行,企业管理究竟应该采用什么样的管理模式已成为一个时代课题。近来,财务、会计理论界就这一问题以《会计研究》为阵地...
[期刊] 会计研究  [作者] 张文贤  
一、经营理论和管理模式:不可能永远有效 美国当代著名管理学家彼得·杜拉克在《哈佛商业评论》发表文章指出:许多长期以来非常成功的欧美大公司,近年来纷纷陷入困境,究其原因,不是不景气,也不是政策、实务、程序出了差错,而是公司赖以建立及运作的经营理论,已经与现实脱节。文章写道,有些经营理论功效宏大,可以维持数十年不必更动。但由于它是人设计的,不可能永远有效。事实上,时至今日,能维持很长一段时间不必更改的经营理论已经微乎其微了,甚至所有的经营理论终将失效或过时。对于那些
[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴敏  黎伟  
当今时代 ,科技飞速发展 ,全球化浪潮势不可挡 ,世界经济正成为名符其实的全球村经济。企业无论是否跨国经营 ,都将受到外来文化的影响和冲击 ,企业必须掌握跨文化条件下经营管理的方法和技巧。本文界定了跨文化企业管理的概念和内容 ,并分析了跨文化对企业管理的影响 ,提出了建立有效跨文化企业管理模式的一般步骤和方法。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 正东  
随着经济体制改革的深入发展,各种各样的管理模式、管理方法层出不穷。如何根据行业特点建构特定的管理模式,怎样结合企业实际确立特有的管理方法,这是企业改革和发展所面临的共同问题。以李国政为经理的蚌埠石油站的领导班子,结合几年的改革实践。认真研究了各种管理模式、管理方法对本企业的适应性和有效性,在实践中建立了具有行业特点的管理模式。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 魏永春  
由于我国已经加入WTO,企业正面临着更加激烈的竞争。传统的企业管理模式已不适宜这种激烈竞争对企业的要求,先进的企业管理模式将取而代之。本文主要讨论了诸如ERP、MRPIII、CIMS、LP、AM等企业先进管理模式及其管理思想,为企业应用这些先进企业管理模式提供了重要的参考。
[期刊] 管理现代化  [作者] 熊志坚  杨德良  张明泉  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 殷竹钧  
知识经济时代的到来,产生了许多新的经济特征,为企业管理带来了新的课题和挑战。本文分析了企业创新管理模式的形成和特征,提出只有通过对传统企业管理模式进行必要的变革和创新,企业才能顺应时代的发展。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李伟阳  肖红军  
全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制上都存在着本质区别。同时,相比于传统的企业社会责任管理,全面社会责任管理具有管理性质定位的全局性、管理责任内容的全面性、管理实施范围的全覆盖、管理体系建设的全融合以及管理预期目标的综合性等特征。全面社会责任管理在企业管理的基本假设、解决的核心问题以及解决核心问题的基本范式等本质层面上与现有的管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在实践中不断得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革。本文还提出了全面社会责任管理的"3C+3T"模型,建立了全面社会责任管理的思想体...
[期刊] 企业管理  [作者] 张存  王安明  
全员绩效管理欧式的背景及意义开展全员绩效管理是"五位一体"机制建设必然选择按照国家电网公司总体部署,2014年国网蒙东公司组织开展了职责、流程、制度、标准、考核"五位一体"管理机制建设,绩效管理是"五位一体"机制的最终和最重要一环,因此,开展全员绩效管理是推进"五位一体"机制建设的必然选择。开展绩效管理是实现企业发展战略的客观需要国网蒙东公司由于成立时间较短,历史包袱较重,自成立以来一直处于亏损状态,企业各项
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 梁伟军  
[期刊] 南开经济研究  [作者] 谷卫  
论以财务管理为中心的企业管理导向模式的现实性南开大学会计系谷卫目前,随着经济体制改革尤其是国有大中型企业以建立现代企业制度为中心的改革的深入,展开了一轮围绕企业管理导向模式的讨论。绝大多数观点认为,80年代后,经济发达国家的企业界已由行销导向进入财务...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 胡长年  
信息技术的发展对企业管理模式的发展产生了深远影响。本文按照企业管理模式的转变过程对此进行了分析,描绘出信息技术和相关的信息管理思想在不同时期企业实践中的具体表现。特别是现在提出的信息资源管理和知识管理的概念,充分反应了当代企业人文管理与信息管理的有机结合。
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