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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 战伟萍  于永达  
本文从领导力发展和岗位需求-领导胜任力匹配视角出发,对市委书记的职业路径与晋升间的关系进行了定量分析和解释。
[期刊] 经济学动态  [作者] 徐业坤  杨帅  李维安  
以2000-2013年上市公司并购数据为样本,本文实证检验了地方官员政治晋升对企业并购的影响和经济后果。研究发现:市委书记政治晋升会加剧当地企业并购交易,地方国有企业和民营企业当年实施并完成并购交易的可能性显著增加、并购交易时间显著缩短;对于地方国有企业而言,政治晋升期间实施的并购交易长期来看会导致并购绩效的恶化,而对于民营企业,官员晋升对并购绩效的影响则经历了由正到负的过程。进一步研究发现:官员晋升推动的企业并购加速能够获得更多的政府补贴和银行贷款;政治晋升与企业并购加速的关系不受党委换届等因素的影响。本文的研究对于理解我国企业并购、拓展企业并购理论以及优化企业并购重组具有一定的参考价值。
[期刊] 经济学动态  [作者] 徐业坤  杨帅  李维安  
以2000-2013年上市公司并购数据为样本,本文实证检验了地方官员政治晋升对企业并购的影响和经济后果。研究发现:市委书记政治晋升会加剧当地企业并购交易,地方国有企业和民营企业当年实施并完成并购交易的可能性显著增加、并购交易时间显著缩短;对于地方国有企业而言,政治晋升期间实施的并购交易长期来看会导致并购绩效的恶化,而对于民营企业,官员晋升对并购绩效的影响则经历了由正到负的过程。进一步研究发现:官员晋升推动的企业并购加速能够获得更多的政府补贴和银行贷款;政治晋升与企业并购加速的关系不受党委换届等因素的影响。
[期刊] 物流技术  [作者] 黄晶  
就湖北物流人才的职业发展如何,怎样结合市场对物流人才的需求探讨符合各类物流人才的职业发展路径,同时合理培养物流人才的职业晋升能力,对于增强物流人才后续职业发展能力、解决企业用工短缺或者招不到合适技能人才等问题深入探讨,并给出若干可供参考的建议。
[期刊] 浙江金融  [作者] 周松华  叶培伦  
职务晋升是员工个人职业生涯发展的重要途径,是组织对其能力与业绩的肯定,是自身价值的提升,将带来经济与社会地位的提高以及更多的外部选择机会等。对组织来讲,职务晋升可以鼓励组织成员的长期
[期刊] 企业管理  [作者] 程功  
随着人才竞争的日益加剧,企业越来越重视职业晋升对人才的激励与保留作用。有调查显示,仅有21%的人员离职是因为薪酬,而50%以上的人员则是对职业发展前途不满意。具体表现为企业没有进行有效的职业生涯发展规划,员工看不到职业发展方向,没有清晰的晋升目标。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 申宇  傅立立  赵静梅  
市委书记更替引起的权力变迁是否会影响企业的寻租行为?企业是否主动"迎合"新任官员以获取新一轮的经济优势?本文以2003—2013年中国上市公司为样本,选取地市级市委书记更替这一独特视角,以超额管理费用衡量企业寻租活动强弱,研究政治权力变迁对上市公司寻租行为的影响。结果发现,新书记上任显著增加了企业的寻租费用,其中,民营企业寻租费用高于国有企业;低市场化程度地区的企业寻租费用高于高市场化程度地区的企业;空降书记引致的寻租费用高于内升的市委书记;临近退休的市委书记引致的寻租费用高于未临近退休的书记。进一步的研究发现,企业新增的寻租费用在经济上获得了回报,不仅得到了更高的融资额,还获得了更多的政府补...
[期刊] 中国审计  [作者] 冯德水   童日明  
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 王贤彬  张莉  徐现祥  
现有文献已经证实了以经济绩效为核心的绩效考核机制的存在,但没有具体分析考核机制在不同类型地方官员中是否存在差异。通过对改革开放以来我国大陆31个省区的地方官员数据进行检验,文章发现,在省长和省委书记层面,都存在着以经济增长为核心的相对绩效考核机制。同时,这种机制的强度在两者之间具有差异,在省长层面显得更加重要,而在省委书记层面则相对较弱。这个发现可以从我国政治体制安排的需要和特点上得到很好的解释。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周建国  
本文提出了基于能力与绩效的一套可晋升薪酬体系,并结合企业的实际操作介绍了该体系的具体内容及其设计过程。
[期刊] 城市问题  [作者] 华成  
当北京市北太平庄街道办事处主任杨建候同志在介绍经验后提出:城市管理、综合治理的责任在街道,工作由街道做,但由于体制不顺、条条专政、街道办事处手中无权、工作难做,做了工作,收益(罚款)也不给街道,希望市里制定出责权利统一的政策。在主席台上就坐的北京市市委书记陈希同立即插话说:我建议,今后地区性的综合治理和城市管理工作,统一由街道办事处主管,收益也都归街道。话音刚落,全场立即响起响长时间发自内心的热烈掌声。这是发生在北京市街道工作会议上的一幕。
[期刊] 调研世界  [作者] 顾辉  
尽管职场中男性和女性管理者比例差距在减小,但男性的优势仍然十分明显,女性遭遇到的"玻璃天花板效应"仍普遍而持久存在着。传统性别观念、工作和家庭冲突、组织特征、女性自身人力资本等都成为阻挡女性职位晋升"看不见"的"玻璃",但是这些因素的影响和作用是不同的。本文对此问题做了系列分析和探讨。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 苏洋  
晋升评价政策是影响教师参与学术创业的关键因素之一,但关于学术创业是否应纳入高校教师晋升评价体系仍然存在争论。通过对美国6所已将学术创业作为教师晋升评价考量因素的大学分析发现,推进这项评价改革采取的主要做法包括:使用更具包容性的语言,将晋升评价标准与大学使命相关联;列出学术创业具体指标,"扩大"而非"取代/稀释"原有标准;利用同行评审和第三方衡量学术创业的社会效益;赋予学术创业较低权重,仍将学术追求放在首位。从其产生的影响来看,将学术创业融入原有的评价标准后,改变了学术文化,激发了教师学术创业的动力,且未对大学的传统使命产生负面影响。
[期刊] 中国金融  [作者] 孙芙蓉  
记者:感谢您接受《中国金融》杂志的专访。日前,经国务院同意,中国人民银行等十一个部门联合下发了《关于印发青岛市财富管理金融综合改革试验区总体方案的通知》,标志着财富管理金融综合改革试验区正式落地青岛,请您谈一谈其重要意义。李群:十八届三中全会描绘了全面深化改革的蓝图。对地方来讲,关键在落实。青岛市将强化责任意识和担当精神,把准方向,勇探新路,积极稳妥做好全面深化改革各项工作,特别是按照习近平总书记2013年11月到山东视察时提出的要求,坚持腾笼换鸟、凤凰涅,
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