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[期刊] 经济评论
[作者]
唐爱国
本文以广义期望效用———RDEU模型为基础 ,推广了传统随机占优和“对偶随机占优”理论 ,提出了一种新的不确定性条件下的群体决策理论———广义随机占优理论。通过引入高阶转换函数和高阶(条件 )期望效用概念 ,本文给出了风险厌恶者、风险爱好者、悲观主义者、乐观主义者广义随机占优定义及其充要条件 ,我们将这种研究思路称为经典方法。最后讨论了广义随机占优理论在经济研究和管理实践中的应用前景。
关键词：
广义期望效用 广义随机占优 高阶期望效用
[期刊] 经济科学
[作者]
唐爱国
本文发展了采用经典方法构建的广义随机占优理论———一种群体决策理论。通过引入“转换偏矩”概念,我们将RDEU模型分解成转换偏矩的线性组合形式,从而将风险厌恶者和风险爱好者两类广义随机占优进一步推广和统一为效用偏好同类者广义随机占优,得到了其充分必要条件,并明确了经典方法中隐含的基本假设———参考价值的选择是建立效用偏好同类者广义随机占优定义的前提。然后本人研究了具有S型效用函数的消费者群体的决策规则,还举例说明了该类广义随机占优的“Levy条件”的非充分性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
郝国英 孔造杰
文章建立了适用于群体决策环境下的供应商选择数学模型,运用粗糙层次分析法解决群体决策情况下定性指标定量化问题,然后进行指数化处理。对定量指标分成两种:一种是跟选择原则正相关的指标直接进行指数化处理,而另一种跟选择原则负相关的指标需要进行转换后再进行指数化处理。
[期刊] 统计与决策
[作者]
林志明 毛政元
针对所有决策信息都是语言变量形式,文章提出了一种基于三角模糊数的完全模糊多指标群体决策方法。该方法考虑了专家个体背景以及与决策团队意见的一致性程度,合成了专家综合权重,集结了专家群体的决策意见,利用最终的方案评价值得到排序结果。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
沙勇忠 陆莉
冲突检测是在计算机、自动化系统、人机交互技术等的帮助下检测多主体协作活动中参与主体之间、参与主体与系统之间冲突的跨学科、多领域研究问题。本文将多主体协作活动中的冲突检测思想引入群体决策，从公众参与公共事务讨论角度出发，探讨基于会话文本的群体决策冲突检测的若干重要问题。梳理了冲突检测的相关研究进展，阐述了基于会话文本的冲突检测原理和方法，并选取网络论坛中的讨论语段为例，进行相似度计算和冲突存在系数计算，与实例语段中的客观冲突状态进行比对。研究表明，通过该方法计算的冲突存在系数与实例语段中的客观冲突状态大致吻合，证明了该方法具有一定的可行性和有效性。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
张晓 樊治平
针对多指标多标度大群体决策问题,提出了一种基于证据推理的决策方法。首先将参与决策人针对各指标给出的方案评价信息转化为关于指标评价标度的概率分布,然后运用证据推理方法将针对不同指标的概率分布形式的群体评价信息进行集结,得到关于综合评价标度分布形式的群体综合评价信息,在此基础上计算每个方案的效用值,并据此对方案进行排序。最后,通过一个实例说明了本文提出方法的可行性和有效性。本文的方法为解决大群体决策问题提供了一种新途径,具有实际应用价值。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐选华 李芳
决策成员评价部分决策方案的大群体决策问题可视为属性残缺效用值矩阵下的大群决策问题。文章将残缺效用值转化为区间数形式的效用值,形成了大群体关于全部决策方案的区间数效用值矩阵;对大群体成员进行聚类,根据聚类结果确定成员权重,将该权重和区间数效用值矩阵合成获得了决策方案的排序向量;提出了群体意见反映度指标度量群决策结果反映群体意见的程度,对群决策结果进行评价;提出了成员意见差异度指标修改相应成员的效用值向量。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵九茹 李心广 李霞
文章基于多属性效用理论构建群体决策偏好整合模型并进行实证研究。模型针对决策者对于偏好的差异程度和在意程度,利用各方案之间效用的差异系数和偏差系数作为群体决策偏好整合的系数;针对决策者对于方案的偏好顺序,把方案偏好顺序的系数作为群体决策偏好整合的系数,然后将两阶段的系数进行整合,得到的效用值作为群体决策偏好整合的结果。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
严杰 刘人境 徐搏
采用基于Ａｇｅｎｔ仿真的方法，研究决策问题不可分时，集中网络、分组网络、分组后集中网络对群体决策能力的影响。三种群体结构分别对应于三种群决策模式：集中决策、分组决策、分组后集中决策。仿真结果表明，仅当问题较为简单、分组适当、个体学习速率较低时，分组决策才小幅优于集中决策。分组后集中决策并不受问题复杂度、分组数和个体学习速率的影响，总是优于集中决策和分组决策。但为了提高分组后集中决策的决策能力，面对简单问题时，应适当减少分组、维持较低的个体学习速率；面对复杂问题时，应适当增加分组、维持适中的个体学习速率。此外，分组后集中决策的集中时机与群体决策能力呈倒Ｕ关系，并不受问题复杂度、分组数和个体学习速．．．
[期刊] 企业管理
[作者]
牛文健
群体决策时,人们大多采用多数原则,这一原则虽然能保护大多数人的利益,却也常常成为"杀害"少数正确意见的凶手。随着企业面临的外部环境日趋复杂,内部民主化要求日渐提高,群体决策在企业实践中的使用率越来越高。由于能够有效提高决策的科学性,提升决策结果的被接受程度,增强员工归属感和组织凝聚力,有利于决策实
[期刊] 技术经济
[作者]
彭品志
群体决策是中小企业民主管理的典型形式。群体决策的存在条件是目标的一致性和内部的团结性。为求得群体行动的一致性,参与决策的人员受到所有者、被尊崇者的权力或个人影响力的作用,容易出现简单接受或否定的群情误判,造成群体决策的风险。在激烈竞争的市场,决策失误是最大的失误。认识群体决策不利的一面,采取规避的机制、方法与应对策略,是提高中小企业决策科学性的必要条件。
关键词：
中小企业 群体决策 决策风险 规避措施
[期刊] 经济管理
[作者]
毕鹏程
本文以160名管理专业学生为样本,通过四人群体组成高层管理团队模拟企业人力资源管理决策的形式,对领导风格如何影响群体决策过程及其结果进行了实验研究。研究结果发现,领导风格对于群体决策过程的影响作用主要体现在决策过程中的信息沟通和交流、决策过程中一致性达成的效果和效率、群体思维症状、决策过程缺陷以及决策过程中成员的主观态度等方面。对于决策结果的影响作用主要体现在成员对决策结果的主观态度以及决策结果与领导方案的一致性程度等方面。
关键词：
群体决策 领导风格 决策过程及结果
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李存斌 张建业 谷云东 祁之强
针对准则值为区间灰数直觉模糊数、准则权系数部分已知以及自然状态出现概率为灰数的多准则决策问题,提出一种结合前景理论和改进TOPSIS的决策方法。该方法首先定义了灰色直觉模糊数的前景价值函数和概率权重函数,并利用前景理论构建出前景决策矩阵;接着从两个方面对传统TOPSIS决策方法进行改进:(1)过定义方案间综合差异的概念,采用离差最大化思想,建立平均综合差异最大化规划模型,给出了一种兼顾主客观权重信息确定准则权系数的新方法;(2)用灰关联替换备选方案与正负理想方案的距离,据此刻画了各方案与正负理想方案的贴近度。进而利用改进TOPSIS决策方法中的综合贴近度对方案进行了排序。最后通过实例验证了该方...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
许可
本文将政府战略管理中的张力理论引用到政府战略性群体决策组织方式机理研究中,对政府战略性群体决策组织方式中张力的主客体、环境、类型、特征等进行分析。笔者认为政府部门在进行战略性项目群体决策时候,如能依据具体环境情景采用科学的、相匹配的组织方式,对提高政府战略性项目决策的效率、效能有重要的作用。
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