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[期刊] 中国高教研究
[作者]
陈燕 林梦泉 王宇 任超 廖婕
如何合理评价教育绩效,引导大学学科充分利用有限资源,提升内涵建设效益,是当前高校和各级政府亟需思考的问题。通过分析现有教育绩效评价理论与方法现状,发现现有评价面临评价取向、评价体系及评价方法等多方面挑战。基于此,对已有"广义教育绩效评价"的新理念进行深度分析,提出应遵循教育发展规律,结合总体建设目标和管理机制,在"绩效思维"框架下,综合研判教育资源投入与产出关系,来评价教育绩效。为使"广义教育绩效评价"理念现实可操作,提出"二维投入-产出"方法模型及其应用机理,并利用关键绩效点,提出"平均绩效点分区法",为建立科学的教育绩效评价体系提供借鉴。
[期刊] 统计研究
[作者]
杨缅昆
当前我国学界有关政府绩效评价研究有两大理论缺陷;其一,没有将公共管理评价和公共行政评价区分开来;其二,无法评价"政府失灵"问题,并由此产生指标繁多,没有明确的评价域等方法论上的问题。文章在评析这些缺陷和问题的基础上,提出以社会成员的综合福利作为评价域,并围绕这一评价域构建出包括状态指标体系和公共管理效益指数在内的政府公共管理绩效评价研究框架。
[期刊] 中国财政
[作者]
李军
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革,建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置,提升公共服务质量的关键举措。绩效评价是预算绩效管理的重要手段和环节,在全面实施预算绩效管理中具有举足轻重的作用。四川省从2004年开始开展财政支出绩效评价,通过十多年的摸索总结,形成了具有四川特色的绩效评价方法体系。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蔡晓琳 黄灏然 郑建华
为合理评价企业孵化器的运行绩效,找出提升绩效水平的优先因素,对相关方法展开研究并进行应用。首先,从服务能力、运营水平、孵化效率、社会贡献四个方面入手确定包含12个指标的评价指标体系;将线性加权平均法、TOPSIS法和功效系数法进行组合作为评价方法,采用TOPDIS作为提升方法;以广东省24个企业孵化器为样本进行实证分析。研究结果表明,该方法能够合理的对企业孵化器的绩效水平进行测评,能有依据的给出提升绩效水平的优先考虑因素。
关键词：
绩效 企业孵化器 评价 提升
[期刊] 商业研究
[作者]
孙伟
根据经济增加值价值评估模型的理论基础,计算模型和相关信息的辨别与采集展开论述及在实际应用中应该对会计信息所做的调整,进而把EVA运用在我国国有企业中,比较出实际公司价值与EVA计算出的公司价值的区别。分析该模型的优越性,以期为EVA财务系统在我国企业管理中的应用提供有价值的参考。
关键词：
经济增加值 企业价值 经济增加值模型
[期刊] 技术经济
[作者]
杨小平 娄彦华 巫绪芬
[期刊] 财会月刊
[作者]
付强
本文以高校科研项目经费绩效评价方法为研究对象,改进了以往模糊综合评价算法模型,并利用VB计算机语言予以实现。该方法下,可为高校科研项目经费绩效评价的计量、测度和评估提供一套可行、适用的技术管理手段,进而为高校管理者制定相关政策,并为政府部门优化科研资源配置提供科学依据。
[期刊] 商业研究
[作者]
李发勇 李光金 张茂勤
员工绩效管理是促进员工个人发展、提升组织整体战略的重要途径,科学、有效的员工绩效评价方法和及时、确切的反馈是保证绩效管理有效实施的关键。我国企业在员工绩效评价中缺乏科学的定量评价方法,将DEA方法运用到员工绩效评价中不仅能客观、合理地给出各被评价单元的相对效率,还可以提供非DEA有效的被评价单元提高到DEA有效的改进方案,为绩效反馈和改进提供有力依据,提高员工绩效管理的可信度和有效性。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郑苏 彭贤杰 童思涵 吴小惠 李静
以T高校为研究对象，通过Kano模型分析教学科研人员及学生群体对实验技术队伍发展的实际需求，围绕T高校整体发展目标并以需求为导向构建实验技术队伍绩效评价指标体系，基于DEA理论，建立科学有效的BCC评价模型，在定量分析后提出相关绩效优化建议。
关键词：
实验技术队伍 绩效评价 Kano DEA
[期刊] 技术经济
[作者]
韩国文
投资基金绩效评价是基金研究中的一个重要问题,目前对基金绩效评价主要表现在基金的收益、风险水平、选股择时能力和绩效的可持续性等方面。对基金绩效评价的各种方法和模型进行系统的总结和分析,并提出进一步研究的方向。
关键词：
投资基金 绩效评价 理论和方法
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐来,任广伟,邹红
实行院、科、个人三级成本核算是医院经营管理的灵魂,是实现“优质、高效、低耗、便捷”的管理目标,走内涵发展科学治院的必由之路,是最终达到“收费合理,质量优良”的有力保证。1 成本核算的内容及方法1.1 成本费用的构成 科室(包括个人)在医疗活动中消耗的料、工、费组成科室医疗项目成本。凡是进入成本的医疗支出项目,皆为科室成本核算项目。分为三种类型:一是变动成本;维修材料费、浆洗费、消毒费、卫生材料及药品消耗费、办公用品
[期刊] 经济研究参考
[作者]
黄敏新 覃士湲 王杰斌
当前，我国高等教育面临新的发展机遇，国家对高等教育的投入呈持续增长态势，高等教育已由规模扩张转向以提高教育教学质量为目标的战略发展，高等教育发展定位已进入发展理念的转变和全面注重教育质量阶段。要完成这一历史性的转变，高校应根据国家政策环境变化，不断提高高等教育经费的使用效益，建立以战略管理为目的的高等教育经费绩效评价体制，完善经费分配机制，优化资源配置，促进高等教育内涵式发展。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
闫森 杜纲
传统的绩效评价体系往往侧重于对企业员工个人的绩效进行评价,而忽略了对企业中组织绩效的整体评价。为了完善企业的绩效考核体系,需要对企业中的组织绩效进行全面考核。基于此,提出了执行绩效的概念,对执行绩效管理在企业战略管理中的作用进行了分析。从执行成果和执行过程两个方面建立全方位的执行绩效评价指标体系,并在此基础上提出了执行绩效的评价方法。
关键词：
企业 绩效评价 执行绩效 指标体系
[期刊] 建筑经济
[作者]
卢金山 蒋安和 黄芷晗 卢建新
随着我国海绵城市建设的快速推进和部分项目陆续进入运营阶段,其绩效评价日益重要。对广泛应用的六种海绵城市项目绩效评价方法进行比较研究,总结其优缺点和适用范围。在进行海绵城市绩效评价时,应综合考虑宏观背景、行业经济、国家政策、企业状况等因素,选择符合项目特点的评价方法。
关键词：
海绵城市 绩效评价方法 比较分析
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
韩存 张玉忠
在开展企业绩效评价时,应确定评价层次问题。不同层次有不同的评价对象,其评价尺度和指标就会有差异。本文通过中国传统的评价方法和目前世界上(主要是美国)流行的主要评价方法(EVA、BSC)进行了对比分析,试图提出以平衡记分卡为主体,以适合我国国情和有益于提高企业竞争力的企业绩效评价方法。
关键词：
企业绩效 方法 取向
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