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[期刊] 经济师
[作者]
刘靖宇
为解决科学考评体系问题,内部审计引入了平衡计分卡。通过平衡计分卡有效地衡量内部审计部门绩效,追求企业战略目标与短期目标、组织绩效和个人绩效之间的平衡,更好地发现问题,从而提高内部审计工作绩效。真正成为企业的"排雷兵"、"保健医",提升内审效能,帮助企业增加价值。文章以河南中烟许昌卷烟厂为例,对平衡计分卡在内部审计绩效评价的应用进行了分析探讨。
关键词：
平衡计分卡 内部审计 绩效评价
[期刊] 经济师
[作者]
孔一鸣
随着越来越多的工业企业加入到细支烟市场的竞争中,如何在与日俱增的竞争中发展,快速提高竞争力,是烟草工业企业迫在眉睫要解决的问题。文章以N卷烟厂为例,首先阐述了成本控制的概念及原理,其次从外部环境分析了进行成本控制的必要性,接着从内部控制方面分析了当前成本控制存在的问题及原因,最后从实施保障角度提出可行性建议,指出N卷烟厂推进成本控制是提升企业竞争力的关键。
关键词：
N卷烟厂 成本控制 行业环境 细支烟
[期刊] 财会月刊
[作者]
李洋宇
借鉴平衡计分卡绩效评价思路,构建以政策落实维度、项目建设维度、财政资金维度、审计整改维度为准则层的政策跟踪审计绩效评价体系,并以"稳增长惠民生政策审计"为例进行具体应用。研究发现:政策执行偏差是影响当前政策执行效果的主要因素,随着审计监督力度和广度的不断加深,地方在政策落实、项目推进和财政资金使用方面执行效果越来越好,但仍存在后期整改效果不理想等问题。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
陈兢 胡权 李军 杜健柳
本文重点探讨烟草企业内部审计"免疫系统"功能发挥的途径,希望通过加强内部审计管理促进企业党风廉政建设。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
陈兢 胡权 李军 杜健柳
本文重点探讨烟草企业内部审计"免疫系统"功能发挥的途径,希望通过加强内部审计管理促进企业党风廉政建设。
[期刊] 企业管理
[作者]
方逵 王娟
长沙卷烟厂诞生于1947年,随时代的进步不断发展壮大,自1984年长沙卷烟厂(文中简称"长烟")被推上了企业改革与发展的快车道,无论是其产品、服务、还是企业文化
[期刊] 物流技术
[作者]
王劲松 万年彬 袁海霞 范明喜 王轶 郑茜 李杰
以卷烟厂为研究背景,对制丝车间生产特点和排产需求进行分析,提出了基于规则的启发式算法,以解决卷烟厂制丝车间排产问题。以生产均衡为目标,构建以工段为整体的倒序排产的制丝车间排产算法,并将该算法应用于某卷烟厂。经实际数据验证,该算法可很好地满足制丝排产的需求。
关键词：
卷烟厂 制丝车间 自动排产 排产算法
[期刊] 物流技术
[作者]
王劲松 万年彬 江逸斐 李孝超 雷晓琪 李新建
根据卷烟生产特点分析,构建了一套基于生产订单的卷烟厂自动排产系统,总体思路为由下游生产拉动上游备料,实现对瓶颈资源的合理分配。基于卷烟厂需求分析,设计了包括卷包车间自动排产、制丝车间自动排产、滤棒生产计划优化、辅料组盘计划优化、原料香糖料配送计划优化共六个功能模块。
[期刊] 经济师
[作者]
董文
文章以A卷烟厂全面预算管理工作为研究对象，通过分析其存在的不足之处，将PDCA循环理论应用到A卷烟厂全面预算管理各个环节中，提出改进措施，从而帮助企业落实战略目标、提升员工参与意识，进一步提高企业的内控水平和治理能力，实现高质量发展。
关键词：
全面预算管理 PDCA 烟草行业
[期刊] 企业管理
[作者]
河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂(简称南阳卷烟厂)始建于1950年,2007年,河南中烟工业有限责任公司对属下的八家卷烟厂实施一体化重组,南阳卷烟厂成为河南中烟工业有限责任公司下属生产厂之一,从具有产供销功能的独立法人,转变成为以生产加工为主的卷烟加工制造企业。基本职责是按照公司下达的生产计划组织生产,保质保量完成卷烟指令性生产任务。
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨海平
平衡计分卡作为一种战略管理和绩效评价工具已为国内外众多企业所采用,并取得了良好的效果。本文试图将平衡计分卡引入高校管理,构建全新的高校绩效评价体系。根据平衡计分卡在企业管理中的应用经验,结合目前有关高校绩效评价的研究和实施情况,设计以下高校平衡计分卡的基本框架。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
贡峻 陈磊
平衡计分卡通过对财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面的业绩评价来协调目标、战略和企业经营活动的关系,实现短期目标和长期目标、局部利益和整体利益、经营结果与执行动因之间的均衡。本文将平衡计分卡运用于企业年金的绩效评价实践,分析企业年金绩效评价体系四个维度的逻辑关系和作用机制,构建企业年金绩效评估体系基本框架。
关键词：
平衡计分卡 企业年金 绩效管理
[期刊] 会计之友
[作者]
董红杰
文章通过对绩效评价理论发展的回顾,指出作为绩效评价工具的平衡计分卡在企业绩效评价中的作用,提出了设计和实施平衡计分卡的操作步骤,并根据平衡计分卡实施中的相关问题给出了应对措施。
关键词：
绩效评价 平衡计分卡 战略管理
[期刊] 企业经济
[作者]
李永祥 韩昭敏 康世瀛
随着信息技术的广泛应用,企业之间的竞争越来越激烈,企业的管理模式发生了巨大的变革,供应链管理正逐步得到企业的重视。但是传统的基于财务分析的绩效评价方法难以系统、动态、实时地对供应链节点企业所取得的实际绩效给予科学、客观的评价。本文提出了如何将当前在欧美流行的平衡记分卡测评方法应用于供应链企业绩效评价中。
关键词：
供应链管理 平衡积分卡 绩效评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
李蕴萌
一、平衡计分卡概述平衡计分卡是一种帮助组织把愿景和战略转化为具体的运作目标,并将运作目标分解成财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面的考核指标,从而使企业的战略目标、个人的业绩目标和业务流程相结合的一种工具和机制。平衡计分卡的构成要素有四个:(1)维度,即企业评价的核心点,决定于企业的价值观和战略宗旨;(2)战略目标,即企业依据战略宗旨和战略分解所指定的具体化
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