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[期刊] 科技管理研究
[作者]
黄静 王静雯
在"放管服"背景下,总结广东省近年来关于财政科研项目科研人员激励变革的相关政策措施,分析政策措施实施中存在的主要问题,进一步提出加强部门间的协同管理、加快制定具体的配套操作指引、尽快修订完善相关上位法、建立有效的绩效激励考核制度的对策建议。
关键词：
财政科研项目 科研经费管理 人员激励措施
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
肖立萱
本文所讨论的医院科研项目经费专指医院科研人员获得的由国家财政资金资助的用以完成项目任务书所规定的医学科研项目的经费,即国家项目科研经费。1医院科研项目经费常见管理问题目前,尽管医院对科研经费的管理基本上实行了专项管理,但在实际工作中仍存在如下问题:
关键词：
医院 科研项目经费 经费管理
[期刊] 情报学报
[作者]
高晓宁 高明珠
共享中介在科研数据共享中缺乏真实传递数据质量和需求等信息的意愿，由此造成科研数据共享效率低下、科研人员承担大部分风险等隐患。本文基于委托代理理论，研究共享中介与科研人员间利益博弈关系，引入激励系数约束共享中介不规范行为，构建双方共担风险的激励模型，求解最优激励策略，为科研人员积极共享科研数据提供管理启示与决策支持。研究结果显示，科研人员的期望收益对于激励系数呈现凹性，共享中介的期望收益是其努力程度的凹函数，表明存在最优的激励策略能够使共享中介按照科研人员意愿传递科研数据共享的真实信息；最优激励策略随共享中介成本投入、风险厌恶程度、随机因子等参数的变化而动态改变。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张志军 马彩文 王秀菊
规范外协外包采购的供方选择和管理,从源头上切实加强过程控制,可达到有效切断利益输送和关联交易的目的。通过采取一系列有效防控措施,对于保障项目按照研制计划顺利交付和提升反腐倡廉能力具有重要的意义。
关键词：
科研项目 质量管理 风险防控 措施
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李洪祥 孟璐 冯洁 万玉民 欧阳进良 黄灿宏
对国家科技重大专项科研人员的激励机制进行深入研究,通过政策分析、问卷调查、实地调研和专家座谈等多种方式分析存在的若干问题,提出相应的对策建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高军
卫生科研单位是医学科学技术创新的直接承载机构,近年来,国家对卫生科研单位科研项目经费的投入持续增加。文章通过分析财政科研项目资金管理未与时俱进、财政科研项目过程管理不规范、财政科研项目绩效目标设置过于简单等财政科研项目管理存在的问题,提出相应的改进建议,从而提高财政科研项目的管理水平和资金使用效益。
关键词：
卫生科研单位 财政科研项目 项目绩效管理
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
肖可以 曾湘琼
文章通过分析科研人员使用机构知识库的激励因素,提出了基于WSR理论的科研人员使用机构知识库的激励机制的框架,该框架从知识、环境、员工3个维度构建了激励机制的运行空间,并探讨了不同环境下的激励组合。
关键词：
机构知识库 科研人员 激励机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
贺德方 陈宝明 汤富强
激励是科研职业的基础性问题。在科研职业化过程中，激励问题变得越来越重要，激励制度的设计也越来越复杂和专业化。科研人员激励主要受到自身和外部两方面影响，科研动机和科研能力、科研物质条件和科研交流协作构成了科研人员激励的主要影响因素。科研人员的职业生涯，跨越准备期、早期、成长期和成熟期4个阶段，职业生涯所处阶段不同，科研人员自身需求以及外部条件也存在很大不同，客观上要求激励目的和手段更加具有针对性。本文在激励理论的基础上构建科研人员全职业生涯激励框架，经过分析认为我国科研人员激励制度的设计还存在面向全职业生涯的针对性不够问题，为此提出构建和完善新时期科研激励基本框架、针对职业生涯不同阶段进行针对性的激励设计等建议。
关键词：
科研人员 全职业生涯 激励制度
[期刊] 图书馆
[作者]
卢祖丹
科研数据开放共享对于推动科学技术创新、建设创新型国家具有重要意义。为更好推动科研人员实施数据开放共享，文章以文献调研和内容分析为基础，从计划行为理论、自我决定理论、技术接受模型、制度理论及社会影响理论等多重研究视角出发，系统探讨科研人员数据开放共享行为的影响因素，将其分解为态度认知、政策制度、技术基础、资源条件及文化规范等5个类别17小类因素，并依据开放共享流程解析各类因素的发力点和控制抓手。基于此，研究借鉴波特-劳勒综合激励模型，构建科研人员数据开放共享激励机制，以期为有效推动科研人员数据共享行为、开创全社会科研创新繁荣局面提供理论借鉴和实践参考。
[期刊] 管理评论
[作者]
魏冠凤 何静
教学科研人员是同时承担教学与科研工作的核心成员,其激励问题一直为学界和高校管理层所关注。本文在问卷调查的基础上,结合教学科研人员特点,实证分析了教学科研人员现有激励制度的效果。研究结果表明:目前教学科研人员努力工作的动力,更多来自于工作本身产生的激励,相对而言,校方的奖励制度激励效果较差;在学校所实施的激励制度中,职称晋升制度优于报酬制度,科研奖励制度优于教学奖励制度;职称越高、年龄越大,内在激励机制的激励效果越强,外在激励机制的激励效果越弱。最后,本文对完善教学科研人员激励机制给出了建议。
关键词：
教学科研人员 激励制度 有效性
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
国丽娜 倪娜 刘予琼 黄可嘉
作为科技创新国际化水平的重要体现，我国财政科研项目资金跨境流动尚处于区域探索阶段，但其在支撑我国建设世界科技强国作用不可小觑。我国应充分把握当前重大机遇和挑战，深入挖掘财政科研项目资金跨境管理相关政策意蕴，通过加强顶层设计与完善现有财政科研资助实践相结合，从财政资金的战略安排、管理机制、管理手段、审计监督等环节，加快完善强大的政策支撑体系，有效推动财政科技项目资金跨境的高效率配置和产出更多高质量科技成果。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李怀 邵慰
为了对高校科研人员进行有效激励,本文以新制度经济学的制度分层理论为基准,将现有的高校科研人员的激励制度进行层级分析。研究发现现有的激励制度大致分成如下三个层级:政治和法律层级、组织层级和个人层级。政治和法律层级、组织层级的制度主要是正式制度,个人层级的制度主要是非正式制度。以往的研究大多集中于正式制度的激励作用,事实上非正式制度在激励中也起着非常重要的作用。由此提出高校科研人员激励制度设计的方法,为高校科研人员的激励制度设计提供参考。
关键词：
科研人员 激励制度 新制度经济学 层级
[期刊] 中国财政
[作者]
彭志芳 刘庆华 王英 尚会君 王琨 张瑞琛
目前,科技计划项目绩效评价工作主要以财政部门为主导,每年财政部门根据当年财政资金支出情况正式下文,对科技计划项目资金的绩效评价工作进行安排部署。一般来说,主要采取两种方式:一种是要求由科技主管部门自评并报送自评报告,财政部门组织专家评审报告;另一种方式是由省财政部门直接委托独立的第三方机构(一般是会计
关键词：
财政支出绩效评价 科研项目绩效评价
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
高健 徐耀玲
本文结合国家科技计划管理需求,研究了中央财政科研项目经费使用单位信用的内涵,分析了该类对象信用的相关信息基础,尤其是失信问题负面清单,提出了该类对象信用评价的思路、指标体系和方式方法,最后研究讨论了信用评价活动的组织实施模式以及信用评价结果的应用。
关键词：
科研项目 单位 信用评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴海燕 齐跃
国家"双创"战略的实现,需要越来越多的创新创业群体,大学生是我国创新创业的主力军。本文以广东省在校大学生为研究对象,通过问卷调查和重点访谈,了解他们的创业意愿及创业准备现状,综合分析目前我国在校大学生创业中存在的主要问题,最后探索性地提出树立正确的创业观念、改革完善高校创业教育体系、政府完善大学生创新创业激励政策的出台、宣传及"落地"体制、高校与社会各界合作举办大学生创新创业大赛、完善大学生创新创业项目"预孵化器"等五大激励措施,帮助提升大学生创业的成功率。
关键词：
大学生 创业 激励机制
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