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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘俊  
本文在对广东省159家中小企业人力资源管理现状的调查数据进行统计分析的基础上,指出广东省中小企业人力资源管理中存在的问题,并提出有效提升中小企业人力资源管理绩效的对策。
[期刊] 当代财经  [作者] 吴良平  
在知识经济时代,知识员工的管理成为企业管理实践的焦点。高科技中小企业要获得成功,必须意识到知识员工是企业财富创造的源泉,并根据知识员工的工作特点,通过不断的企业制度创新和管理创新,留住、吸引、激励知识员工,确保企业可持续性快速发展。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 张磊  郭东强  
本文分别论述了美国、日本、德国的中小企业知识管理应用现状,对各自的知识管理特征进行比较,然后分析了我国中小企业的知识管理问题,并通过汲取国外企业的知识管理经验,提出了适应我国实际状况的中小企业知识管理发展路线。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 杭建平  王建梅  杨晓华  
隐性客户知识可以有效地帮助中小企业进行创新,适应市场竞争,实现企业价值。中小企业应加强对隐性客户知识的管理,从隐性客户知识的获取、挖掘、共享入手,通过建立相应的激励机制来保证企业员工能够充分掌握,使其发挥最大的效用。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 郭东强  
The paper points out the importance of implementing knowledge management in small and medium sized enterprises in the fierce market competition environment.Four types of knowledge management in small and medium sized enterprises are discussed,and opinions on how to implement knowledge management i...
[期刊] 商业时代  [作者] 赵红梅  
随着市场同质化竞争的日趋激烈,企业发展单纯以质量取胜、产品差异策略的有效性日渐削减。另一方面,在“品牌消费”时代,企业能否培育出自有品牌,并塑造成知名品牌,将决定一个企业在市场上的竞争力。在这样的市场格局和竞争态势下,中小企业如何利用自身有限的资源条件,运营和管理自己的品牌已成为影响其发展的重要因素。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 宣晓冬  
当今,“走向绿色”已是世界各主要企业集团的重要战略;随之而来的环境管理标准,如欧盟EMAS、ISO14001等便蓬勃发展起来。中国的一些大企业也积极行动,迎接这一战略转变的挑战;但是,我们的中小型企业对开展环境管理似乎缺乏认识和兴趣,这是一个值得注意的问题,理由主要有三:(1)规避绿色贸易壁垒的需要。越来越多的大公司由于通过了ISO14000认证,必须关心他们的供应商和销售商的环境表现。因此,中小企业想要在经济全球一体化的新形势下有立足之地,必须积极地开展环境管理,不断改善自己的环境表现。(2)建立一个成功的企业发展战略、提高企业竞争力的需要。通过开展环境管理,企业能够清晰地了解相关的...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 毛清华  
本文针对中小企业短命的问题,分析了中小企业普遍存在的战略缺失、基础管理差和组织结构缺乏权变等管理症结,并给出了相应的建议,以资中小企业管理者借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张玉利  徐海林  
快速成长使中小企业经营环境的复杂性不断增加 ,复杂性管理成为成长企业管理的核心。本文在分析中小企业成长过程中出现的复杂性管理问题及管理障碍之间关系的基础上 ,提出组织学习是提高企业知识存量及其运用知识能力 ,进而提高其复杂性管理能力的主要方式 ,也是解决复杂性管理问题的根本途径。本文着重分析了组织学习的前提和基础———企业知识显性化问题 ,认为中小企业跨越管理障碍并获得成长的过程实际上是一个有目的、有计划的企业知识显性化过程。
[期刊] 商业时代  [作者] 毛振鹏  
为了主动消除全球性金融危机的不利影响,许多中小企业都不同程度的导入了知识管理的理念和实施了知识管理的方法。这类理念和方法对提升中小企业人力资源效益的效果是有差别的。笔者试图通过对知识管理与山东中小企业人力资源效益提升的关系进行实证研究,帮助中小企业准确识别和有效利用知识管理的理念和方法,促进企业人力资源效益的不断提升。
[期刊] 财会通讯  [作者] 侯海燕  李丽君  
科技型中小企业实施知识管理提升技术创新能力,是辩证唯物主义理论与实践的应用。本文探索在知识管理层面阻碍科技型中小企业技术创新过程内外部因素,分析导入知识管理对科技型中小企业技术创新过程的效果,进而提出科技型中小企业技术创新过程导入知识管理的路径:(1)加入"众创空间";(2)培养知识管理文化;(3)构建知识管理战略体系;(4)建立产学研合作模式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王娟  
以中小型企业的竞争力提升为根本目的,找出中小型企业运用知识管理过程中普遍存在的问题,或容易忽视的问题,并提出一系列的知识管理方案对策,改进企业知识管理的实施方法,帮助企业提升自身竞争力,提高整体实力。
[期刊] 企业经济  [作者] 谢薇  陈朝晖  
一般而言,知识管理主要由知识的获取、共享、扩散和保护流程构成。知识的一个重要特点就是能通过人与人之间的交流来实现共享和扩散。如果企业所获得和积累的知识不能得到有效的扩散和共享,这些知识就毫无意义,企业也将失去活力。判断企业知识管理的绩效,不是仅仅看企业的组织知识总量,还要看知识在组织内部的利用和共享情况。也就是说,知识管理的重要目标就是实现知识在组织内部有效的共享和扩散。
[期刊] 财会通讯  [作者] 侯海燕  李丽君  
科技型中小企业实施知识管理提升技术创新能力,是辩证唯物主义理论与实践的应用。本文探索在知识管理层面阻碍科技型中小企业技术创新过程内外部因素,分析导入知识管理对科技型中小企业技术创新过程的效果,进而提出科技型中小企业技术创新过程导入知识管理的路径:(1)加入"众创空间";(2)培养知识管理文化;(3)构建知识管理战略体系;(4)建立产学研合作模式。
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