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[期刊] 中国财政
[作者]
王代玉 李顺明 廖志华
广西壮族自治区自2000年开展部门预算改革试点以来,不仅提高了预算的科学性,细化了预算编制,强化了预算约束,而且增强了部门(单位)依法理财的意识,在充分发挥财政资金使用效益等方面起到了重要作用。然而,在实际工作中,仍有少数部门(单位)不同程度地存在"重收入、轻支出,重分
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈显维 邹柏平 叶连和 向小恒 刘增明 李海源 张力萍
长江委水文局是具有一定水行政管理职能的公益类事业单位,肩负着长江全流域干流、重要支流和湖泊的水文测报、河道观测、水质监测、水文情报预报、水文分析计算、水资源调查和评价、
[期刊] 经济研究参考
[作者]
江燕
加强政府绩效管理，是深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必然要求。２０１４年，广西地税系统开始实行税务稽查管理体制改革。如何提升现代化税务稽查管理绩效，完善税务稽查人员考核评价机制，提高税务稽查效率，是广西地税稽查部门亟待解决的重要课题。一、当前地税部门稽查人员绩效考评所采取的方法近年来，各级地税机关在绩效考评上进行了许多探
[期刊] 经济研究参考
[作者]
季晓玮
我国处于经济转轨期,财政收支压力异常强劲,特别是地方政府财政收支矛盾突出。以广西为例,"十一五"时期广西财政收入平稳增长,累计实现4312亿元,比"十五"时期增加2523亿元,年均增长20.9%;"十一五"时期,广西财政支出规模呈现快速增长的趋势,累计达到6641.98亿元,比"十五"时期的2334.06亿元增加4307.92亿元,增长1.8倍,年均增长26.9%。财政支出增长率比财政收入增长率高出6个百分点,而且财政收支矛盾的压力还将长期存在,预计到"十二五"期末,当年广西财政支出预计将达到4600亿元。如此庞大的财政支出规模,其最终效益如何,是否发挥了应有的作用,这都是社会公众普遍关...
[期刊] 企业管理
[作者]
惠调艳 赵西萍
现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?
[期刊] 财政研究
[作者]
邓毅
一、财政支出绩效考评与预算管理相结合的框架体系财政支出绩效考评的整个过程与预算管理过程相互对应,具有统一性。在预算编制阶段,绩效考评组织部门要确定考评对象、下达绩效考评任务,各部门单位作为考评的
[期刊] 经济师
[作者]
杜云飞
行政事业单位预算支出绩效考评存在制度建设不完备、考评机构不健全、考评指标不科学、考评结果难运用等问题，应着眼提高预算支出绩效考评工作水平，从考评主体和对象的确定、考评指标体系的建立、考评方法的选择运用、考评工作的组织实施等方面进行规范。
关键词：
预算支出 绩效考评 基本构想 组织实施
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
都平平 杨广锋 邬淑珍
学科馆员任职资格和绩效评估是学科馆员制度当前研究的薄弱环节。文章指出学科馆员应当有层次、有针对性地进行资格认定,以形成合理的学科馆员梯队;分析了现有绩效考评的成果,在此基础上构建包括服务环境、服务团队、服务能力和服务效果四个要素的指标体系;并对考评执行中需要注意的问题进行了论述。
关键词：
学科馆员 任职资格 绩效考评
[期刊] 中国财政
[作者]
陈东辉 朱冉
预算绩效管理是一种以目标为导向的管理理念和管理方式,其核心是通过建立科学、规范、量化的预算绩效评价体系,对公共支出绩效目标的实现程度及效果实施考核与评估。行政事业单位是政府履行公共管理和服务职能的重要载体,是财政预算执行的
[期刊] 财会月刊
[作者]
徐彩红 饶海琴 宋良荣
全面预算管理的绩效考评是对企业实施全面预算管理的情况及效果进行检查、衡量与评定的过程。本文探讨了全面预算管理绩效考评的前提条件、内容体系和程序,并分析了实施全面预算管理绩效考评应注意的问题。
关键词：
全面预算管理 绩效 考评
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
刘美华
一、高职院校财务预算绩效考评信息质量要求高职院校财务预算绩效考评的目的是为高职院校及各系(部)和职能部门管理者提供有用的信息,为矫正财务预算执行偏差提供依据。因此,考评的信息应力争达到以下基本要求:
[期刊] 中国软科学
[作者]
樊文有
本文借鉴企业管理中的平衡计分卡工具构建了高校就业指导部门绩效考评体系,该考评体系从就业状况、顾客、内部流程、学习与成长4个维度对部门工作进行全面评价,为高校就业指导部门提供了前瞻性与实用性的绩效管理方法。
关键词：
平衡计分卡 高校 就业指导部门 绩效考评
[期刊] 企业管理
[作者]
徐辰雪 常慧宁
在选择企业绩效考评方法的时候,不仅要注重方法的先进性和科学性,同时,与企业发展阶段、规模、人员结构乃至企业文化是否匹配,也是一个至关重要的问题。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
王斌华
绩效考评法是最常用的,然而又是棘手的教师评价方法。本文在探讨绩效考评法的定义、目的和流程的基础上,集中介绍和分析了12种绩效考评法的操作方法,以及因为种种原因可能导致的各种误差。
关键词：
教师评价 绩效考评
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