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[期刊] 科技管理研究
[作者]
李朝阳 郑海涛 张建功
基于共生理论,构建广东企业科技特派员与企业共生的理论分析框架;在此基础上,通过分析共生要素间的相互关系,揭示广东企业科技特派员与企业的共生机理,以期不断完善广东企业科技特派员制度,促进二者对称性互利共生模式的实现。
关键词：
企业科技特派员 企业 共生机理
[期刊] 技术经济
[作者]
汤勇力 张海文 胡欣悦
利用社会网络分析方法,研究了自2008年实施的广东省企业科技特派员政策下形成的产学研合作创新网络的网络规模、网络密度和结点中心度等。研究结果表明:广东省企业科技特派员政策下的产学研合作创新网络的网络规模呈逐年增大趋势,而网络密度逐年递减;广东省内外高校处于整体网络的中心位置。最后从政策制定的角度提出促进产学研合作创新网络发展的建议。
[期刊] 经济学家
[作者]
曾康霖
对大型国有企业实行稽察特派员制度， 属不属于企业治理结构的范畴， 是否是延续和强化了传统体制对国有企业监管制度， 类似问题值得探讨。本文认为， 建立国有企业监督机制， 应该运用市场机制的办法， 强化对国有企业的激励和约束。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
周海珍
[期刊] 农业经济
[作者]
王永静 李鹏 黄艳
科技特派员服务是在基层科技人员的实践和探索中创造的,多年来在各地的应用推广中取得了良好的效果。本文通过对新疆生产建设兵团科技特派员农业推广服务的实地调研,详细分析了兵团科技特派员的发展现状,归纳了兵团科技特派员农业推广服务的三种模式,并对其未来模式的发展提出了几点设想。
关键词：
科技特派员 服务模式
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
傅晋华 王雅利
科技特派员农村科技创业从创业主体角度看,主要包括"外生"式和"内生"式两大类型。而这两大类型科技特派员在实际农村科技创业中表现出了多样化的机制模式。本文在对科技特派员创业者进行分类的基础上,总结分析了当前中国科技特派员农村科技创业的不同机制模式,并有针对性地提出对策建议。
关键词：
科技特派员 农村科技创业 创业主体
[期刊] 高等农业教育
[作者]
王震 唐欣
在农村科技创业中开展科技服务是科技特派员的主要行为之一。科技特派员的创业行为、服务行为是科技特派员创业行为的主要内容,也是创业能力的重要体现,通过提高科技特派员创业能力,能够提升农村科技服务的绩效。通过对科技特派员创业能力的内涵、核心构成的分析,提出开展科技特派员创业培训的路径。
关键词：
科技特派员 创业能力 创业培训
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张雨 朱媛娇
本文通过研究科技特派员创业行动的投融资机制理论,分析了科技特派员创业行动相关利益主体的投融资情况,并对科技特派员创业行动存在的风险进行了剖析,为构建较为完善的科技特派员创业行动投融资机制提出了政策建议。
关键词：
科技特派员创业行动 投融资 机制
[期刊] 农业经济问题
[作者]
李芸 夏英 张伟宾
本文创建了一个科技特派员创业行为的评价指标体系,从创业环境、创业能力、创业过程和创业结果四个维度进行评价;并利用山东、宁夏等地区的调查数据对评价指标体系进行应用。研究表明,科技特派员创业总体水平偏低,创业行为区域差异明显;进一步完善评价指标体系,加强对创业活动的监测评估将有助于提高创业水平、推进科技特派员创业行动。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
简小鹰
本文从农村技术服务资源配置和技术服务价格确定的角度,对“科技特派员”制度中的五种运行模式进行了初步分析,探讨如何运用“科技特派员”制度促进农业技术服务市场机制的发育。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
蒋燕
农业职业院校应充分认识到科技特派员制度的服务模式优势、工作机制优势、服务对象优势及身份优势,通过筹划对接、选派任命、实施管理、总结评价等一系列过程推进实施,在政策保障、培训、激励和资金等方面建立和完善保障机制,促进农业职业教育产教融合的进一步深化。
关键词：
科技特派员 农业职业院校 产教融合
[期刊] 科技管理研究
[作者]
尹希果 刘欢
针对重庆市308位参与精准扶贫活动的科技特派员的调查数据,建立结构方程模型探讨科技特派员的胜任力特征对精准扶贫过程中帮扶效果的影响关系。研究得出,科技特派员的胜任力模型包括思想意识、工作技能、指导帮扶能力、创业帮扶能力四个维度19项指标。科技特派员的思想意识对其创业帮扶能力具有较强的积极影响,工作技能对其指导帮扶能力和创业帮扶能力均具有积极影响,优秀的帮扶能力可以对精准扶贫帮扶效果产生积极作用。因此,应根据该胜任力模型建立提高科技特派员胜任力的培训长效运行机制,完善其在精准扶贫过程中的创业管理体制。
[期刊] 农业经济
[作者]
钟智利 周腰华 刘宁 周大宇
本文结合习近平总书记对新时代科技特派员队伍建设的创新要求和重要指示精神，以及新时代科技特派员能力与素质提升的现实挑战，研究总结出全面推进乡村振兴新的形势下，科技特派员需要具备哪些能力与素质，并按照重要性排列，形成雷达图显示。进而分析各类主体应采取哪些有力支撑，从知识支撑方面和实践支撑层面，有效开展标准化、规范化的骨干科技特派员培训，以加速提升科技特派员综合服务能力的对策建议。
关键词：
科技特派员 新时代 能力与素质
[期刊] 会计研究
[作者]
杜胜利
关于企业经营业绩评价的若干问题写给稽察特派员的参考●杜胜利朱总理最近指出，为实现用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度这个目标，党中央、国务院决定...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
傅新红 李君 许蕾
本文基于四川省254名农业科技特派员的调查数据,运用有序Probit模型,分析了影响农业科技特派员继续从事特派员工作意愿的因素及其方向。研究结果表明,现阶段影响农业科技特派员继续从事该项工作意愿的主要因素是制度的完善程度和制度环境的保障程度。省级、地(市、州)级的特派员和担任行政职务、自己主动申请、有活动经费、以技术入股或以综合服务形式参与、得到政策支持的特派员,具有较高意愿继续从事该项工作的概率更大。此外,研究还发现,项目资金管理不善、特派员工作年限过长、原单位工作要求不当将会使特派员继续工作的意愿降低。因此,应完善投入机制,建立项目资金管理机制,同时要健全利益驱动机制。
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