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[期刊] 图书馆论坛  [作者] 曹望虹  张玲  曲章义  史兴伟  程晓岚  
阐述了图书馆人力资源动态匹配管理实现的要求和条件,介绍了哈尔滨医科大学图书馆试行员工-岗位动态匹配管理实践的基础、常规做法和在还书及参考咨询、文检教学、查新检索和回溯建库等方面进行动态匹配的实践。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 耿玉玲  
通过南方医科大学图书馆三年来的工作实践,对高校图书馆藏借阅一体化管理模式存在的人力资源配置、在馆图书"遗失"、公众危机宣传、能源消耗过大、密集书库排架、读者跨馆借阅、图书馆内阅读等方面出现的问题进行研究,强调要最大效能发挥藏借阅一体化管理模式的作用。
[期刊] 图书馆学研究  [作者] 于雅楠  顾萍  
探索云服务信息素养的教育模式,通过实践,证明在高校图书馆信息素养教育中采用"云服务"方式的可行性。同时,对云服务信息素养教育平台的基本构架和翻转课堂教学流程图进行阐述,并给出了具体实施中的注意事项,以期发展出更符合时代、更具有实用性的信息素养教育模式。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张予涵  杨文军  
在分析全媒体时代影响的基础上,结合图书馆服务的特点,深入挖掘可开展的信息服务模式,以期为图书馆服务的发展拓宽道路。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 曲章义  张明伟  史兴伟  张海燕  曹望虹  
哈尔滨医科大学图书馆新馆以整体和谐、节能环保和人性化、先进性为设计理念,在建筑风格上体现传统古典与现代创新有机融合,在内饰装修和家具制作上力争做到节能与环保并重、人性化和人文化相互映衬。经过三年多的精雕细琢,打造了一个恢弘古朴、环境优雅、设备先进、功能齐全的精品图书馆,成为学校的标志性景观建筑和学生学习的最佳场所。新馆采取藏、借、阅一体化的"一站式"全开架大流通管理模式,极大地方便了广大师生读者。在出入双向门禁、阅览室读卡识别、阅览桌椅实木材质和节能照明等多个方面为国内首创。
[期刊] 图书馆工作与研究  [作者] 娄银银  
本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法,探讨了医学院校图书馆中发生信息偶遇的机理,运用SPSS软件对调查结果进行了分析,根据分析结果和访谈资料为医学院校图书馆促进信息偶遇提出了建议。
[期刊] 图书馆学研究  [作者] 原增  王虹菲  
介绍了大连医科大学图书馆读者俱乐部的建构模式、活动计划和服务特色,比较了各类型读者俱乐部的建构经验和运行机制,探讨了高校图书馆读者俱乐部的发展对策。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 周国正  
安徽医科大学图书馆的前身是上海东南医学院图书馆,1949年底为响应中共中央"面向农村,走向内地"的号召华东局将之内迁至安徽省怀远县,1952年迁至安徽省
[期刊] 图书馆  [作者] 高丽  
文章阐述了文献课改革的历史背景以及如何通过教学内容、教学方法、考核方式的改革来实现医学研究生信息素养的培训。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王凌  
[目的 /意义]研究大学生利用图书馆与学习成绩的关联性。[方法 /过程]采用t检验、卡方检验、秩和检验、相关分析等方法对首都医科大学622名本科生对图书馆的利用和学习成绩进行统计分析。[结果 /结论]学生利用图书馆的程度与其学习成绩成正相关;不同专业、性别和学习阶段的学生利用图书馆的主要方式和频次有差异。高校图书馆可以针对不同专业、学制、性别和学习阶段学生的特点,合理调整和配置图书馆的资源和服务,更有效地服务于读者。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 陈振宇  金中仁  
当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象。解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-HR)。提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径,并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 李美红  
当前高校图书馆的图书利用率普遍不高,而新书的有效管理是提高馆藏利用率的一个重要方面。通过学习与研究兄弟院校图书馆的管理方法,广州大学图书馆对新书流通集中管理模式进行了探索与实践。新的模式在没有开辟专门库室、没有配备专人管理的情况下,借助计算机自动化技术的支持,巧妙利用图书馆空间,合理安排现有工作人员,调整工作流程,顺利开展新书区的入藏、借阅、转库等系列管理工作,并取得良好效益。
[期刊] 图书馆  [作者] 段长云  
本文在吸收国内外人力资源管理成功经验的基础上 ,结合我国公共图书馆的具体情况 ,对我国公共图书馆人力资源管理模式进行了大胆的设想和认真的思考
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 郭健民  韩淑红  
以基础业务变革对读者服务能力提升的作用为切入点,集中阐述高校图书馆基础业务发展与完善的科学化进程,以更好地适应现代图书馆管理的要求。
[期刊] 图书馆  [作者] 陈希  彭一中  
本文论述了“图书馆员第一”的图书馆人本管理新观念的内涵和主要内容,探讨并阐述了图书馆在管理实践中落实人本管理理念的策略与方式。
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