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[期刊] 管理世界
[作者]
吴超鹏 蒋骄亮
本文研究并购交易中的业绩对赌条款对并购后目标公司技术创新和发明者流动的影响，结果发现：相比于未签订对赌条款的目标公司，签订业绩对赌条款的目标公司在被并购后，其创新数量和质量均发生显著的降低，这一效应随着业绩对赌所施加的业绩压力的增加而增加。进一步研究业绩对赌抑制企业创新的作用机制后发现，并购业绩对赌导致目标公司削减研发投入，并致使发明者离职人数增加和新聘人数减少，这些都削弱了企业的创新能力。有别于以往研究普遍强调业绩对赌契约对管理层的激励作用和对业绩的提升作用，本文研究结论有助于进一步认识对赌契约的弊端，从而为并购双方设计更为合理的契约条款提供决策借鉴，也为监管部门通过加强并购市场监管推动企业创新提供有益参考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李小丽 陈蕾
采用随机前沿模型对2015—2020年中国内地107家军民融合企业技术创新效率进行测算,并基于军民融合企业专利数据构建技术多元化、发明者网络嵌入(结构洞和网络密度)等指标。运用社会网络分析与多元线性回归方法,实证分析技术多元化、发明者网络嵌入及两者交互作用、结构洞与网络密度的互补关系/平衡关系对军民融合企业技术创新效率的影响。结果发现:技术多元化、结构洞及两者交互作用对军民融合企业技术创新效率具有正向影响;网络密度及其与技术多元化的交互作用对军民融合企业技术创新效率具有负向影响;网络密度和结构洞的互补关系会抑制军民融合企业技术创新效率提升,但两者在军民融合企业内部的平衡关系能够促进军民融合企业技术创新效率提升。
[期刊] 软科学
[作者]
孙笑明 向锐 王雅兰 任若冰 李娜
基于“概念识别—类型划分—影响效应探析”的研究思路，归纳和总结了发明者流动的影响效应及与创新绩效的关系。首先，基于“机会（opportunity）”与“代理（agency）”微观基础理论，从发明者流动的驱动因素出发，将发明者流动界定为自主流动和被动流动两种类型。其次，以人力资本和社会资本为切入点，分别评述了两类发明者流动对企业和个人创新绩效的影响。最后，从研究理论、研究内容、研究对象与组织情境四个方面对发明者流动与创新绩效的未来研究做出展望。结果表明，发明者流动的研究具备着丰富的实践意义与理论价值。
关键词：
发明者流动 创新绩效 人力资本 社会资本
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱容辉 刘树林 林军
建立健全人才流动机制备受关注。在挖掘专利数据中的发明者信息、界定发明者流动内涵的基础上,总结了影响发明者流动的相应因素,探讨了发明者流动导致的技术创新绩效变化。最后对未来研究进行了展望。
[期刊] 金融评论
[作者]
王永 赵奇锋
本文考察购房压力对发明家创新行为和企业技术创新的影响及其机制。基于中国制造业上市企业2001-2015年专利产出非平衡面板数据,我们通过构建房价工资比指标,采用面板工具变量估计方法,将企业所在省份最低工资调整年度指示变量和住房限购政策指示变量作为企业房价工资比的工具变量,分别从发明家和企业的视角出发,分析了房价工资比变动对企业技术创新的具体影响。研究显示,房价工资比上升显著降低企业发明家的创新效率和创新参与,抑制企业技术创新,其每升高1个百分点会导致企业下一年专利申请量平均下降约0.8个百分点。经验研究发
关键词：
购房压力 发明家行为 技术创新 影响机制
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
毛荐其 郝存浩 刘娜
发明者的创新活动同时嵌入在知识网络和社会网络中,从多层次网络视角出发,利用华为公司和苹果公司2002-2017年在美专利申请数据,就跨层次网络结构特征对发明者二元式创新的影响进行理论分析,并用负二项回归模型加以实证。结果表明:发明者的跨层凝聚性和跨层连通性均与二元式创新存在倒U型关系;发明者隶属点度加强了跨层凝聚性和跨层连通性与二元式创新之间的倒U型关系。结论弥补了当前单一层面的网络功能机制研究,对指导创新主体构建创新网络具有一定意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姜秀娟 梁亚琪 高玉峰 张胜平
将中间人划分为内部联系中间人和外部联系中间人,基于2010-2018年华为公司与中兴通讯发明专利数据,研究发明者中间人角色对二元创新的影响机理。利用Stata软件,对移动面板数据进行零膨胀负二项回归分析。研究结果表明:内部联系中间人角色与相关知识多样化呈正相关关系,相关知识多样化与利用式创新呈正相关关系,相关知识多样化具有中介效应;外部联系中间人角色与非相关知识多样化具有正相关关系,非相关知识多样化与探索式创新呈倒U型关系,非相关知识多样化对外部联系中间人角色与探索式创新关系发挥中介作用。
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱容辉 刘树林 涂文杰
追踪人才流动轨迹、探究人才流动规律备受关注,专利发明者可为人才流动研究奠定数据基础。基于中国知识产权局2000—2009年公开的发明申请专利,设计了发明者姓名消歧算法,挖掘了流动发明者信息,探讨了东部、东北、中部、西部四大区域的发明者流动现状及趋势。研究表明,文章中使用的算法具有合理性,可有效提取中国专利的流动发明者。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
虞义华 赵奇锋 鞠晓生
本文基于纯手工收集整理的中国制造业上市企业内部发明家数据,分析了董事长和总经理的发明家经历对企业创新的具体效应及其影响机制。研究发现,发明家高管对企业研发投入、创新产出、创新效率具有显著的正向促进作用;发明家高管对高科技企业、国有企业、大型企业、成熟企业,以及制度环境较差地区企业创新的正向影响更加明显。考虑到模型可能存在内生性问题,本文进一步采用高管换届分析、面板工具变量估计以及倾向得分匹配等识别策略进行验证,结果均显示发明家高管能显著提高企业创新。机制研究表明,发明家高管通过提供专业知识、提高管理层多元
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘中文
1878年,意大利圣塞波尔克罗镇的居民为卢卡·帕乔利树立了一座纪念碑,碑文曰:"他创立了复式簿记"。但是,有些人却不买这个账:《巴其阿勒会计论》英文版序作者A·R·詹宁斯(Alvin·R·jennings)说,"人们往往误认为卢卡·帕乔利是复式簿记的创始人。事实上,我们并不知道复式簿记的真正创始者。"葛家澍教授在《巴其阿勒会计论》中文
[期刊] 企业经济
[作者]
林园春
并购是企业快速发展壮大的重要途径,而知识资本正逐渐成为企业获取持续竞争优势的关键因素。本文阐述了并购与知识资本的相关问题,并从知识资本的角度分析了企业并购的动因,构建了企业并购中知识资本的流动模式,研究了并购后知识资本的协同机制问题。研究表明:围绕知识资本进行并购以建立企业竞争优势,平衡自身资源是未来企业并购的新趋势。
关键词：
企业并购 知识资本 集成创新
[期刊] 世界经济
[作者]
赵奇锋 王永中
本文主要考察企业内部管理层与普通员工间薪酬差距对技术创新的影响,并对发明家晋升促进技术创新这一机制进行检验。发明家创新与晋升锦标赛模型表明,薪酬差距扩大将提高发明家晋升激励,鼓励发明家增加创新投入,进而促进企业技术创新。论文使用中国A股制造业上市企业数据对理论模型检验后发现,薪酬差距扩大对企业技术创新具有正向促进效应,提高发明家创新效率和参与意愿,而发明家所获专利增加能够提高其晋升管理层概率,晋升管理层的发明家通过提高研发投入强度、改善研发创新效率、吸引高水平发明家等途径促进技术创新。理论与经验分析研究显示,薪酬差距通过发明家晋升渠道对企业技术创新产生正向促进效应。
关键词：
薪酬差距 企业创新 发明家晋升 锦标赛
[期刊] 金融研究
[作者]
冼国明 明秀南
在当前我国企业海外并购快速增长的背景下,本文利用2008-2015年上市公司海外并购交易数据和企业专利数据库,采用倾向匹配得分法和非线性双重差分法考察了跨国并购对企业自主创新的影响。研究结果发现,海外并购显著地提高了企业的创新水平,且这种提升效应具有持续性但呈逐年下降的趋势;区分专利类型来看,海外并购企业的发明、实用新型专利申请及发明授权数显著增加,但对外观专利的影响不明显甚至为负,海外并购企业创新产出的增加不仅体现在数量上,创新的质量也显著提高。
关键词：
海外并购 创新 倾向匹配得分
[期刊] 经济管理
[作者]
王萍萍 王毅
发明作为技术创新活动的重要组成部分,对其过程和质量的影响因素的探究一直是创新领域的热点话题。知识组合领域的学者认为,一项发明本质上是一组彼此连接的知识单元,发明过程的微观机制表现为知识单元之间连接关系的建立和改变。现有的研究通常以个人或组织为单位,检验"特征—行为—绩效"之间的关系。但是以个人或组织为单位的分析假定一个人或一个组织在一定时间段内的发明活动是同质化的,忽略了不同发明活动之间的差异。本文结合知识组合理论和社会网络理论,以发明活动为分析单位,推导了影响发明者行为的微观机制,提出了知识多样性、知识嵌入性影响发明者创造性知识组合行为的理论框架。并以纳米技术专利为样本,通过Probit回归的方法进行实证检验。结果表明:知识多样性和知识嵌入性对发明者创造性知识组合行为分别有正向和倒U型的影响,且知识多样性会调节知识嵌入性对创造性知识组合行为的倒U型影响。本文的重要贡献在于揭示了发明过程的微观规律,对现有的创新研究是重要的补充,同时为企业、尤其是高新技术企业的技术管理提供了重要的参考。
关键词：
知识单元 知识组合 知识网络
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
林润辉 季泽
聚焦探讨不同因素是否以及如何影响发明者合作网络形成,基于2004—2021年华为在中国申请的专利数据,构建发明者合作网络,运用指数随机图模型探讨行动者属性和内生结构效应对发明者合作网络形成的影响机理。结果表明:发明者合作网络是稀疏网络,呈现星形结构和闭合三角形结构共存的网络结构模式;发明者协同创新能力抑制新合作关系的形成,但发明者合作伙伴多样性和合作深度均促进新合作关系的形成,且具有相同水平合作伙伴多样性或合作深度的发明者之间更容易建立合作关系;发明者倾向于与处于中心位置的发明者建立合作关系以及与具有共同合作伙伴的直接合作伙伴建立新合作关系。
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