- 年份
- 2024(5660)
- 2023(7538)
- 2022(6001)
- 2021(5389)
- 2020(4618)
- 2019(10091)
- 2018(9944)
- 2017(19784)
- 2016(10400)
- 2015(11621)
- 2014(11439)
- 2013(11371)
- 2012(10242)
- 2011(8626)
- 2010(8823)
- 2009(8527)
- 2008(8889)
- 2007(8281)
- 2006(7270)
- 2005(6900)
- 学科
- 业(74166)
- 企(72058)
- 企业(72058)
- 管理(52836)
- 济(49527)
- 经济(49468)
- 业经(25189)
- 财(20819)
- 方法(19877)
- 农(19045)
- 务(17777)
- 财务(17759)
- 财务管理(17749)
- 企业财务(16774)
- 技术(15455)
- 农业(14510)
- 策(12940)
- 制(12268)
- 数学(12230)
- 企业经济(12218)
- 数学方法(12139)
- 划(11974)
- 经营(11628)
- 和(11184)
- 理论(10894)
- 体(10612)
- 技术管理(10257)
- 中国(10234)
- 体制(9757)
- 决策(9297)
- 机构
- 学院(155921)
- 大学(146409)
- 管理(69142)
- 济(67401)
- 经济(66243)
- 理学(59174)
- 理学院(58694)
- 管理学(58222)
- 管理学院(57904)
- 研究(41851)
- 中国(35459)
- 财(32262)
- 京(29558)
- 财经(25412)
- 江(24929)
- 经(22917)
- 农(22373)
- 科学(21939)
- 商学(21193)
- 商学院(21034)
- 州(19717)
- 所(19661)
- 中心(19103)
- 业大(18690)
- 经济管理(18567)
- 经济学(18516)
- 财经大学(18347)
- 北京(18253)
- 农业(17371)
- 研究所(17112)
- 基金
- 项目(94500)
- 科学(77431)
- 研究(74152)
- 基金(69402)
- 家(57309)
- 国家(56650)
- 科学基金(52125)
- 社会(49186)
- 社会科(46753)
- 社会科学(46742)
- 省(39045)
- 基金项目(36694)
- 教育(32931)
- 自然(32398)
- 自然科(31737)
- 自然科学(31732)
- 自然科学基金(31280)
- 编号(30952)
- 划(30261)
- 业(28142)
- 资助(27179)
- 创(23988)
- 成果(23549)
- 创新(21086)
- 发(21045)
- 部(20613)
- 重点(20292)
- 制(20288)
- 课题(20263)
- 项目编号(19958)
共检索到236896条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王峰梅
面对经济全球化的发展趋势,并购目前已成为企业快速成长和发展的常见行为,但国内外大量资料显示许多合并后的企业却未获得预期的并购效果甚至导致经营上的失败,究其根本原因在于企业整合不利,而这种整合的关键在于企业的文化整合,文化整合的首要工作又取决于整合战略。本文给出了并购企业文化整合战略的整体框架并详细阐述了战略制定的步骤及其相关理论。
关键词：
企业文化 并购 整合 战略
[期刊] 商业研究
[作者]
仲崇峰 段万春
企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素。分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出文化整合的具体路径。
关键词：
路径依赖性 企业并购 文化冲突 文化整合
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
曲芳芳 刘涛
在企业并购过程中,不仅伴随着组织资产、企业业务、人力资源的重新组合;还伴随着企业间文化的重组即文化整合。根据世界著名商业论坛机构Conference Board对财富500企业中147位CEO和负责并购的副总的调查,90%的被调查者认为:实现企业并购后的成功,文化因素至少和财务因素一样重要。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
崔勋 张义明 瞿皎姣
本文通过回顾企业并购中文化整合的相关研究,分析了并购失败与组织文化的关系以及并购中组织文化整合的研究现状与缺陷。同时,尝试将融合了"定义、评估、分析、改进、控制"五个过程的DMAIC模型引入文化整合分析中,讨论了模型的可行性,期望该模型能够有助于推动组织文化整合问题研究。
关键词：
并购企业 组织文化 文化整合
[期刊] 工业技术经济
[作者]
仲崇峰 段万春
随着经济全球化和市场全球化的发展,企业间的并购行为成为普遍的经济现象,然而企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合是保证企业并购顺利实施的最重要因素。通过分析并购企业文化冲突的表现与原因,得出并购企业文化的整合具有明显的路径依赖型,并提出了文化整合的具体路径。
关键词：
路径依赖性 企业并购 文化冲突 文化整合
[期刊] 管理评论
[作者]
高振明 庄新田 黄玮强
企业员工社会网络与并购企业的文化整合过程是协同演化的。依据群落网模型构建企业员工社会网络，并建立基于社会网络的文化整合模型。运用基于智能体的仿真建模方法，分析员工社会网络拓扑结构对并购文化整合及并购绩效的影响。研究发现，员工社会网络拓扑结构不影响并购后双方的整体文化差异及员工间的文化冲突；降低并购前双方企业员工社会网络的群落化程度，可以增大文化整合初始时期的网络密度和平均聚集系数，减小平均路径长度、节点介数均值及节点介数标准差，进而将显著地降低并购后的员工离职率及组织内部的交流效率。同时，缩小员工之间在企业内部的＂熟人＂数量差异，会提高员工的离职率，但却可以提升并购后的组织交流效率。最后，并购．．．
关键词：
员工社会网络 并购 文化整合 并购绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
欧人 陈静虹
当企业并购时,企业文化之间的整合是并购阶段中关键的一个环节,它直接影响企业并购的效率,决定着企业并购的成败。本文阐述了企业并购中企业文化整合容易出现的误区和工作时应遵循的原则,重点介绍了当原企业具有不同企业文化特征时可以采取的整合方式。
关键词：
企业并购 企业文化 整合
[期刊] 中国软科学
[作者]
范征
本文旨在探究并购企业的文化整合。涉及并购企业文化整合的表现 ;过程 ;类型 ;方法 ;风险及其防范等。以期为企业并购提供一份较为完整的关于其文化整合的管理体系与操作思路。
关键词：
并购企业 文化整合
[期刊] 统计与决策
[作者]
张德茗 董炉宝
文章对企业并购中文化整合与文化沟通的有关问题进行了研究,将企业并购中文化整合模式抽象化为不同文化的沟通。应用系统动力学方法,建立了并购企业文化整合沟通的微分动力学模型,并通过分析该模型函数表达式渐进解,提出了文化沟通效果的控制方法。
关键词：
并购企业 文化整合 沟通 模型
[期刊] 商业研究
[作者]
殷瑾 井润田 项保华
跨国购并正成为我国企业快速进入国际市场的主要战略手段。早期日本及国内的若干案例表明跨国购并的绩效并不乐观,而文化间差异是导致跨国购并失败的最根本原因。根据购并公司文化包容性与购并双方业务相关性的不同匹配状况提出了四种企业文化整合策略,并提供相关实施建议。
关键词：
跨国购并 企业文化 整合
[期刊] 中国流通经济
[作者]
吴战波 邓德胜
本文认为,企业文化具有异质性和重组性,不同的企业并购重组,必须对不同的企业文化进行整合,有效的文化整合可以改良和完善企业管理,使并购双方真正形成一个有机整体。企业并购后的文化整合应从企业价值观念、企业制度文化、企业物质文化三个方面进行重塑。在实施文化整合过程中,要注意与被并购企业员工建立伙伴关系,加强对被并购企业职工的文化培训,建立被并购企业员工心理调适机制,注重其情绪的引导和管理,要把握适度的原则,循序渐进,逐步融入。
关键词：
并购 文化整合 重组 再造
[期刊] 商业时代
[作者]
刘向阳 刘洁琼
目前,并购浪潮席卷全球,并购主要是通过两个公司合并以获得协力优势。但许多并购都没有达到预期期望。文化整合失败是其一主要原因,本文针对学者提出的文化整合模式,建议采用不同的整合方式来实现文化整合,并通过并购案例分析如何选择文化整合模式及相应的整合方式,以取得好的并购效果。
关键词：
并购 文化 整合方式
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谢文辉
文化整合是企业并购中最艰难、最重要的环节。要成功实现并购 ,企业必须对两种不同的企业文化进行整合。有效的文化整合 ,可以促进企业管理各层面的改革和完善 ,使并购双方真正形成一个有机整体。
关键词：
文化冲突 文化风险 企业并购 文化整合
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘丽华 盛小平
企业文化是企业的无形资产,是在长期的实践活动中形成的价值观、行为方式等。竞争情报活动的开展离不开企业文化的指导,竞争情报与企业文化的整合是竞争情报成功的重要因素。文章分析了竞争情报与企业文化的关系,将竞争情报与企业文化从竞争情报精神、战略、制度、组织、流程5个角度进行整合,并提出实施此整合的策略。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
