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作者: 王(88110); 张(73678); 李(73344); 刘(69943); 陈(46810); 杨(35473); 晓(33363); 赵(29105); 周(27747); 华(26427); 吴(24923); 文(24846); 明(23349); 林(23201); 志(22805); 丽(22536); 伟(22524); 孙(21747); 黄(21145); 徐(21120); 玉(18494); 平(18164); 军(17969); 朱(16922); 红(16608); 郭(16534); 建(16413); 胡(16387); 春(15039); 云(14802)

学科: 济(126778); 经济(126633); 业(109461); 管理(96236); 企(90868); 企业(90868); 方法(59612); 农(49746); 数学(49353); 数学方法(48795); 财(37242); 业经(35604); 农业(32930); 中国(30185); 务(25897); 财务(25822); 财务管理(25770); 制(25333); 学(24488); 企业财务(24334); 地方(23892); 贸(22314); 贸易(22302); 技术(22206); 易(21655); 和(21530); 理论(21345); 策(19547); 划(19429); 环境(18190)

机构: 学院(435789); 大学(433019); 管理(176787); 济(175749); 经济(171933); 理学(152597); 理学院(151014); 管理学(148571); 管理学院(147795); 研究(140606); 中国(108539); 京(91812); 科学(88451); 农(84287); 财(81318); 所(71921); 业大(69421); 江(66054); 中心(65826); 农业(65273); 研究所(65234); 财经(64446); 经(58467); 北京(57608); 范(54749); 师范(54276); 州(52658); 经济学(51348); 院(50114); 经济管理(47662)

基金: 项目(290875); 科学(228238); 研究(212351); 基金(210312); 家(182489); 国家(180860); 科学基金(155659); 社会(133401); 社会科(126129); 社会科学(126088); 省(115438); 基金项目(112392); 自然(101683); 自然科(99278); 自然科学(99248); 自然科学基金(97474); 教育(96289); 划(95453); 编号(87977); 资助(86269); 成果(70269); 重点(64284); 部(64146); 发(62039); 创(61463); 课题(59099); 创新(56940); 科研(55824); 教育部(54450); 国家社会(53943)

期刊: 济(198779); 经济(198779); 研究(124078); 中国(81356); 农(81115); 学报(68783); 财(65725); 管理(64034); 科学(63804); 农业(54927); 大学(52234); 学学(49493); 教育(41597); 融(38792); 金融(38792); 技术(38471); 业经(37317); 财经(31217); 经济研究(29266); 业(29214); 经(26662); 问题(26636); 技术经济(23993); 版(22010); 科技(21039); 图书(20522); 理论(20502); 现代(20361); 商业(20358); 统计(20219)

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平衡计分卡联合层次分析法研究农业科研单位预算绩效评价

[期刊] 西南农业学报 [作者] 向冰张俊林周军曾静黎苹

【目的】首次联合运用平衡计分卡和层次分析法，建立普遍适用于农业科研单位预算绩效评价方法，旨在进一步提高农业科研单位预算绩效评价管理水平。【方法】基于平衡计分卡理论，运用财务、内部运营、产出效益、学习与成长4个维度，构建农业科研单位预算绩效管理评价指标体系；利用层次分析法对构建的绩效管理评价指标的重要程度计分、构建判断矩阵确定相应的权重，最后计算综合得分。【结果】对研究对象A单位连续4年的数据计算分析发现，A单位的财务和产出效益2个维度所占权重较大，分别为47.63%和38.51%，而内部运营、学习与成长2个维度所占权重较低，分别为19.15% 和13.47%。权重分布显示A单位对科研经费和科研产出较为重视。研究结果进一步显示，A单位2023年发展情况较好，但还需要强化经费预算执行率、科研创新平台、专利、科技服务、新品种培育等，才能更好实现科技投入的效率和质量。【结论】与传统的绩效评价方法相比，本文基于平衡计分卡理论和层次分析法建立的农业科研单位预算绩效评价方法，不仅融入了非财务指标维度，还将定量与定性指标相结合，能够多角度、全方位、个性化对目标对象开展更加科学的预算绩效评价，使科技投入效能和资金管理水平进一步提升。

关键词：农业科研预算绩效平衡计分卡层次分析法评价方法

央行信息系统绩效审计评价方法研究——基于平衡计分卡和层次分析法

[期刊] 金融理论与实践 [作者] 唐朝霞

随着中国人民银行业务信息化程度的不断提高,其各级机构对信息系统的依赖不断加大,内审部门作为央行风险管理防线之一,需要发挥审计监督职能,并适时对信息系统进行绩效评价,以促进信息系统持续、有效运行。从研究平衡计分卡和层次分析法原理入手,结合人民银行信息系统特点,设计了人民银行信息系统绩效审计与评价指标体系,并选择人民银行信息系统进行了实证检验,初步形成了一套较为成熟的人民银行信息系统绩效审计评价方法。

关键词：中央银行信息系统绩效审计绩效评价

EXCEL层次分析法模型在平衡计分卡指标中的研究与应用

[期刊] 财会通讯(学术版) [作者] 燕洪国严复海

平衡计分卡指标体系由具有因果关系的财务、客户、内部流程和学习与成长等维度构成。由于指标体系构成的复杂性、评价指标及权重伴随战略调整而必然发生变动,都提高了指标权重合理分配的难度,是一直困扰理论界和实务界的一个难题。本文将引入层次分析法并通过EXCEL建立层次分析法模型确定平衡计分卡中各个指标的权重,为平衡计分卡评价指标权重的分配提供了一种新的思路,以期对已采用平衡计分卡的企业能有所帮助。

关键词：平衡计分卡层次分析法指标权重 EXCEL

财务共享服务中心绩效评价体系设计——基于平衡计分卡与层次分析法

[期刊] 财会月刊 [作者] 吴杰周维

本文从财务共享服务中心的价值贡献特征与运营特征入手,运用层次分析法结合德尔菲法确定指标权重,建立了基于平衡计分卡的财务共享服务中心的绩效评价体系,并通过对指标权重的分析,论述了财务共享服务中心管理过程中的重点。

关键词：财务共享服务中心绩效评价平衡计分卡层次分析法

基于平衡记分卡和层次分析法的供应链绩效评价

[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报) [作者] 陈畴镛胡保亮

本文从财务、顾客、经营过程和学习与发展水平四方面构建了核心企业为制造商的响应型供应链的绩效评价指标体系,应用高标定位法确定其中的定性指标,然后运用层次分析法进行评价,并对供应链绩效评价的相关应用作了进一步分析。

关键词：供应链管理绩效评价平衡记分卡高标定位法层次分析法

层次分析法在平衡记分卡中的应用研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 席志刚陶洋

随着信息时代的到来,企业面对越来越复杂的内外部经营环境,单纯的财务指标已经难以全面评价企业的经营绩效,"平衡记分卡"是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价企业绩效的方法,它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。但是,在企业应用平衡记分卡的过程中,如何确定和调整各指标的权重就成了一个重要问题,而在平衡记分卡的理论中,并没有论述关于各指标权重如何设定的问题。本文在这里将详细介绍运用层次分析法来确定各指标权重的方法及步骤。

关键词：平衡记分卡层次分析法绩效评估

基于层次分析法的高校预算绩效评价体系研究

[期刊] 财会通讯 [作者] 夏丹

在十三五规划公共财政改革的大环境下,我国高等教育从精英化向大众化跨越发展,如何通过预算绩效管理对有限的教育资源进行科学合理的资源配置,对改进学校办学效益、促进社会培养优秀人才有着重要作用。文章围绕高校的基本职能,结合关键绩效指标法(KPI)筛选出代表高校特性的评价指标,运用层次分析法(AHP)定性与定量相结合构建高校预算绩效评价模型,规避指标权重的人为主观随意性;以F高校为例分别对其近三年预算绩效进行纵向比较,对同年度不同高校的预算绩效进行横向比较,纵横交错,对比分析F高校的经营状况及资金使用效率,为高校预算绩效评价提供新的思路和方法。

关键词：高校财务绩效评价层次分析法

农业保险保费补贴资金绩效评价体系的构建——基于平衡计分卡原理的研究

[期刊] 金融与经济 [作者] 李婷王巧义

本文在对平衡计分卡原理及其优势进行简要介绍的基础上，分析了农业保险保费补贴资金绩效评价ＢＳＣ法的适用性，进而结合政府组织的特点对ＢＳＣ指标体系进行了修正，从经济绩效、社会绩效、组织管理绩效和发展潜能四个维度设计了ＢＳＣ框架下的农业保险保费补贴资金绩效评价体系。

关键词：农业保险保费补贴绩效评价平衡计分卡

基于修正的平衡计分卡事业单位绩效评价体系

[期刊] 会计之友(下旬刊) [作者] 姜宏青白瑜欣

事业单位绩效评价是近年来公共管理领域备受关注的重要课题。本文以事业单位资金运营的特殊性为基点,修正了企业的平衡计分卡绩效评价模式,在经济影响、社会影响和生态影响三个维度的框架内,设计了这套事业单位绩效报告卡的评价体系,旨在为加强事业单位资金管理,提高服务质量提供政策依据和制度建议。

关键词：绩效评价政策依据公共管理领域单位绩效财政资金管理社会影响资产周转率增长量预算资金会计年度

基于平衡计分卡的高校预算管理绩效评价探究

[期刊] 财会通讯 [作者] 李权朱波强

一、引言20世纪90年代初,为了找出超越传统以财务指标为主的绩效评价方法,美国著名管理会计学家、哈佛商学院的罗伯特·卡普兰(RobertKaplan)教授和诺朗诺顿研究所所长(NolanNortonInstitute)、美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维·诺顿(David Norton)在从事的"未来组织绩效衡量方法"一种绩效评价体系计划中提出了一种全新的组织绩效评价方法——平衡计分卡。平衡计分卡方法

关键词：高校预算管理绩效评价绩效评价方法朗诺会计学家 Norton 公共因子绩效衡量因子分析综合得分

基于平衡计分卡的高校预算和绩效评价机制

[期刊] 财会月刊 [作者] 许振生

本文将平衡计分卡的思想引入到高校的预算与绩效评估机制中,并利用相关财务指标进行评价,得出平衡计分卡用于高效预算与绩效评价具有可行性与有效性的结论。

关键词：高校平衡计分卡预算

基于平衡计分卡的高校科研绩效评价体系及应用研究

[期刊] 科技管理研究 [作者] 王碗李薪茹陈雪平

针对高校科研绩效评价中存在缺乏信息化和国际化的科研绩效管理观念、以结果为导向以及缺乏个人学习与成长科研绩效评价等问题,基于平衡计分卡理论,从财务、效益、效率、学习与成长等4个维度构建高校科研绩效评价指标体系,采用德尔菲法确定指标权重,并分析提出实际应用中应遵循评估结果能彰显院校科研职责和科研效用原则、评估标准能彰显院校科研管理公信力原则、评估过程能彰显院校科研评估反馈性原则,以及具体实施路径包括对院校科研微观结构进行事先评估和测绘、配套平衡计分卡实施所需绩效管理奖惩机制、落实平衡计分卡实施小组和制定实施细则、尽可能保证数据收集可得性及评价口径的严谨性、配套完善的平衡计分卡绩效考评机制,最终将科研发展战略和目标转化为具体的操作层面,以期对高校科研绩效评价效益的提升提供有益参考。

关键词：平衡计分卡高校科研绩效科研绩效评价