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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏晓艳 胡屹
以往对就业质量的研究,主要针对大学生与农民工群体,较少针对平台零工劳动者。本研究以237名平台零工劳动者三阶段调查数据为样本,基于平台生态系统理论与工作特征模型,从平台零工劳动者、平台企业、顾客及零工工作灵活性共四个维度七个因素,构建平台零工劳动者就业质量前因模型,并采用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探讨平台零工劳动者就业质量的前因组态路径。研究结果显示:第一,工作灵活性是影响平台零工劳动者高就业质量的必要条件;第二,促进平台零工劳动者高就业质量的路径有4条,分别是零工-平台交互型、零工-顾客交互型、平台-顾客交互型及零工-平台-顾客三方交互型;第三,导致平台零工劳动者低就业质量的路径有3条,分别是资本兴趣缺失型、工作环境制约型、平台管控过度型。本文弥补了以往文献仅仅考虑单一变量影响的局限,系统提出平台零工劳动者高（或低）就业质量的多条前因组态因果路径,从而为提升平台零工劳动者的就业质量提供了新的思路。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈伟 卢尚坤 高娈
在消费者主导的数字浪潮下，网络效应已成为数字平台型企业扩大市场规模的关键点，依靠网络效应建立用户价值优势成为最核心的竞争策略。本研究在数字经济这一全新背景下，从网络效应视角出发，根据调查问卷获取的数据，运用模糊集定性比较法分析其多影响因素间的组态关系，深入挖掘其前因条件间的有效组合和匹配(即协同)。研究发现：市场定位和价格因素二者之间的协同是网络效应激发过程中的核心条件。技术因素和社交因素二者间的协同是网络效应扩大过程中的核心条件。平台治理和技术因素间的协同关系是网络效应迭代过程中的核心条件。在此基础上，本研究提出了“激发—扩大—迭代”三条增强数字平台型企业网络效应的实现路径，为数字平台企业综合竞争力的提升和可持续发展提供了科学的参考。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
赵蓉 冯凯丽 袁世一 沈晓雪
针对影响区域高技术产业发展的创新环境因素，从政府、市场和产业三个层面构建影响区域高技术产业发展的前因要素组态，包括政府支持度、市场活跃程度、市场开放程度、内部经济状况、创新重视程度。以中国27个省份高技术产业为研究对象，采用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），从组态视角分析创新环境组态对区域高技术产业绩效的影响，得到导致区域高技术产业高绩效和低绩效的创新环境前因条件组合，以及不同创新环境要素变量间的互补性、替代性。结果发现，三条高绩效路径中，市场开放程度和创新重视程度为核心条件，并且市场活跃程度和政府支持度、政府支持度和内部经济状况之间具有互补性和替代性；三条低绩效路径中，主要是缺失核心条件市场开放程度或创新重视程度以及边缘条件市场活跃程度。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
凤亚红 刘瑞华 马慧圆
推动产业转型升级是实现我国经济高质量发展的关键。运用模糊集定性比较分析法，从供给、需求和环境3个层面，探究各省份产业转型升级影响因素及其作用机制。结果显示：（1）存在5条组态路径实现产业结构合理化，分别为H1a、H1b、H2、H3a、H3b，可以概括为“供给—环境驱动型”“供需型”和“全面型”组态路径，存在2条组态路径实现产业结构高级化，分别表现为“供给驱动型”和“全面型”组态路径；（2）产业结构非合理化、非高级化的组态路径分别有3条，与产业结构合理化、高级化的组态路径相比存在非对称性。基于此，应重点鼓励和支持科技创新，选择适宜组态路径推动产业转型升级，充分利用国家重要区域经济战略机遇期。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
薛晋洁 赵佳丽 龚晓双
知识传承对于维护组织的连续性和创新至关重要。然而,上级的知识隐藏行为会对组织的知识整合和团队协作产生不利影响。尽管知识隐藏的负面后果已在学术界得到广泛讨论,但对上级知识隐藏行为的成因及其背后的机制尚缺乏深入理解。本研究聚焦于上级知识隐藏行为,探讨了这一消极行为在组织内部的诱发因素。以往研究主要关注知识隐藏所带来的不利后果,而对上级知识隐藏行为的诱发机制研究尚显有限。基于资源保存理论,本文运用模糊集定性比较分析方法 ,对30家互联网企业的领导团队进行了深入调查。研究发现:高知识隐藏组态中,上级因顾及个人面子、人际关系、地位安全、团队氛围以及对下级行为的考量,倾向于保留关键知识。相反,在非高知识隐藏的组态中,上下级的知识交流呈现出更高的开放性和透明度,上级更专注于团队绩效的提升和组织目标的实现而减少知识隐藏。本研究旨在为管理者提供策略性指导,以降低组织内负面管理行为的发生,同时促进员工的个人发展和提升组织的整体绩效。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
倪宁 杨玉红
基于常规流程和方法胜任力建模会产生一些局限,本文对此进行了分析,并提出使用基于模糊集理的定性比较方法作为改进策略。通过采用该方法考察文化企业经营人才的胜任力与企业能力间的匹配关系,结果发现,无论组织属于何种能力类型,执行能力都是文化类企业经营人才必需的,而创新能力却不是。此外,基于模糊集理的定性比较方法的特点也得到了讨论。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈雪琳 周冬梅 周阳 鲁若愚
数字平台企业的生存与发展往往需要大量资金支持，然而，现有文献关于组织身份对其金融资源获取的影响并未展开深入研究。本文选取了61家赴美IPO的数字平台企业，采用模糊集定性比较分析（fsQCA），通过领域维度和角色维度的联动探究获取较高金融资源的组织身份路径。研究表明：存在四条身份路径可支撑数字平台企业获取较高的金融资源，具体可归纳为组织领域双导向的既定领导者身份与组织领域多导向的潜在领导者身份两种模式。其中，数字技术导向与非潜在竞争者为其共同的核心条件。结合现有理论解释和经典案例分析，本文提出了三个研究命题，为数字平台企业获取金融资源提供理论支撑，助力数字经济与平台经济发展。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
汪世超
近年来，数字平台已成为政府提高治理效能的重要手段，如何提升政府数字平台的治理绩效是学术界和实务界共同关注的热点问题。基于技术、组织与环境（TOE）的框架，本文以35个典型政府数字平台为案例进行模糊集定性比较分析，探讨政府数字平台治理绩效的影响因素和条件组态。研究发现，政府数字平台的治理绩效受到多重因素影响，其中数据共享是政府数字平台发挥高治理效能的必要条件，低技术管理能力和低行政压力很可能造成低治理绩效。探究组态后发现，政府数字平台生成高治理绩效存在技术主导型、需求主导型和任务主导型三条路径。不同类型的政府数字平台治理偏好不同，法治类数字平台需要在确保公平正义的前提下，厘清业务条线，着力提高技术管理能力，而社会生活类数字平台多为需求主导型，需要切实解决民情诉求，这些都为不同情景下的政府数字平台提高治理绩效提供理论依据和实践启示。
[期刊] 旅游科学
[作者]
毛润泽 刘源 刘震
在露营旅游行业多元化发展、行业竞争愈加激烈的背景下，了解和关注露营旅游者行为意向成为行业竞争的制胜法宝。已有旅游者行为意向影响因素的相关研究普遍采用线性的定量方法，缺乏对其复杂性进行深入探讨。文章结合组态理论和SOR理论构建了露营旅游者行为意向的影响机制模型，采用线上线下相结合的方法进行问卷数据调研，利用fsQCA法对行为意向的影响因素进行了组态分析。研究结果显示：地方依恋、服务质量、感知价值是影响露营旅游者行为意向的主要因素；露营旅游者高行为意向与非高行为意向产生机制存在不对称因果关系；露营旅游者行为意向的形成具有复杂性，是多种因素联动作用的结果。文章为露营旅游业界提供了针对性的管理建议，帮助其提升旅游者行为意向，同时为其他研究者提供了一种整体分析旅游者行为复杂关系的新视角。通过深入探索露营旅游者行为意向的影响因素及组态路径，文章有助于推动露营旅游行业的持续发展与创新。
[期刊] 技术经济
[作者]
林虹 林志明 池仁勇
以67个海归创业企业为样本,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)考察领导风格、创业导向、组织结构、团队异质性四类变量交互形成的不同组态对海归创业企业绩效的影响。研究结果表明:(1)存在专业研发路径、研发职能路径、职能合作路径、保守职能路径等4条海归创业绩效产出关键路径;(2)高职能多样性是实现海归创业高绩效的必要条件;(3)教育多样性对海归创业绩效不具有影响作用。本文研究结论丰富了海归创业绩效产出内部机制,为海归创业实践活动提供指导和借鉴。
关键词：
创业绩效 提升路径 QCA
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李作学 张蒙
针对如何基于城市发展差异协同人才生态环境内部各要素关系、营造良好人才生态环境，更好地促进城市科技人才集聚的问题，鉴于现有相关研究侧重分析单个要素与科技人才集聚现象之间的净效应及忽略人才生态环境内部要素之间相互作用及要素组合的复杂影响，基于人才生态环境理论，以中国36个城市为案例，运用必要条件分析（NCA）与模糊集定性比较分析（fsQCA）相结合的方法，探究人才生态环境中各要素协同驱动城市科技人才集聚的实现路径，从整体上揭示人才生态环境与科技人才集聚现象之间的复杂因果关系，为城市制定科技人才引用育留政策提供实践参考。结果发现：（1）单一人才生态环境要素并不是实现城市科技人才高集聚的必要条件，但是构建优质科技创新环境在其中发挥比较普适的作用；（2）城市科技人才高集聚是由人才生态环境中多要素共同作用形成的等效结果，可由4种人才生态环境驱动实现，分别为经济科创文教均衡驱动型、科创服务双重驱动型、经济科创双重驱动型、宜居服务双重驱动型；（3）有3种城市人才生态环境会抑制城市科技人才集聚，分别为经济服务抑制型、经济科创服务抑制型、科创宜居抑制型；（4）中国城市科技人才集聚主要形成了以长三角地区、粤港澳大湾区和京津冀经济圈的东部城市群为中心，以中西部城市群为外围的空间集聚格局。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
袁旭梅 张明 魏福丽 张旭
县域是中国转变经济增长方式、统筹城乡发展、促进乡村振兴的基本战略单元，是创新驱动经济高质量发展的基础和关键，但从县域尺度以及组态角度对其创新水平提升的相关研究较为缺乏，因此，以河北省136个县（市、区）为样本，运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探究影响县域科技创新的关键因素和条件组态。结果表明：（1）县域创新水平的提升需要多种创新要素组合作用；（2）产生县域高创新水平的驱动路径有3条，分别为金融环境驱动型、资金驱动型及主体-金融双驱动型，案例分布均匀且多集中于东部地区，各组态具有多样性但均存在核心作用，且所包含的创新要素间具有互补替代关系，3种条件组合对创新水平的影响差异不大，但都需要注重金融环境的发展；（3）产生县域非高创新水平的驱动路径仅有1条，案例主要集中在西部地区，创新人员、创新条件、经济水平均为核心阻碍因素，且与高产出路径相比具有非对称性。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱雪春 徐鑫 张伟
创新柔性对企业在不确定性环境下保持健康稳定发展非常重要,如何提升企业创新柔性受到学界关注。现有文献侧重研究单个因素对创新柔性的净效应,鲜有分析多因素对创新柔性的协同效应。基于组态视角,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA),探讨网络能力和知识共创两个层面的5个变量对企业创新柔性的联动效应及其作用路径。结果表明,网络愿景、网络构建、网络管理、联合型知识共创和嵌入型知识共创均不是构成企业高、非高创新柔性的必要条件,且单个前因条件对创新柔性的解释力较弱,说明影响企业创新柔性的因素是多方面的;存在3条提升企业创新柔性的路径,即资源获取型、发展—管理型和单一型;导致企业非高创新柔性的路径有两条,且与高创新柔性路径影响因素存在非对称性关系。研究不仅能丰富创新柔性相关理论,还可为企业提升创新柔性提供思路借鉴。
[期刊] 财经科学
[作者]
吴过 江春
数字化转型作为科技与金融深度融合发展的重要内容,既是商业银行创新发展的必然趋势,也是其增强自身竞争力的首选战略。本文基于“组态视角”,运用模糊集定性比较分析法,旨在厘清我国商业银行实现高数字化转型水平的组态路径。研究表明:(1)商业银行数字化转型的实现需要经营、管理和要素三个维度的条件因素组合,并非由单一条件因素所决定;(2)高的科技资本投入和良好的董事会结构在实现数字化转型中发挥着关键作用,优秀的经营条件和积极的ESG实践也能起到重要的辅助作用;(3)存在“资本驱动型”“管理驱动型”和“综合驱动型”三种数字化转型模式,不同类型银行对应不同的最优组态路径。本文研究结果明确了数字化转型的关键条件因素和组态路径选择,期望能为各类商业银行制定差异化和系统性的实施战略提供有价值的参考指导.
[期刊] 管理现代化
[作者]
舒欢 秦丽群 李明钊
为提升建筑企业社会责任效率,以2019年沪深A股上市建筑企业为样本,使用SBM-DEA方法分析建筑企业的社会责任效率,根据现金流量法对企业进行生命周期划分,使用模糊集定性比较分析法,构建出了处于不同生命周期的建筑企业社会责任效率的提升路径。结果表明,不同生命周期的建筑企业实现高社会责任效率的途径有所不同。
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