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[期刊] 经济师
[作者]
韩磊
随着新媒体时代的到来,人们的生活娱乐方式不仅仅只依附于电视节目,这就需要我们改善行业机制。传统的广电媒体行业面临着巨大的压力,我们需要迎头而上,并拿出有效的应对措施。为了提高广电传媒从业人员的专业素质,我们可以设定奖励机制。文章主要针对广电传媒人力资源的管理,分析目前广电传媒需要什么样类型的人才,以及我们所要应对的具体措施。
关键词：
广电传媒 人力资源 激励机制
[期刊] 上海经济研究
[作者]
郑萍
打造传媒核心竞争力是当下电视传媒在竞争中获得优势的关键,而人力资源及其管理实践是获取传媒核心竞争力的决定性因素。西部电视传媒人力资源管理方面存在诸多问题,严重制约其核心竞争力培育。解决这些问题需要具有战略思维,制定科学的人力资源规划,加大对现有传媒人才的培训力度,在细化管理的基础上建立高端人才的激励与约束机制,进一步深化传媒机制改革。
关键词：
人力资源管理 传媒核心竞争力 西部电视
[期刊] 经济师
[作者]
王旭飏
激励机制在医院人力资源管理中具有重要的应用价值,它不仅有利于激发医院工作人员的工作热情,更是医院提升整体竞争力的重要途径。不过,激励机制的运用在医院人力资源管理中还存在着一些不足之处,主要为激励机制的绩效指标不明确、激励机制的考核体系不完善和激励机制的监督环境不严格,这些问题都阻碍了激励机制在医院人力资源管理中更高水平的应用。为此,医院应当提升人力资源管理的科学意识,明确激励机制的绩效指标、完善激励机制的考核体系、治理激励机制的监督环境,全方位、多角度地贯彻好激励机制。
关键词：
激励机制 医院 人力资源管理 应用研究
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 经济师
[作者]
王强
激励机制在经济发展、社会进步、工作创新等多个领域都具有至关重要的作用。有效的激励机制不仅能够调动员工的积极性，提高工作效率，还能促进组织的稳定发展，增强组织的竞争力。为此，文章在全面了解激励机制在事业单位人力资源管理中重要意义的基础上，针对存在的问题，找出原因，提出解决对策，从而能够充分发挥激励机制的作用，推进事业单位持续、健康发展。
关键词：
激励机制 事业单位 人力资源管理 问题
[期刊] 经济师
[作者]
李雨璇
随着科技的进步和社会的不断发展,医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就,面对机遇和挑战,如何实现大型综合性医院的良性可持续发展,仅仅依靠大型高端设备已很难实现,人力资源管理逐渐成为医院核心竞争力的优势。行之有效的人力资源管理系统对医院的长足发展具有非凡的意义,文章通过探析医院的人力资源管理应用过程中所存在的问题,研究激励机制在医院人力资源管理中的有效作用。
关键词：
激励机制 医院 人力资源管理 应用
[期刊] 经济师
[作者]
于文
事业单位不同于一般的企业或工业单位,它是我国经济社会建设中的重要组织机构,影响着我国的服务能力和行政能力。随着当前人才资源竞争的加剧,事业单位人力资源管理工作也需要在新时代背景下采取适当的完善手段,尤其是对激励机制的完善,从而提升事业单位的社会事务管理和服务能力,更好地顺应经济社会发展的新要求。
关键词：
事业单位 人力资源 激励机制 管理
[期刊] 经济师
[作者]
陈建金
随着社会经济的不断发展和变革，传统的人力资源管理模式已经无法满足组织的需求，在事业单位中，由于其特殊的公益属性和组织特点，更需要有效的激励机制来调动员工的积极性和创造力，通过制定科学合理的激励政策，激发员工的潜能和动力，促进员工的个人发展与组织目标的实现。基于此，文章并对激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行分析，并探讨其作用、方法和效果。
关键词：
激励机制 事业单位 人力资源 应用措施
[期刊] 经济师
[作者]
蒋永生
作为一个机构众多、层次复杂的庞大系统,事业单位是历史发展的产物,在国家经济发展、社会稳定及增强人民幸福感等方面发挥着至关重要的作用。为了积极发挥事业单位的作用,创造更大的价值,必须重视单位人力资源管理。激励机制是人力资源管理的重要组成,通过完善的激励机制,可以充分发挥人的主观能动性,提高工作效率。文章针对事业单位人力资源管理激励机制的方法、优化建议等内容进行了探讨。
关键词：
激励机制 事业单位 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
刘欧
在事业单位的人力资源管理中，激励机制关系到单位员工的工作效率，因而要保证激励机制能够发挥良好作用。文章基于激励理论内容，通过对当前事业单位中人力资源管理激励机制现状的研究，进一步分析了其人力资源管理激励机制的优化路径。
关键词：
人力资源管理 事业单位 激励机制
[期刊] 经济师
[作者]
王博华
社会经济的快速发展使得国家医疗水平越来越高,医疗行业的改革使得各地区医院之间的竞争力越来越大。人才是医院持续输出的重要资源,强大的医疗队伍是医院快速发展的保证。基于此,文章将分析医院人力资源管理中激励机制的重要性,找出医院人力资源管理中存在的不足,并探究在医院人力资源管理中应用激励机制的有效策略。
[期刊] 经济师
[作者]
梁新强
在当今社会，事业单位作为典型的社会服务型组织，承担着重要的社会职责。随着事业单位改革的不断深入，单位的人力资源管理也面临新的挑战。激励机制作为人力资源管理的重要手段，要结合新时期的发展需求而变革。文章将探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的作用、应用原则及存在的不足，并提出激励机制的应用路径。
关键词：
激励机制 事业单位 人力资源管理 应用
[期刊] 经济师
[作者]
王慧
21世纪是人才竞争的时代,谁赢得人才谁就能赢得领先地位,无论是国家还是企业都是如此,医院作为一种特殊的企业,攸关国民生命健康水平,因此也承载着极其重要的社会功能,随着企业转型升级和消费变革的到来,医院在近几年也面临着日益严重的人力资源位置,无论是从医数量还是专业医师队伍的质量都面临着非常多的问题,而激励机制作为人力资源管理的重要课题和手段,一直备受推崇,文章将从人力资源管理的角度,以医院为行业案例,对医院现存的人力资源激励问题进行分析和思考,并提供建议意见,为提高我国医院综合服务水平和竞争水平提供理论参考。
关键词：
激励机制 人力资源 医院 思考建议
[期刊] 经济师
[作者]
赵爱玉 马金梅 徐贵青
随着经济的不断发展,传统模式的事业单位正面临着很多变革问题。新形势的发展要求与传统机制之间的矛盾给单位生存带来了很大压力。对于地质勘查单位而言,人力资源疏通以及激励机制应用是目前最为重要也是相对棘手的问题。部分地勘单位中由于人力资源管理的不足以及激励机制运用的不当,很大程度上影响着单位人才的培养和分配,也限制了事业单位的发展。针对这方面的问题,文章进行了简要的梳理和明示,从多个方面对地勘单位的人力资源管理与激励机制的运用进行了分析探讨。
关键词：
地质勘查 人力资源 管理 激励机制
[期刊] 世界农业
[作者]
辛其兴
本文结合高校人力资源的特点,对国外高校人力资源管理中激励机制的有效运用的经验进行借鉴,并分析中国高校人力资源管理激励机制运用方面的现状及其存在的问题,有针对性地提出如何运用激励机制优化高校人力资源管理。
关键词：
国内外高校 人力资源管理 激励机制 比较
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