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[期刊] 农业经济问题  [作者] 张全德  
目前,很多人认为在农村开展计划生育等工作很难。其实,农民也确实有许许多多的难处和苦衷。为解决这些困难,他们迫切要求建立四种保险金。具体说,(1)凡生育一胎、终生只要一个孩子的农户,到失去劳动能力后要发给养老保险金。这样计划生育工作就会好做得多,人口增长也会有效地得到控制,农村经济将会得到更快发展,农民生活也会有明显改善;(2)对成绩突出、群众欢迎的优秀村干部实行养老保险。农村实行联产承包责任制以后,村干部与群众之间的关系疏远了,村组织与农民这个“断层”难以弥合,各项社会化服务不能落实,不能很好地解决农民一家一户办不了和办不好的事情。为了调动村干部的工作积极性,搞好全方位的社会化服务,完...
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 董慧丽  
一、几种农村养老保险筹资模式从各地的实际看,在农村养老保险基金的筹集上主要有三种形式:一是以试点城市烟台为代表的“政府倡导、个人自愿”的模式。
[期刊] 农业经济  [作者] 贾伟生  刘钟钦  魏微  应丽艳  
针对中央“一号文件”要求,邮政储蓄资金应该回流农村,支持三农建设。本文提出邮政储蓄资金可以通过以下几种渠道回流农村:尽快成立邮政储蓄银行,独立承担经营风险,通过自身实现邮储资金回流农村;利用邮政储蓄资金购买农发行金融债券,间接回流农村;部分邮政储蓄资金交由农村信用社运作;把部分邮政储蓄资金借给小额贷款机构使用。
[期刊] 中国土地  [作者] 吴春宝  
统筹城乡发展,缩小城乡差距,打破城乡二元格局,作为解决"三农"问题的主要途径之一,国家在浙江、成都等地方进行了改革试验。这些试点依据不同地区特点,结合实际,进行了大量切实可行的实践,并形成了具有地方特色的模式,得出了许多宝贵的经验。
[期刊] 保险研究  [作者] 王兰滨  
编者按:这是一起事实清楚、责任明确的人身保险给付案,但在给付保险金的过程中,涉及到一系列法律法规的适用,保险业务人员不熟悉法律规定具有一定的普遍性,为提高广大保险职工的法律意识,特刊此文。1998年7月14日,黑龙江省某市某单位为其职工统一办理了《企...
[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 吴永球  冉光和  曹跃群  
现有的失业理论及实证研究都认为失业保险金的提高会增加失业者的失业持续时间。在本文中,我们试图从失业者面临工作机会的工资分布结构出发,对失业保险金与失业者再就业工资分布的关系进行描述。通过对传统工作搜寻理论模型的扩展,我们证明失业保险金对失业持续时间的影响存在三种不同的传导路径,同时我们得到两个推论:失业保险金的增加一方面将提高失业者接受"高"工资工作机会的概率;但另一方面对失业者从事"低"工资工作机会的影响是不确定的。如果将正式工作视为"高"工资的工作机会,而将非正式工作视为"低"工资的工作机会;则基于微观层面的数据所进行的实证研究结果验证了我们的推论。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 谢伟  吴金忠  王朝阳  
本文通过对不同金融要素介入市场化运作、城乡建设用地增减挂钩、龙头企业带动和村民自筹自建等四种新型农村社区建设模式的比较分析,描述了金融介入的审慎性、差异性特征,并对其致因予以分层剖析,对约束信贷投入的土地制度等外部因素做了深入探究。在此基础上,通过对四种建设模式所对应的城市化、工业化、农业现代化三种土地利用模式的拓展性分析,为未来金融更大规模的介入支持理清了发展和改进思路。
[期刊] 保险研究  [作者] 崔若雨  
明确信托机构的保险法定位是分析保险金信托法律构造的基础与前提。保险驱动信托和信托驱动保险两种模式的区别在于信托驱动保险模式中信托机构同时担任了投保人,共性在于均将信托机构列为保险合同的受益人,但信托机构作为投保人及保险受益人的适格性均存疑。为此,需通过扩张保险利益原则证明信托机构担任投保人的适格性;通过分析保险受益权的继受取得阐释信托机构担任保险受益人的适格性。进而明晰《保险法》规范下信托机构的权利义务,同时为加强对信托机构的监督与制衡,建议设立信托监察人制度,从而建构起保险金信托之规范法律模式,推动保险金信托业务的有序发展。
[期刊] 保险研究  [作者] 冯嘉亮  宋素霞  
本文案例中由于被保险人生前牵涉一起经济案的债务处理问题 ,而使一笔保险金的给付产生了不同的意见。保险公司不具备处理民事法律关系的资格 ,因此必须依据《保险法》的规定正确履行合同的给付义务。
[期刊] 中国劳动  [作者] 苏高文  
问:张某2000年从学校毕业,应聘到某电子科技公司从事车间管理工作。2013年3月,工厂召开职工代表大会表示,公司效益开始滑坡,需要裁减一部分人员。公司将负责为这批被裁减的人员办理失业登记,享受失业保险待遇。裁减人员名单下发时,张某发现自己也成了其中一名。在职代会上,公司只表示将办理失业登?
[期刊] 保险研究  [作者] 杨家泉  
四种分配模式即岗位分配、物质分配、权力分配和精神分配的恰当运用有利于调动员工积极性,有利于增强员工的归属感,有利于激发员工的创造性,有利于提高生产效率,有利于吸引和留住人才与提高企业凝聚力。我国保险企业运用四种分配模式应坚持公平性、遵循实效性、掌握适时性及要体现差异性。
[期刊] 保险研究  [作者] 卢兴祥  李殿平  
终身寿险死亡保险金提前给付,主要有三种形式,即绝症保险,大病保险,长期护理保险,如何具体实施应用,是本文探讨的核心。
[期刊] 财经科学  [作者] 韦生琼  
对于有受益人的保单,保险金不能作为遗产,保险界的认识基本统一,但对于无受益人的保单,保险金是否是遗产,认识就不一致了。保险理论界和实际业务中较为趋向一致的意见认为:由于无受益人,而受合同保障的保险人已死亡,保险金应作为遗产,由其继承人继承。对此,又存在认识上的差异。有人认为,不能一概而论,应分别不同性质的合同而论,对于短期性、带补偿性的人险合同,保险金的取得在于保险事故的发生,这类保险金归被保险个人所有,作为其遗产;而对于长期性、带储蓄性的人险合同,所
[期刊] 财政研究  [作者] 王乔  李春根  杨珊  席卫群  
失业保险制度是社会保障体系的重要内容之一,建立符合我国国情的科学失业保险金标准,是经济社会发展的必然要求。本文通过对现阶段我国各省市确定失业保险金标准的方法进行分析比较,指出了现存确立标准方法的优劣之处。提出在遵循公平原则、保障原则、权利义务对等原则和激励原则的前提下,建立工资关联型失业保险金标准的新方法。
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