- 年份
- 2024(8162)
- 2023(11994)
- 2022(10271)
- 2021(9718)
- 2020(8465)
- 2019(19783)
- 2018(19562)
- 2017(37801)
- 2016(20312)
- 2015(23167)
- 2014(23190)
- 2013(22845)
- 2012(20678)
- 2011(18253)
- 2010(18022)
- 2009(16839)
- 2008(16766)
- 2007(15033)
- 2006(12560)
- 2005(11015)
- 学科
- 济(80904)
- 经济(80817)
- 管理(68806)
- 业(64149)
- 企(55637)
- 企业(55637)
- 方法(43591)
- 数学(38489)
- 数学方法(38037)
- 财(27002)
- 农(20770)
- 中国(18688)
- 务(18589)
- 财务(18527)
- 财务管理(18482)
- 制(17740)
- 企业财务(17547)
- 业经(17353)
- 贸(14900)
- 贸易(14892)
- 学(14823)
- 易(14489)
- 农业(13704)
- 地方(13604)
- 银(13189)
- 银行(13162)
- 和(12999)
- 理论(12976)
- 行(12278)
- 划(12219)
- 机构
- 大学(283798)
- 学院(282952)
- 管理(118086)
- 济(115859)
- 经济(113413)
- 理学(101238)
- 理学院(100228)
- 管理学(98648)
- 管理学院(98068)
- 研究(85755)
- 中国(68519)
- 京(58189)
- 财(55727)
- 科学(51805)
- 财经(44190)
- 农(43859)
- 中心(43275)
- 江(42229)
- 所(41766)
- 业大(41072)
- 经(40298)
- 研究所(37885)
- 北京(35963)
- 经济学(35620)
- 农业(34597)
- 范(34506)
- 师范(34131)
- 州(33368)
- 财经大学(33224)
- 经济学院(32437)
- 基金
- 项目(191948)
- 科学(152012)
- 基金(141399)
- 研究(139456)
- 家(122302)
- 国家(121301)
- 科学基金(105835)
- 社会(88892)
- 社会科(84358)
- 社会科学(84332)
- 基金项目(75213)
- 省(74474)
- 自然(69703)
- 自然科(68136)
- 自然科学(68116)
- 自然科学基金(66904)
- 教育(65306)
- 划(62804)
- 资助(58307)
- 编号(56628)
- 成果(44834)
- 部(43554)
- 重点(42810)
- 创(40333)
- 发(39838)
- 教育部(37849)
- 科研(37794)
- 创新(37692)
- 课题(37578)
- 人文(36940)
- 期刊
- 济(120676)
- 经济(120676)
- 研究(76475)
- 中国(50727)
- 财(47513)
- 管理(44183)
- 学报(41252)
- 科学(38600)
- 农(38064)
- 大学(32158)
- 学学(30268)
- 技术(26617)
- 融(25995)
- 金融(25995)
- 教育(25986)
- 农业(25625)
- 财经(21897)
- 业经(19963)
- 经济研究(19142)
- 经(18808)
- 业(15997)
- 问题(15768)
- 财会(14886)
- 技术经济(14735)
- 统计(14170)
- 理论(13636)
- 版(13470)
- 图书(13460)
- 商业(13352)
- 策(12970)
共检索到406422条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张广宝 施继坤
依据管理者过度自信和委托代理等基本理论,以我国上市公司过度自信管理层发起的并购事件为研究样本,利用OLS回归模型检验并购频率是否会影响管理层货币薪酬和在职消费水平,并利用非参检验方法进一步检验并购频率与公司并购绩效之间的关系。经验研究发现,有着过度自信管理层的上市公司的并购频率与管理层货币薪酬和在职消费之间存在显著正向关系,表明过度自信管理层更可能是出于谋取个人私利动机而发起高频率的并购活动,而频繁并购后上市公司绩效却呈现降低趋势。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
施继坤 刘淑莲 张广宝
上市公司管理层频繁发起的并购是出于其过度自信还是私利驱动?依据行为经济学和委托代理等基本理论,文章选取2008-2011年发生并购事件的上市公司为研究样本,利用Logit回归模型和负二项回归模型,将管理层过度自信的心理偏差和追求个人收益的自利动机纳入同一框架进行研究。研究结果表明,尽管发生并购事件的上市公司中管理层过度自信的心理状态普遍存在,但管理层发起频繁并购的动机更多的是出于其对个人私利的追求;而在上市公司频繁并购的诱因中,管理层的过度自信具有"杠杆效应",即:管理层过度自信的心理状态会增强其为了谋取
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
卢晓哲 朱南军
本文跟踪了并购事件层次商誉从形成到首次减值的过程，并将商誉减值时间和减值风险分为合理减值和延迟减值两部分，通过使用生存分析模型的半参数模型，在一定程度上解决了合理减值时间和风险无法衡量的问题，实证检验了并购特征中的管理层过度自信程度与商誉减值及时性的关系。研究发现，相比于非过度自信的管理层，并购时过度自信的管理层会高估并购溢价，对后续期间的商誉减值风险认知不足，进而延长商誉减值延迟时间、降低商誉减值及时性。本文的研究结果对商誉减值及时性领域做出了有益补充，为有关部门完善商誉减值相关准则和制定商誉减值风险管控政策提供了经验证据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢志华 董昊明 王慧美 张耀元
本文以2009~2014年发生并购的上市公司为研究对象,对并购市场时机与并购绩效的关系以及管理层过度自信对该关系的影响进行了探究。研究发现:好的市场时机下进行的并购会导致并购绩效损毁,管理层过度自信对市场时机与并购绩效的关系具有"强化效应",即在管理层过度自信时好的市场时机会导致更严重的并购绩效损毁。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢志华 董昊明 王慧美 张耀元
本文以20092014年发生并购的上市公司为研究对象,对并购市场时机与并购绩效的关系以及管理层过度自信对该关系的影响进行了探究。研究发现:好的市场时机下进行的并购会导致并购绩效损毁,管理层过度自信对市场时机与并购绩效的关系具有"强化效应",即在管理层过度自信时好的市场时机会导致更严重的并购绩效损毁。
[期刊] 财会通讯
[作者]
饶静 曾丽欢 许怡婷
本文基于行为财务视角,以2007—2016年我国沪深A股上市企业的并购事件为样本,实证研究了中国情境下管理层过度自信对企业并购溢价决策的影响,并进一步验证了公司治理水平对二者的调节作用。研究表明:管理层过度自信对并购溢价有显著的正向影响;与国有企业相比,民营企业管理层过度自信对并购溢价水平的影响更为显著;公司治理能够显著抑制管理层过度自信对并购溢价的正向影响。因此,良好的公司治理能够有效抑制管理层过度自信带来的决策偏误,本研究丰富了我国企业并购决策的理论证据。
关键词：
过度自信 并购溢价 公司治理 产权性质
[期刊] 会计研究
[作者]
李丹蒙 叶建芳 卢思绮 曾森
本文以沪深两市2007至2015年度的上市公司为研究样本,实证研究了管理层的过度自信与企业并购商誉之间的关系。研究结果发现,管理层的过度自信程度越高,公司当年新增的并购商誉越多。本文考虑了产权性质对上述研究的调节效应,发现相比于非国有控股公司,国有控股公司中管理层的过度自信对并购商誉的影响较弱。进一步研究发现,公司当年新增的并购商誉虽然对并购后1年公司业绩有正向影响,但该影响主要来自于管理非过度自信的上市公司。本文的研究结果对企业并购、管理层过度乐观以及商誉等领域的研究文献做出了有益的补充,为有关部门制定企业并购重组的政策法规和商誉的会计核算与披露政策提供了经验证据作为参考。
关键词：
过度自信 产权性质 商誉
[期刊] 财会通讯
[作者]
夏冬艳
并购重组作为企业实现成长、扩大规模的重要途径,应用过程中往往伴随着商誉减值,而高商誉减值在引发潜在市场风险、影响资本市场稳定方面具有明显作用,给上市公司及实体经济运营带来了较为严重的不可逆转代价。管理层过度自信作为影响并购商誉减值的重要原因之一,文章在此基础上借助实际案例,对管理层过度自信如何在并购过程中影响企业商誉减值展开了深入探讨,并从企业角度和市场监管者角度提出了具有针对性的管理层规范建议,期望能对规范管理层过度自信、降低并购商誉减值风险有所裨益。
关键词：
企业并购 管理层过度自信 商誉减值风险
[期刊] 金融论坛
[作者]
李佳
本文利用主成分分析法构建综合性的管理层过度自信衡量指标，检验２０１０～２０１３年中国资本市场上股权集中度、管理层过度自信与企业并购决策之间的关系。结果表明：（１）管理层过度自信与企业并购决策之间存在着显著的正相关性。（２）股权集中度越低，管理层过度自信与企业并购决策之间的正相关关系越强；股权集中度越高，管理层过度自信与企业并购决策之间的正相关关系越弱。因此，股权集中度的提高可以削弱管理层过度自信所驱动的并购，一定程度上保护股东利益。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈梅 唐建
本文以我国2012-2014年A股上市公司为研究样本,研究不同的产权视角下管理层过度自信对上市公司所得税会计信息质量的影响规律。研究发现,在国有控股公司中,管理层过度自信与所得税会计信息质量有显著的负效应,即管理层过度自信程度越高,所得税会计信息质量越低,而在非国有控股公司中则不显著。本文对Preeti&Terry(2016)所得税会计信息质量的测量模型进行了改进,为后续研究者提供了所得税会计信息质量的衡量思路和方法。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈梅 唐建
本文以我国2012-2014年A股上市公司为研究样本,研究不同的产权视角下管理层过度自信对上市公司所得税会计信息质量的影响规律。研究发现,在国有控股公司中,管理层过度自信与所得税会计信息质量有显著的负效应,即管理层过度自信程度越高,所得税会计信息质量越低,而在非国有控股公司中则不显著。本文对Preeti&Terry(2016)所得税会计信息质量的测量模型进行了改进,为后续研究者提供了所得税会计信息质量的衡量思路和方法。
[期刊] 管理现代化
[作者]
贾琬娇 杨楠
管理层过度自信而分析师理性的情况下分析师的预测行为如何?研究发现,分析师预测的乐观偏差与管理层过度自信正相关,且在盈余不确定性大的公司更强;预测修正的下调程度在管理层过度自信的公司更大。说明,管理层过度自信具有外部性,是分析师预测存在乐观偏差的原因之一。
[期刊] 财会月刊
[作者]
苑泽明 宋雪梅 孙钰鹏
企业投资效率不仅关乎企业的未来,也关乎国家宏观经济的发展,而分析师作为资本市场的重要信息媒介,对资本市场的稳定发挥着重要作用。以2011~2016年我国沪深A股上市公司为研究对象,实证检验管理层过度自信、分析师跟踪与投资效率的关系。研究表明:管理层过度自信能够抑制企业的投资效率,加剧企业过度投资和投资不足;分析师跟踪可以负向调节管理层过度自信引起的非效率投资,特别是在最高管理者为男性的上市公司,分析师跟踪对管理层过度自信所导致的过度投资的负向调节作用显著。研究对于充分认识分析师职能、强化分析师跟踪的外部治理效应、拓展投资效率的影响因素、提高上市公司投资效率,具有一定的理论意义和现实意义。
[期刊] 管理现代化
[作者]
贾琬娇 杨楠
管理层过度自信而分析师理性的情况下分析师的预测行为如何?研究发现,分析师预测的乐观偏差与管理层过度自信正相关,且在盈余不确定性大的公司更强;预测修正的下调程度在管理层过度自信的公司更大。说明,管理层过度自信具有外部性,是分析师预测存在乐观偏差的原因之一。
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
谢玲红 刘善存 邱菀华
我国公司决策更多的是群体而非个体决策,群体决策强化还是弱化了过度自信偏差?本文从群体决策的层面研究了管理者的过度自信对公司并购绩效的影响。摈弃传统公司并购理论中的管理者理性假设,从行为公司金融理论出发,以我国422家上市发行A股的并购公司为样本进行了实证分析和研究。结果表明:群体决策中的管理者普遍存在着过度自信;管理者过度自信与并购长期绩效显著负相关;与短期绩效也负相关,但在统计上不显著。最后,根据分析结果提出了克服或减少管理者决策偏差行为的若干可行的举措。
关键词：
群体决策 公司并购 过度自信 长期绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
