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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘苹 张一
平台劳动者“逆算法行为”有其自身形成及演化机制。笔者基于羊群效应理论和社会学习理论，构建了平台劳动者“逆算法行为”演化博弈模型，利用数值仿真分析方法对“逆算法行为”的形成及其演化进行了数值仿真实验。实验结果证实：羊群效应在平台劳动者“逆算法行为”及其影响因素之间发挥中介作用；平台劳动者生理与心理收益水平的提高正向影响“逆算法行为”的发生；增强平台惩罚力度不能有效抑制平台劳动者“逆算法行为”;提高负外部性水平能够正向影响平台劳动者“逆算法行为”的出现。本研究尝试性地将羊群效应理论和社会学习理论拓展到平台劳动者“逆算法行为”形成及其演化博弈模型的数值仿真实验中，揭示了“羊群效应”下平台劳动者“逆算法行为”形成及其演化机制，丰富了有关“逆算法行为”学术探究方面的相关文献，研究结论可以为平台有效防治“逆算法行为”提供理论依据。
[期刊] 企业经济
[作者]
詹小慧 苏晓艳
在线劳动平台所采取的以算法技术为核心的管理方式引起学者们的广泛关注，然而已有研究缺乏对算法管理影响平台劳动者工作绩效作用机制和边界条件的探讨。基于工作要求-资源模型，本研究构建了在线劳动平台算法管理通过工作自主性和情绪耗竭影响劳动者工作绩效的双中介模型，并探讨了二者间作用机制的边界条件。来自国内2家主要外卖平台的292份问卷分析结果显示：算法管理负向影响劳动者工作绩效，其中工作自主性和情绪耗竭在算法管理和工作绩效间起中介作用；挑战性时间压力不仅会削弱算法管理对工作自主性的负向影响，而且也会削弱算法管理对情绪耗竭的正向影响。对此，在线劳动平台管理者需科学制定相关算法规则，促进“算法向善”；提供支持性管理措施，缓解情绪耗竭；引导劳动者形成挑战性认知，设置挑战性目标。
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘修岩 周君婷 李昊
以开发区为典型代表的区位导向性政策是“稳就业促增收”的重要载体。基于中国开发区设立的准自然实验，结合2011—2019年CHFS五期微观调查数据，通过地理信息编码及空间匹配方法构建综合数据集，采用双重差分法模型(DID)考察开发区设立对劳动者工资性收入的影响。在此基础上，回答了建立何种开发区更为有效，建在何处更能实现产城融合，以及对何种劳动力市场影响更大等一系列问题。研究发现，开发区设立显著提升了劳动者工资性收入，这一结论也通过了多重稳健性检验。异质性分析表明，从政策差异看，高新区和距离城区较远的开发区更有利于政策效应发挥；从区域差异看，开发区设立有利于提升紧凑型城市和人口密度较高地区的劳动者工资性收入；从劳动力市场差异看，开发区对男性、农村户籍、居住在城镇地区劳动者工资性收入的提升效应更大。拓展性分析表明，以管委会为圆心，开发区工资提升效应的地理距离衰减边界为10 km。因此，坚持以提质增效为引领，依托城市紧凑式空间布局，打造连接城乡发展的空间支撑节点，是开发区推进产城互动、城乡互融，实现共同富裕目标的重要路径。
[期刊] 南方金融
[作者]
谈超 孙本芝 王冀宁
随着我国民间借贷日趋活跃,P2P网络借贷平台发展方兴未艾。对P2P网络借贷平台的羊群行为进行系统的实证研究具有现实意义。本文将影响P2P网络借贷平台后续投标的所有变量划分为4个维度,包括标的特征、信用特征、个人特征和往期借款,从这四个维度中选取了17个自变量构建Logistic回归模型,然后基于"拍拍贷"的1642条不同借款者的当前借款项目数据,利用Logistic回归方法分析了当前投标次数对获得后续投标可能性的影响。研究发现,当前投标次数能够对获得后续投标的可能性产生显著的正向影响,由此证明P2P网络借贷平台存在羊群行为。因此,需要从完善征信体系建设入手,降低P2P网络借贷平台的信息不对称性...
[期刊] 软科学
[作者]
詹小慧 赵李晶
基于压力认知评价理论，实证分析了数字劳动平台算法管理对劳动者工作绩效的双刃剑效应。通过对来自2家外卖企业的330份问卷进行分析，结论如下：算法管理既会通过增加个体的挑战性认知评价从而提高工作绩效，又会通过增加阻碍性认知评价从而降低工作绩效；调节焦点能够调节算法管理与两种认知评价间的关系以及两条中介路径的作用强度，即当员工具有高促进型焦点时，挑战性认知评价的中介作用更强，而阻碍性认知评价的作用更弱。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李根丽 尤亮
基于中国家庭追踪调查(CFPS)2014-2018年城镇调查数据,运用固定效应分位数模型研究了非正规就业对私营企业劳动者工资收入的惩罚效应及其异质性。研究结果表明,非正规就业对不同工资阶层劳动者的工资收入都具有显著的惩罚效应,且惩罚效应在考虑内生性问题以及稳健性检验后依然存在。非正规就业的工资惩罚效应虽在工资分布上呈现先降后升的变化趋势,但差别并不明显。异质性分析表明,非正规就业的工资惩罚效应在低学历劳动者、男性劳动者和非东部地区劳动者组别中表现得更为突出,经验不足的中等及以上工资阶层劳动者在非正规就业时遭受的工资惩罚更大。进一步的影响机制检验表明,就业歧视是非正规就业存在工资惩罚的主要原因,非正规就业并未提升劳动者的工作满意度,补偿工资差异理论不能很好地解释非正规就业的工资惩罚效应。
[期刊] 生态经济
[作者]
孙堂港 陈庭强
在中国的股票市场中,中小投资者虽是弱势群体,但其数量却占了股市投资者总数的大部分,其投资行为将直接决定着大盘走势和股票市场的波动情况。文章借鉴传染病模型,建立金融市场上中小投资者羊群行为的多阶段模型,就金融市场信息的不对称性与投资者的认知水平等影响金融市场上中小投资者羊群行为的阶段行为特征进行了深入分析,并有针对性地提出相关建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良
何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。
关键词：
劳动者 《劳动合同法》 适用范围
[期刊] 中国劳动
[作者]
蒋伟
用人单位与劳动者约定,劳动者提前解除劳动合同须缴纳违约金并赔偿对方的损失;还约定劳动者提前离职须返还部分绩优奖。这样的约定是否合法?能否将劳动者的绩优奖作为对用人单位损失的赔偿?
[期刊] 财贸研究
[作者]
申尊焕 龙建成
机构投资者的羊群行为对投资风险影响的实证分析结果表明: 机构投资者存在羊群行为,卖出羊群行为的程度大于买入羊群行为的程度,而且卖出羊群行为加大了投资风险、降低了投资回报率; 买入羊群行为减少了投资风险、提高了投资回报率。因此,加大监管机构投资者卖出羊群行为有利于降低投资风险,并促进证券市场稳定发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高立辉 杨文超
现实的证券市场上,存在着各种不确定因素。基金经理由于关注自己的声誉和报酬,会产生追随他人的行动而忽略自己掌握的信息的“羊群行为”,这种行为会降低市场效率,增加波动。导致“羊群行为”发生的各种因素总是存在,要减少该行为,只有增强各种能抑制“羊群行为”发生的力量。
关键词：
投资基金 羊群行为 证券市场
[期刊] 南方经济
[作者]
李小瑛 张宇平
机器人是自动化、智能化生产的核心设备，在其广泛应用的过程中将伴随着就业的创造与破坏，从而深刻影响劳动力市场的“广延边际”和“集约边际”。工作时长的变化是构成劳动供给的重要方面，深入分析机器人的普及与员工劳动时间之间的关系，有助于我们更加全面充分地认识机器人的就业效应。文章放宽了工作时长同质性的假设，构建“机器人-工作任务”模型刻画机器人的引入对员工工作时长的影响。理论模型显示，机器人的使用将缩短非常规任务工作时长，对常规任务工作时长的影响具有不确定性。在理论模型的基础上，文章进一步使用2021年广东省“企业-员工”匹配调查数据，对机器人的工时效应展开分析。实证结果表明：机器人的使用延长了员工日工作时间以及周工作时间，且工作时间延长的效应主要反映在普通职位、低学历与新生代三个较为弱势的员工群体中。工作时间的延长主要由机器人破坏原有岗位的替代效应、催生新生岗位的创造效应与实现生产扩张的规模效应引起，三种效应所产生的新旧更替压力与规模扩张需求大于机器人技术所带来的效率提升作用，使得员工需要工作更长的时间。进一步分析对工资的影响发现，机器人的引入对平均小时工资的影响不显著，但会通过增加工作时长和员工加班工资提高个人月工资，并可能导致企业内部工资差距变大。
关键词：
机器人 工作任务 就业效应 工作时长
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡昌生 朱迪星
证券市场羊群行为是行为金融学研究的重要方向之一。文章将研究目标锁定在其他文献少有涉及的个体投资者羊群行为,借鉴金融市场羊群行为最新理论,并对实证研究进行总结的基础上,结合中国股市的现实状况,运用LSV统计模型的特点,对我国12000个体投资者数据进行了实证研究,研究结果表明在样本期间内,我国个体投资者整体上存在显著的羊群行为,其程度明显强于我国的机构投资者。
关键词：
羊群行为 个体投资者 LSV
[期刊] 管理评论
[作者]
饶育蕾 王盛 张轮
本文在分析既有羊群效应研究的基础上,将羊群效应的研究方法归纳为“先验型”和“后验型”羊群效应。设计出一种基于行业投资组合聚合强度的羊群效应模型,运用我国投资基金的行业投资组合数据进行羊群效应的实证检验,计算出羊群指数,结果表明我国的投资基金存在明显的羊群效应。为了验证该方法的有效性,本文还设计一个检验模型,运用传统的羊群效应形成的逻辑对本文所构建的模型和实证结果进行回归检验,检验结果在某种程度上表明了模型的有效性。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
朱杏珍
当前关于人才集聚问题的研究已引起学术界及实业界的广泛关注。从已有研究文献看,似乎都与市场信息完全这一假设相联系。然而,现实中的大量问题与此假设相悖。本文在阐述市场信息不完全、不对称的基础上,分析揭示了影响人才集聚的更深层原因,并提出政府、企业及相关部门必须高度重视羊群行为这一结论。
关键词：
人才 集聚 羊群行为
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