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[期刊] 经济管理
[作者]
李曜
本文介绍了并购支付条款中采用的一项核心技术——赢取计划。指出赢取计划本质特征是一项期权计划,详细介绍了赢取计划的具体设计内容,并举例说明了赢取计划的价值评估。这项技术目前在国内并购中未见运用,未来将有很大施展空间。
关键词：
赢取计划 收购兼并
[期刊] 软科学
[作者]
陈浩 刘春林
基于代理理论的研究框架,研究了高管晋升激励与并购支付决策的关系及其边界条件。研究发现:高管晋升激励能够显著提高并购支付决策的风险承担水平,表现为更有可能选择风险较高的现金支付,而不是相对谨慎的股权支付;高管任期和产权性质能够负面调节高管晋升激励与现金支付之间的正向关系。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
缪若冰
在美国，盈利能力支付计划主要用于收购非上市企业的股权，其主要作用在于解决信息不对称及利益冲突背景下买卖双方的估值差异问题。在含有盈利能力支付内容的法律合同起草中，最为关键的是基准目标的设定、计算规则以及评定标准。与其它类似制度相比，盈利能力支付计划解决估值分歧从而促进交易达成的作用最为明显。盈利能力支付计划作为高度技术化的法律工具，不同的交易安排将带来税法上、会计上以及证券法上的不同结果，由于涉及到大量的协调及繁琐的文书起草工作，其本身的应用会带来一定的交易成本。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈涛 李善民
盈利能力支付计划是国外并购实践中支付方式的创新之一，近几年的使用频率越来越高。本文介绍其概念、理论解释和实证研究、国外经验，探讨其在我国并购市场的应用前景和实施难点。盈利能力支付计划能够产生风险降低机制和留任奖金机制，可以减少并购中的逆向选择问题和代理成本，从而为并购双方创造价值。盈利能力支付计划的成功设计要求参与者熟练运用其设计惯例，同时也要清楚了解其缺陷与实施难点。
关键词：
并购 支付方式 盈利能力支付计划
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗东霞
激励的本质是在员工内心建立动力源,而金钱激励并不能完全做到这一点。本文介绍了工作丰富化激励、愿景与目标激励、员工认同激励。这些激励计划通过满足员工渴望尊重、成长、发展、自我实现的心理需要来激励员工。
关键词：
激励 工作丰富化 认同
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑应平
一、宏观控制的对策论模型软科学的主要目标是研究现代社会发展中复杂的政策和管理问题。这类问题涉及社会,经济生活的许多方面,其共同的特点是存在着众多的人,这些人各有其奋斗的目标,他们在自己的权力范围中进行决策,同时又是其他人做决策时要对付的一种因素。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李强森
近些年来,EVA(经济增加值)作为一种业绩评价指标,在西方国家受到了企业的广泛关注,并被引入到我国,逐渐应用于企业管理层员工的业绩评价中。但是,如何将EVA与薪酬激励相结合,在引导员工重视EVA的同时又提高对其的激励力度,是我们面临的一个新课题。本文拟探讨红利银行计划这一EVA红利计划的最新发展模式,以期推动我国企业薪酬激励机制的完善。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
谭三艳
随着我国《上市公司股权激励规范意见》(试行)、《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》以及《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》等规范的相继出台,股权激励再度成为市场关注的焦点。其中业绩评价指标的设计是一个不
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王玉霞
我国传统工资制度和现行年薪制的重大缺陷在于缺乏长期报酬激励 ,由此引发的经理短期行为成为制约企业长期发展的瓶颈。经理层期权激励是解决这一缺陷的最佳方式。制度环境是否完善是股票期权在我国能否成功实施的关键
关键词：
股票期权 经理层 制度环境
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚毅
财政部发布的《企业会计准则解释第７号》对上市公司实施限制性股票激励计划的会计处理给出了具体的规定，包括授予限制性股票、等待期发放现金股利和稀释每股收益的处理。本文通过一系列案例解析了限制性股票激励计划的会计处理。
关键词：
限制性股票 激励计划 会计处理
[期刊] 金融研究
[作者]
王姝勋 董艳
本文以2006年至2015年我国上市公司为研究对象,考察了期权激励对企业并购行为的影响。研究发现:授予高管的期权激励显著提升了企业发起并购的可能性和并购规模。缓解代理问题和提升风险承担是潜在的作用渠道。进一步研究表明,激励对象异质性会影响期权激励的效果,期权激励对企业并购倾向和并购规模的提升作用在管理者年龄较高、管理者任期较长以及管理者相对薪酬水平较低的企业中更加明显。此外,期权激励对企业并购行为的影响在非国有企业中更加突出。最后,本文还发现期权激励提升了企业并购的财务业绩。本文的研究不仅丰富了有关期权激励效果方面的文献,而且对于理解企业并购行为具有一定的参考意义。
关键词：
期权激励 企业并购 风险承担 高管特征
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘穷志
基于中国转移支付救助贫困的制度背景,构建了PSM分析模型。运用中国农村家庭住户调查数据,发现,中国转移支付保证了贫困家庭的基本生存条件,但转移支付激励减少了贫困家庭的劳动和投资,家庭总收入也相应减少,从而使贫困家庭难以脱贫致富。文章提出的政策建议是以工代赈,加强转移支付在减少贫困中的有效激励。
关键词：
转移支付 减贫 PSM
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周绿林 陈志远 白焓斌 郑其中 赵令卿
传统就医过程中存在报销流程烦琐、就医看诊效率低下等问题，因此医保信用无感支付成为医保部门和定点医疗机构提高支付效率、改善患者医保服务利用便捷性的方式之一。然而，现阶段医保信用无感支付中的多元利益主体关系仍处于普遍公私合作的“合作博弈”模式，影响医保信用无感支付实施的效果。因此，文章通过对多元利益主体间合作博弈关系的分析，基于激励相容理论构建医保信用无感支付多元利益主体从合作博弈到激励相容的实现路径，形成“合作约束、激励分配、监督问责”的三维机制，促进医保信用无感支付体系的构建及政策目标的实现。
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