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[期刊] 企业管理
[作者]
牛根生
人是生产力首要的、能动的因素,工具是生产力发展水平的标志,两者的整体合一就是我所谓的"带工具的人"。所带工具可以是自创的,也可以是"拿来"的;可以是有形的,也可以是无形的;可
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苑木辛
胜任力模型(Competency Model)研究发展几十年来,目前仍是人力资源开发的一大热点。但与理论和建模工具的大量研究成果相比,胜任力模型在实践应用上的成果显著落后。本文聚焦的员工能力开发体系(ECDS)是一套基于胜任力模型的管理体系,该体系有机整合了胜任力模型与人力资源管理各模块,有效克服了模型应用的核心障碍,并推动人力资源管理的整体升级。本文还介绍了A公司的应用实例,以期为企业管理者及相关研究者提供参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱飞
人力资源战略实践工作经常容易出现与组织战略和与其他组织职能缺乏有机衔接、同时人力资源各职能之间无法保持"战略一致性"等问题。文章在研究和实践的基础上提出基于整合观的T-Gs人力资源战略工作模型,提出围绕能力管理、寻找能力差距和能力管理机制差距及其弥补措施的人力资源战略思想,同时提出了基于T-Gs模型的人力资源战略行动计划矩阵,以解决以上问题,提高人力资源管理职能的协同效率。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
吴爱军 邓微微
以《中国统计年鉴(2015年)》的工业行业产值为数据源,采用比值对比分析法和结构相似度分析方法,对长江经济带各省(市)的优势工业行业和工业结构相似度进行分析。研究结果表明:长江经济带工业结构以制造业为主,且重化工业发展比重较大;工业结构差异较为显著,同构性现象不明显;各省(市)产业结构优化程度不同。在此基础上,结合国家关于长江经济带的相关政策,提出了长江经济带工业结构优化调整的对策和建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张朋朋 孟维烜 刘光建
人才价值评价一直是人力资源管理理论界和实践界关注的命题。尤其是对于高新技术企业,知识型人才成为公司的主力,如何科学、合理、有效地评价该部分人才的价值贡献变得极为重要。本文所探讨的矩阵式人才价值评价体系(M-EVE),是基于多种价值创造要素和价值评价纬度耦合的人才价值评价工具,有效地整合了人才识别、人才价值评价以及人才发展等几个部分,以期助益于人力资源管理的系统性升级。本文还以Z公司的人力资源管理实践为例,探讨了M-EVE体系在实际中的运用及其有效性。
关键词：
人才识别 价值要素 价值评价 人才发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张朋朋 孟维烜 刘光建
人才价值评价一直是人力资源管理理论界和实践界关注的命题。尤其是对于高新技术企业,知识型人才成为公司的主力,如何科学、合理、有效地评价该部分人才的价值贡献变得极为重要。本文所探讨的矩阵式人才价值评价体系(M-EVE),是基于多种价值创造要素和价值评价纬度耦合的人才价值评价工具,有效地整合了人才识别、人才价值评价以及人才发展等几个部分,以期助益于人力资源管理的系统性升级。本文还以Z公司的人力资源管理实践为例,探讨了M-EVE体系在实际中的运用及其有效性。
关键词：
人才识别 价值要素 价值评价 人才发展
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
邓明亮 仇文琦 韩慧
通过对长江经济带工业发展问题现有研究成果的梳理和总结,发现目前相关研究成果主要聚焦在工业集聚水平,工业竞争力,工业梯度、同构和转移,工业绿色发展等方面;研究空间尺度侧重于沿线重点省市工业发展问题的研究;定量研究方法主要包括单指标比较分析法、确定权重的统计分析方法、结构方程分析法、数据包络分析法等方法。未来应该进一步拓展研究内容和研究空间尺度,同时更加注重研究方法的集成创新。
[期刊] 资源科学
[作者]
汪克亮 孟祥瑞 杨宝臣 程云鹤
长期粗放型的工业增长模式给中国生态环境造成巨大压力,已经引起了社会各界的广泛关注。作为一种新型的衡量经济、资源与环境协调度的指标,生态效率可以体现某个经济单元在生产产品或提供服务的同时最大限度的减少自然资源消耗与环境污染排放(环境压力)的一种能力,反映了经济增长、资源节约与环境保护之间的平衡关系。本文选择工业用水总量、工业煤炭消费量、工业COD排放量以及工业SO2排放量作为环境压力代表性指标纳入DEA分析框架之中,实证测算2006-2012年长江经济带11个省市的5类工业生态效率(IEE)指标值,并考察IEE的地区差异与动态演变特征,采用σ收敛与绝对β收敛两种收敛分析方法检验IEE的收敛性,建...
[期刊] 西部论坛
[作者]
丁黄艳 任毅 蒲坤明
运用能源强度、离散系数、莫兰指数综合测度1999—2013年长江经济带工业能源效率空间差异及发展趋势,并建立面板托宾模型探索工业能源效率影响因素,分析表明:长江经济带省际工业能源效率从下游至上游存在梯度差异,空间差异由趋异向趋同转变,省际工业能源效率呈现空间集聚特征;长江经济带工业能源效率与经济发展水平、工业比重、政府影响力(财政支出比重)、电力消费比例、研发投入力度呈正相关,与能源消费比例、煤炭消费比例呈负相关,与对外开放水平的关系不明确。提高工业能源效率,长江经济带上游地区应提高研发投入在国民经济中的
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
程久苗
以８０年代ＴＭ卫星影像及各种研究资料作为基本信息源，以地壳稳定性作为一级工程地质分区的基本依据，亚区的划分则综合考虑了地貌条件、岩土体分布及工程地质特性、地面稳定性等因素，将安徽沿江经济带划分为３个工程地质区、８个工程地质亚区，并分别就其工程地质条件进行评价。
[期刊] 经济纵横
[作者]
白永秀 王泽润 王颂吉
国际工业产能合作是保持我国经济中高速增长、促进产业转型升级、加快丝绸之路经济带沿线国家工业化的重要手段，有助于丝绸之路经济带战略的顺利实施。通过分析丝绸之路经济带工业产能合作的背景和条件，认为我国与丝绸之路经济带沿线国家工业发展的互补性是开展产能合作的基础，并确定了丝绸之路经济带工业产能合作的领域，提出构建以＂政府推动、企业主导、互利共赢＂为内容的合作机制，以此推动丝绸之路经济带工业产能合作。
[期刊] 中国劳动
[作者]
于澄清 李小玲 郑远强
企业薪酬管理是企业人力资源管理的一部分，关系到企业生存、稳定与发展。伴随企业的不断发展与壮大，薪酬制度的改革和完善是当今企业面临的一项长期而又艰巨的任务。建立全面、科学、系统的薪酬体系对企业获得生存、发展，保持企业竞争优势更是有着深远而重大的意义。宽带工资作为２０世纪末薪酬管理制度中一个新型工资模式，目前在国内尚未得到普遍应用，国外的研究学者们大多只是在其涵义及理论部分作出解释。而国内的研究者们
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张满林
自纳入国家战略以来,辽宁沿海经济带工业发展迅速,成绩很大。但也呈现出产业定位趋同、产业聚集效应不明显、海洋产业开发深度不够等结构性问题。文章指出辽宁沿海经济带应按照错位发展、集群化发展、依托港口和区域协作、技术先导等方向来优化工业结构,并通过完善管理协调机制、以重大项目为牵动、承接国内外的产业转移、与东北腹地协同发展等措施来实现工业结构调整目标,促进辽宁沿海经济带工业的整体提升。
关键词：
沿海经济带 工业结构 产业集群
[期刊] 统计与决策
[作者]
叶云 裴潇 汪发元
文章基于永续盘存法(PIM),对1998—2017年长江经济带工业R&D物质资本和人力资本存量进行了测算。结果显示:R&D物质资本和人力资本存量均呈增长趋势,但其增速在放缓;资本存量区域集聚现象显著,主要集聚于江苏、浙江、上海,同时江西、四川、重庆、云南等长江中下游省(市)存在物资与人力资本存量比例失衡现象。为此,应当强化R&D创新政策支持力度,加大长江经济带中下游工业R&D投入,优化R&D资本存量比例。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
肖俊洪
我们应该多考虑如何扬长避短、最有效地发挥各种“工具”对促进远程教学/远程学习的潜在作用,而不应该一味抱怨,甘当工具的“奴隶”。
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