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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
韩忠伟 刘妤洵
国有商业银行改革的根本目标之一是通过产权改革,首先把国有商业银行改造为“市场里的企业”。但是,这只能算是改革的第一步。为了从根本上提升其市场核心竞争力,改革的最终目标应该是,建立有效的公司治理结构,把国有商业银行改造为市场中产权安排最有效率的企业。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
范振斌
一、追求利润最大化的必然趋势1.追求利润最大化是社会主义市场经济的特性决定的。建立社会主义市场经济新体制,要求企业必须走向市场。市场的主体是企业,企业生产什么,生产多少以及如何生产,要由企业根据市场供求状况自主决定。同样,银行作为市场的主体之一,其资金的筹集、信贷的投放、利率的高低,也要由自身根据市场需求状况自主决定。银行资金的营运,生存和发展应该建立在市场机制作用的基础上。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王柯敬 杜惠芬
国有商业银行改革的目标,这个看似简单的问题,却一直在困扰我们。最近,重要报刊上发表的金融界有影响的人物的言论提醒我们,这一问题并未解决。问题的焦点在于:把商业银行定位于金融企业还是准政府机构?
[期刊] 财经科学
[作者]
冯静
本文讨论在知识经济时代的企业财务目标选择问题。企业价值最大化与股东财富最大化是被当今财务学界广泛认同的观点。有人认为上述两种提法是一致的。本文运用现代企业理论来分析指出二者是不一致的 ,并明确指出 ,在知识经济时代 ,人力资本比传统的财务资本更加重要 ,与之相对应的是 ,企业财务目标应是企业价值最大化而不是股东财富最大化。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张金麟
企业是追求利润最大化的经济人,企业管理中的人员雇佣问题必须遵循利润最大化原则。本文通过对企业人员雇佣中的成本收益分析,论证了企业人员雇佣中的利润最大化原则,即边际收益减去边际成本最大化(正的利润增量最大化),并应用该“原则”对企业人员雇佣中的数量、质量、解雇等至关重要却又常常被扭曲的问题进行了实证分析,做出了客观回答。同时,文章也应用该“原则”对企业人员雇佣中所面临的长期和短期的不同情况下、技术水平发生变化的情况下、以及不同类型企业的人力资源雇佣问题进行了理性分析。力求揭示理性企业人员雇佣的本质规律性,对现实企业人力资源雇佣问题提供理论指导。
[期刊] 经济管理
[作者]
廖小菲 冯俊文
本文在介绍了 EVA 相关理论的基础上,论证企业财务管理目标可以重新归结为 EVA 最大化。因为在这一层面上,各利益相关方达成了共识,降低了代理成本,减少了“外部性”损失,从而比较圆满地完成了财务管理目标所应具有的协调、统一功能,也使目标发挥出了明确的方向引导作用。
关键词：
财务管理目标 股东财富最大化 EVA
[期刊] 财会月刊
[作者]
奚卫华
本文认为企业在选择供应商时不能只看价格和允许抵扣的进项税额,而应该全面考虑企业的实际经济效益,即应该以利润最大化作为选择的标准。本文结合例子,具体分析了如何拟定成交价以及如何比较不同供应商报价。
关键词：
利润最大化 标准成交价 拟定成交价
[期刊] 技术经济
[作者]
周立华 王玉民
[期刊] 财经科学
[作者]
张培清
财务管理目标是企业财务管理活动的出发点和归宿 ,也是建立财务管理理论体系的逻辑起点。合理的财务管理目标应具备可测性、可控性、层次性和统一性。多重目标等于没有目标。企业价值最大化目标不符合上述四性 ,在逻辑上自相矛盾。企业利润的大小受时间因素和风险因素的影响 ,并可计算其相对数 ,利润目标则具备上述四性。因而 ,无论从理论上还是从实践上说 ,包括权益利润率在内的利润最大化都是企业财务管理的合理目标
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵铂
文章首先阐述了企业价值最大化目标的优点,然后结合我国企业发展的实际情况,对财务管理目标与企业价值最大化进行了分析,认为适合我国国情、利于企业发展的企业财务管理目标是企业价值最大化目标。
关键词：
财务管理目标 企业价值最大化 利益相关者
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
陈晓珊
基于社会福利最大化视角,着重讨论国有企业混合所有制改革的方式选择。研究发现:(1)在古诺产量竞争或者斯塔克伯格领导者-跟随者产量竞争情形下,管理层持股(MBO)比员工持股(ESOP)更能提高社会福利水平;当并购效率较高时,国有企业采用并购民营企业的方式实现混合所有制相比MBO和ESOP这两种方式更有利于社会福利水平的提高;(2)在伯川德价格竞争情形下,当混合所有制企业中国有股占比界于0~0.6,或者界于0.68~1时,采取MBO方式比ESOP更有利于社会福利的提高;当国有股占比界于0.6~0.68时,则应该鼓励以ESOP的方式实现混合所有制经营;但是,不管国有股占比和并购效率如何,采用并购民营企业的方式是最优的。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
陈晓珊
基于社会福利最大化视角,着重讨论国有企业混合所有制改革的方式选择。研究发现:(1)在古诺产量竞争或者斯塔克伯格领导者-跟随者产量竞争情形下,管理层持股(MBO)比员工持股(ESOP)更能提高社会福利水平;当并购效率较高时,国有企业采用并购民营企业的方式实现混合所有制相比MBO和ESOP这两种方式更有利于社会福利水平的提高;(2)在伯川德价格竞争情形下,当混合所有制企业中国有股占比界于00.6,或者界于0.681时,采取MBO方式比ESOP更有利于社会福利的提高;当国有股占比界于0.60.68时,则应该鼓励
[期刊] 当代财经
[作者]
赵自强 于国庆
企业价值最大化与股东财富最大化是被当今财务学界广泛认同的观点，有人认为二者是一致的。本文基于对企业财务管理目标特性的分析，剖析了股东财富最大化的缺陷， 并指出企业价值最大化是企业财务管理目标的理性选择。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王虹英
对于企业财务管理的目标,目前理论界有多种观点,如利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、市场增加值最大、企业经济增加值率最大化、经济效益最大化等等。笔者认为,企业价值最大化应是我国企业目前最优的理财目标。
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