- 年份
- 2024(6467)
- 2023(8913)
- 2022(7214)
- 2021(6634)
- 2020(5694)
- 2019(12655)
- 2018(12607)
- 2017(23820)
- 2016(13122)
- 2015(15059)
- 2014(15127)
- 2013(14993)
- 2012(13424)
- 2011(11431)
- 2010(11792)
- 2009(11292)
- 2008(11860)
- 2007(11256)
- 2006(9913)
- 2005(9344)
- 学科
- 业(79131)
- 企(76426)
- 企业(76426)
- 管理(65846)
- 济(52692)
- 经济(52617)
- 业经(25789)
- 财(25675)
- 方法(21503)
- 务(21259)
- 财务(21222)
- 财务管理(21183)
- 农(20076)
- 企业财务(20064)
- 制(15706)
- 技术(15522)
- 农业(15029)
- 策(13979)
- 理论(13922)
- 划(13344)
- 数学(13152)
- 数学方法(13050)
- 和(12578)
- 经营(12563)
- 企业经济(12478)
- 体(12240)
- 中国(11883)
- 体制(10986)
- 技术管理(10198)
- 决策(10155)
- 机构
- 学院(189127)
- 大学(179765)
- 管理(80810)
- 济(74107)
- 经济(72371)
- 理学(66669)
- 理学院(66034)
- 管理学(65387)
- 管理学院(64981)
- 研究(50188)
- 中国(45802)
- 财(40590)
- 京(38170)
- 江(32926)
- 财经(30227)
- 科学(28366)
- 农(28011)
- 经(27179)
- 州(26263)
- 中心(24916)
- 所(24710)
- 北京(23970)
- 业大(23628)
- 商学(23571)
- 商学院(23361)
- 财经大学(21816)
- 农业(21646)
- 范(21188)
- 研究所(21153)
- 师范(20997)
- 基金
- 项目(109200)
- 科学(87070)
- 研究(86285)
- 基金(77358)
- 家(64136)
- 国家(63367)
- 科学基金(57349)
- 社会(53952)
- 社会科(50998)
- 社会科学(50983)
- 省(45827)
- 基金项目(40932)
- 教育(39344)
- 编号(37399)
- 自然(36096)
- 划(35435)
- 自然科(35259)
- 自然科学(35254)
- 自然科学基金(34720)
- 资助(30639)
- 业(29749)
- 成果(29628)
- 创(26607)
- 课题(25045)
- 项目编号(23690)
- 创新(23605)
- 重点(23605)
- 发(23244)
- 部(23191)
- 制(22997)
共检索到304759条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
陈晓英
企业并购已成为企业应对激烈市场竞争比较有效的手段段,并购企业的核心工作并非资产的简单合并,其核心工作是人的能动性、创造性的迅速发挥,而实现人的积极作用的最有效手段就是文化管理。文化管理是管理科学的新发展发展,是管理适应社会现实经济发展的必然选择,体现了社会和经济发展的总体趋势,管理措施应体现企业发展的基本精髓和企业文化发展的基本要求。针对并购企业的特点、人员特征、并购时期特点点,设计一套切实可行的文化管理功能发挥途径,是摆在管理者面前最现实的问题,是决定企业并购成败的关键要素素。
[期刊] 商业研究
[作者]
曹书民 杜清玲
随着社会经济逐步走向"文化化",作为贯穿企业生产管理、技术创新等过程的精神力量,企业文化现已成为企业核心竞争力的主要表现。世界一流企业或知名企业的企业文化普遍具有共同特征,其中均推崇诚信、创新、开拓进取、以人为本、善于学习等价值理念。学习借鉴它们的经验,对正处于企业文化建设进程中的企业具有重要参考价值。
关键词：
企业文化 共性 启示
[期刊] 现代管理科学
[作者]
盛丰
企业文化是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。没有企业文化,就谈不上核心竞争力。先进的企业文化能够提高效率,减少费用支出,节约成本,提升品牌含金量,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。企业文化的分类是一个被长期争论的问题,从不同的角度出发,可以得到不同的分类类型。
关键词：
企业文化 企业竞争力 核心价值观
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
汤金华
企业文化及其建设探讨汤金华福建省宁德地区行政公署专员一、对企业文化理论与现象的辨识企业文化理论是一种以人为中心的企业管理新理论，是２０世纪８０年代以来企业管理科学理论丛林中分化出的一门新学科。企业文化的实践出自日本，而理论的提出却源于美国的管理学家和...
[期刊] 管理世界
[作者]
赵渊
社会主义市场经济体制的建立,不仅仅是经济领域里的一场革命,它还伴随着一场深刻的文化再创造。大凡一个社会运动,都可以划分为三个同步的层面:经济层面;政治层面;文化层面。十几年的改革实践,经济层面取得令世人瞩目的成就,而作为改革主体的各式各样的人无论是在思维方式、行为方式,还是更深层的心理承受能力和价值评价体系方面,都不同程度地缺乏适应市场经济的精神气质。在向市场经济的过渡阶段,人们观念文化上也存在着新旧两种不同的思维框架、评价参照系的冲突。特别是几千年传统文化的积淀,几乎成为一种强大的“集体无意识”机制,在社会的经济、政治、文化结构中,产生着制约甚至阻滞作用。建设社会主义市场经济体制,面...
[期刊] 企业管理
[作者]
倪宏伟 王元龙
本文梳理了企业文化管理与建设要义,探讨了企业文化"元概念",并推导出企业文化的管理逻辑,为解决企业文化难操作的现实难题提供了思路。
关键词：
企业文化 管理逻辑 研究
[期刊] 商业研究
[作者]
仲崇峰 段万春
企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素。分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出文化整合的具体路径。
关键词：
路径依赖性 企业并购 文化冲突 文化整合
[期刊] 管理世界
[作者]
王艳 阚铄
鉴于从企业文化维度分析公司并购价值创造问题的研究尚比较缺乏,本文从企业组织行为特征的角度量化收购方企业文化强度,研究了其对并购绩效的影响。通过对中国A股上市公司并购事件的实证检验,本文发现收购方企业文化强度越强,并购的长期绩效表现越差。同时,对于并购非上市公司、并购行业不相关企业或进行跨省份并购等并购双方文化融合难度更大的并购事件,企业文化强度对并购绩效的负面影响更为明显。本文的研究结果说明企业文化强度是能够解释并购为何不能为收购方创造价值的重要影响因素,为并购绩效影响因素的研究提供了新的分析角度与经验证据。
关键词：
企业文化 兼并收购 并购绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
袁建文
并购是企业追求外部成长的主要策略之一,也是公司对其营业、资产、股权、负债进行合并、收购的经济行为。并购有价值极大化和非价值极大化之说,在实践中两者是并存的。对于并购绩效的探讨,即是对股权结构与公司控制、企业文化、整合及人力资源规划等方面的探讨。并购过程并不能为公司带来什么,并购后的整合才是创造并购价值的开始。因此,并购后的绩效取决于如何整合经营。
关键词：
企业并购 并购动机 经营绩效
[期刊] 商业时代
[作者]
刁爱华
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本标志。本文以零售企业为主要研究对象,通过相关性分析和回归分析,研究分析了企业文化的建立对零售企业的影响作用。
关键词：
零售企业 企业文化 相关分析 回归性分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨海亮 周爱学
本文在阐述企业文化相关理论的基础上,分析了R公司企业文化管理实施现状、经验和不足,探讨了企业文化落地管理的具体策略
关键词：
企业文化 实施现状 落地管理
[期刊] 经济管理
[作者]
邹照菊 瘳洪
本文通过分析文化资本与经济资本之间的关系,发现企业文化与经济资本的基本特性类似,本文认为,企业文化与其他资本一样是企业的资本。本文探讨了企业文化资本的构成与计量方法,并在此基础上,提出了以Cobb—Douglas生产函数为基础的企业文化资本计量模型。
关键词：
企业文化 资本 计量
[期刊] 管理世界
[作者]
王少杰 刘善仕
本文从民族文化中找到能够体现自己核心价值观的文化基因,构建企业自己的文化体系。在具体实施的过程中,要通过建立企业文化的传播机制和控制机制,以此引导企业员工的行为与企业的核心理念相一致,形成和谐的劳资关系,推动企业发展。同时借鉴西方的科学管理文化,把严谨的理念贯彻到企业,形成企业的文化能力。
关键词：
中国企业丈化 民族文化 西方管理文化
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李敬良
随着知识经济时代的到来,在中国入世后,企业文化对生产的发展起着越来越重要的作用。油田各企业也受到来自内部和外部的巨大冲击和压力,尤其需要油田企业切实加强企业文化建设,通过思想
[期刊] 商业时代
[作者]
冉光学
并购作为企业成长的有效途径在第五次全球并购浪潮的推动下更加受到企业的青睐,企业之间的并购战争已经在世界范围内燃起硝烟。故而,研究企业并购与企业成长之间的关系,在制定企业并购成长战略时,考虑并购与企业成长的影响因素,能够极大提高企业通过并购获得成长发展的成功率,对企业的成长具有非常重要的意义。
关键词：
企业并购 企业成长 并购战略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
