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[期刊] 统计与决策  [作者] 胡丽红  
人口老龄化现状及延迟退休方案即将出台和实施将造成年长员工数量的增加。年长员工工作实践和生活阅历相对丰富,知识共享的内容也与其他群体不同。文章通过实证分析探索年长员工知识共享的内容结构并编制测量量表,结果表明,年长员工知识共享有资料与资讯、技能与方法、情感与文化3个内容结构,12个测量题项,量表信度和效度良好,对后续实证研究年长员工知识共享水平具有较好借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 萧鸣政  段磊  
国企员工是一个具有独特性的群体,对其敬业度的研究具有重要的现实意义。本文采用自下而上的扎根式研究思路,探索了国企员工敬业度的内在结构,并在此基础上编制了一套信效度良好的《国企员工敬业度量表》。首先,通过对15名管理者和员工进行行为事件访谈,得到了18个关于敬业的典型描述;其次,对152名员工开展调研进行项目分析和信效度检验,初步发现国企员工敬业度是一个包含主动、忠诚、效能、认同和投入5个维度的构念,并形成了一个包含16个题目的测量工具。最后,基于对612名员工的问卷调研,证实该量表具有良好的信效度,不同人口统计学特征的员工在敬业度上有显著差异,且员工敬业度对其任务绩效和周边绩效有显著预测作用。...
[期刊] 技术经济  [作者] 苏勇  李天健  
通过对已有文献进行整理与归纳,界定了员工主动型行为的概念。基于通过开放式问卷调查收集的质性资料,采用扎根理论编码探究了员工主动型行为的结构,提炼出组织促进和个人提高两个维度,据此编制了员工主动型行为的初始量表,并通过预试和大样本检验对量表进行了修正和验证,最终得到了可靠的员工主动型行为测量工具。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 萧鸣政  王晨舟  吴万鹏  白增涛  
中国的改革已经步入了"深水区"与"攻坚阶段","敢于担当"型领导是当今社会急切需要的人才类型。然而,"敢于担当"品质的内涵与外延是什么?依据什么来鉴别、选拔与培养"敢于担当"型的领导干部?目前还未有专门的研究成果。本研究通过访谈55名干部、问卷施测60名干部以及测评401名干部,探索、表征与验证了"敢于担当"型领导的素质考评模型,并且以此开发了一系列可用于选拔与培养"敢于担当"型领导人才的标准体系。本研究发现"敢于担当"型领导是一个包含2个层面4个维度的内涵结构与20个行为指标的外延结构体系,信效度良好,有较高的实际操作性。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵慧军  
信任是员工在组织内实现知识共享的重要心理机制。本文通过对208个样本的基于认知的普遍信任和基于组织成员身份的组织信任的测量,证明了普遍信任与组织信任相互独立并存在一定程度的相关。通过回归分析,普遍信任中性善认知因素、组织信任中组织行为信任因素对于员工知识共享的意愿与行为有着更高程度的影响。从一个角度说明中国人不仅不缺乏普遍信任,而且与他人共享知识的行为也不完全以“情感关系”为特征。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 兰国帅  钟秋菊  吕彩杰  宋亚婷  魏家财  
探究社区理论模型是在线学习和混合学习领域一个动态的、过程导向的教学理论模型。本研究采用探索性和验证性因素分析方法,以中国大学生为研究样本,开发与编制了探究社区量表中文版。数据收集阶段分别回收两批施测样本数据,共452份有效问卷,量表的克朗巴赫α系数达到0.955。探索性因素分析结果表明,27个题项的探究社区量表中文版的三个因子:认知存在感、教学存在感以及社会存在感有良好的结构效度和内容效度。验证性因素分析结果证明包含27个题项的三因子结构模型能较好地拟合数据。综合研究结果表明,该量表有良好的信效度,可为中国大学生在线学习体验研究提供测量工具的支持。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵慧军  王娟娟  
作为一种劳动力利用模式,工作强化对员工的工作满意度、幸福感、身心健康和组织承诺产生了诸多负面影响,对工作强化的准确测量是有效防范其负面效应的前提。然而,关于工作强化的结构和度量国外学术界还存在较大争议,国内也尚未展开对这一问题的探讨,更缺乏适合中国情境的测量工具。鉴于此,本文采用归纳和演绎相结合的方法,参考国外关于工作强化的结构维度和测量方面的研究成果,开发并检验了中国情境的工作强化量表。一系列多角度验证结果表明,中国情境的工作强化是包含工作强度增加和工作时间延长的二维构念,其具体结构与西方存在一定差异,所开发的量表具有良好的信度和效度。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 郑章飞  黄筱玲  
以现代信息用户行为和区域高校知识共享为背景,提出打造开放的文化环境、构建高校机构知识库、加强区域图书馆联盟建设等区域高校知识共享策略。
[期刊] 经济管理  [作者] 迟铭  毕新华  徐永顺  
在相关文献梳理与分析的基础上,界定了企业虚拟品牌社区治理机制的概念,通过半结构化访谈和开放式问卷调查等方式进行资料收集,并利用扎根理论进行编码,提炼出企业虚拟品牌社区治理机制的结构维度。在此基础上,遵循量表开发的标准模式和范式,通过对Haier智家社群、小米社区和花粉俱乐部的问卷调查,实现了对企业虚拟品牌社区治理机制结构模型和测量量表的验证。研究发现:(1)企业虚拟品牌社区治理机制是一个多维度概念,包括问责机制、关系规范、社区激励和网络惯例四个维度;(2)经过探索性和验证性因子分析的检验,本文所开发的企业虚拟品牌社区治理机制测量量表具有较高的信度和效度。本研究不仅拓展了治理机制在企业虚拟品牌社区情境中的理论研究,实现了对企业虚拟品牌社区治理机制概念内涵和结构维度的探索,而且开发了企业虚拟品牌社区治理机制的测量量表,为后续实证研究提供了有效测量工具。
[期刊] 国土资源科技管理  [作者] 高阳  高江波  潘韬  冯喆  
编制自然资源资产负债表是国家推进生态文明建设的重要措施,受到了学界的广泛关注。海洋资源为我国经济发展提供了重要的物质基础,但目前对于海洋资源资产负债表研究尚不充分。在阐释了海洋资源资产负债表编制的必要性、原则的基础上,设计了海洋资源资产负债核算体系。研究结果表明:(1)编制海洋资源资产负债表有助于发展海洋经济、改善海洋环境、完善海洋环境保护体制。(2)部分海洋资源具有无限性和流动性,核算边界不应囿于行政边界,宜采用自上而下的编制方法,尽量选用准确度较高的估算方法。(3)海洋资源资产负债表编制应与自然资源资
[期刊] 国土资源科技管理  [作者] 高阳  高江波  潘韬  冯喆  
编制自然资源资产负债表是国家推进生态文明建设的重要措施,受到了学界的广泛关注。海洋资源为我国经济发展提供了重要的物质基础,但目前对于海洋资源资产负债表研究尚不充分。在阐释了海洋资源资产负债表编制的必要性、原则的基础上,设计了海洋资源资产负债核算体系。研究结果表明:(1)编制海洋资源资产负债表有助于发展海洋经济、改善海洋环境、完善海洋环境保护体制。(2)部分海洋资源具有无限性和流动性,核算边界不应囿于行政边界,宜采用自上而下的编制方法,尽量选用准确度较高的估算方法。(3)海洋资源资产负债表编制应与自然资源资产负债表相协调,基于权责发生制,进行偏重流量的核算,并在实践中可测度、可复制、可推广。(4)海洋资源资产负债核算体系由海洋资源资产负债总表、海洋资源资产核算表、海洋资源负债核算表3张主表和陆海价值流动核算表1张附表构成。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 许建军  刘峰  
当前国内很多高校已经在科研设备共享方面展开了卓有成效的工作。但要进一步提高共享工作的效益,还需主动突破现有模式束缚,创造一条可解决实际问题的新道路。剖析了设备共享工作面临的关键问题,并在设备管理、人才队伍建设、测试资源等方面讨论了分析测试中心统筹设备共享工作的优势。以问题为导向,创新了设备共享在宏观布局、运行流程、管理制度三大层面的工作机制。实践证明,由分析测试中心统筹推进的设备共享新机制犹如对症良药,创造出惠及学校整体、科研团队、用户及分析测试中心的“四赢”局面。
[期刊] 教育与职业  [作者] 柏伟  何小松  
精品课程建设是国家实施质量工程的重要内容,精品课程优质资源共享是国家推进精品课程建设的出发点。文章在对精品课程优质资源共享的现状、存在的问题进行分析的基础上,提出了加强精品课程优质教学资源共享的对策。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 李景峰  任煦  毋江波  
[目的/意义]研究利用社会化媒体这一新的技术与机会促进供应链知识共享,保证供应链可持续发展。[方法/过程]文章首先总结了影响供应链知识共享的因素与社会化媒体的特征,发现社会化媒体的特征很适合供应链知识共享的要求,进一步分析了社会化媒体如何通过作用于供应链知识共享影响因素,促进供应链知识共享。[结果/结论]社会化媒体为供应链知识共享带来了机遇,文章对如何利用社会化媒体进行供应链知识共享提出了一些建议。[局限]文章对社会化媒体对供应链知识共享影响从理论角度进行了探索,需进一步进行实证研究。
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