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[期刊] 管理世界
[作者]
徐勇 孙洛平
从分工的角度来看 ,当市场规制和企业制度比较完善时 ,人们倾向于利用市场或企业来组织分工。然而 ,我国的一些中小城镇 ,虽然不具备市场规制和企业制度方面的优势 ,却通过产业群集的方式使分工不断深化 ,成为我国经济增长最具活力的经济组织模式。本文简要说明这种模式的形成机制 ,并指出 ,“人际关系网”看似不利于市场经济的发展 ,但在一定条件下可以形成更高的竞争力
关键词：
产业群集 经济增长 分工
[期刊] 当代财经
[作者]
孙洛平
一个地区的产业整体竞争优势通常是与其市场规制条件的完善程度正相关的。然而,在我国一些不具备良好市场规制条件的中小城镇,通过产业集群的方式促进分工的深化,成为一种极具竞争力的经济组织模式。人际关系看似不利于市场规制的健全和完善,但在一定的条件下可以转化为更强的地区竞争优势。
关键词：
产业集群 市场规制 竞争优势
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢蒙萌
本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位,指出人力资本的重要性取决于其供给的稀缺性,并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。
关键词：
知识经济 制度结构 人力资本
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
周肇光 龚小青
[期刊] 经济评论
[作者]
窦尔翔 何炼成
马克思的经典理论认为价值增殖的源泉是人的活劳动 ,交换不是价值增殖的源泉。在现代市场条件下 ,区域、国家、企业及个人等不同的利益主体 ,其价值增殖的途径既包含了本主体劳动者的活劳动又包括与其他经济主体的交换活动。在市场条件下既强调“源泉”又要兼顾“途径”将更有利于市场经济体制的建立 ,这不但在理论上有利于更深层次地理解马克思的价值理论和剩余价值理论 ,而且可以增强经典理论对我国现存分配制度的解释力。
关键词：
价值增殖 根源 途径 分配制度
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张清 陶小马 杨鹏
本文将碳减排的约束条件及碳减排成本弹性系数引入生产函数,将人们对气候变化的警惕意识引入效用函数,在内生经济增长模型的研究框架内系统分析了碳减排影响经济增长的内在机制以及实现经济增长和控制碳排放双重目标的条件。研究表明:在低碳基础设施不完善及低碳技术应用不广泛的阶段,加快碳减排将给经济带来较大的负效应;控制碳排放除了与碳减排速率、非化石类能源的增长等客观因素有关外,还与人们应对气候变化的主观意识有关;为实现社会福利最大化条件下的长期经济增长与控制大气中温室气体存量的双重目标,碳减排最终将依靠科技进步以及非化石类能源的增长。
[期刊] 经济评论
[作者]
乔岳
本文从理论层面探讨了制度不完善环境下中国垄断行业的扩展机制。通过不完全信息下的动态模型分析,本文发现,如何赋予规制者合理的目标和激励是其中最为关键的问题。增长型规制者可以有效地规避制度环境不完善带来的信息不完全和棘轮效应,从而带来垄断行业的持续扩展。但同时,增长型规制者又是社会不公平等诸多问题的制度根源。经典规制者尽管可以在一定程度上实现社会公平,但是其对制度环境的要求较为严格,在制度环境约束下,如果不考虑现实情况而直接引入独立规制者,很可能会陷入既损害效率又得不到公平的尴尬境地。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘焱
腐败问题是人们目前关注的焦点,对其根源的解释,众说不一。有人认为是封建思想残余的影响,有人认为有是政府管得不严,等等。如果从经济学的角度来看,则是体制转轨过程中制度不完善引致的寻租行为,以腐败的形式表现出来。 “租”,最初指某些生产要素由于供给不足而获得超额垄断利润。在自由竞争条件下,要素所有者只能在短期获得租;在长期,由于高价格引导要素供给增加,会最终导致价格下降,则只能得到正常利润。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王道高 程钧谟
由于民营中小企业是在特殊的体制环境下创业和成长起来的,使得它在产权制度、治理机制、组织制度及管理制度等方面具有一些先天性的制度缺陷。文章对民营中小企业的制度特征、制度缺陷进行了分析,提出了民营中小企业的制度创新措施,阐明了制度创新应注意的问题。随着完全市场经济的建立和完善,民营中小企业要从家族式的小企业发展成为现代化的大型企业,制度创新起着决定性的作用。
关键词：
企业制度 市场经济 管理 创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
剧杰 陈效林
知识经济的到来,使企业经营环境发生了重要的变化,作为知识载体的人力资源成为企业至关重要的要素,企业的成败从取决于对物质资本的拥有逐步向人力资本转变。企业经营环境的变化,必然要求企业内部进行必要的调整以适应变化的环境。同时知识经济的到来会直接影响企业内部的管理,改变企业制度结构,进而影响其治理。
关键词：
知识经济 企业制度 公司治理 人力资源
[期刊] 企业管理
[作者]
王宁 朱斌泉
随着国网公司各项规章制度的不断完善，制度建设的重要性日益凸显，但是在基层单位制度建设方面仍然存在诸多问题，本文针对制度建设过程中宣贯不到位、执行不力的现状进行了诊断分析，并提出了一种制度建设＂３２１＂机制，探讨了通过执行该机制来解决当前制度建设＂宣贯、执行、反馈＂方面存在的不足。所谓没有规矩不成方圆。制度是执行力的保障，已成为企业正常运作的基本规范和行为准则。每一个成功的企业背后必定有一整套完备的企业制度作为支撑。县级供电公司作为世界一流
[期刊] 财经问题研究
[作者]
江小涓
“复关”条件下企业组织形式的选择与自主企业制度江小涓随着国内市场开放程度的扩大，国内企业的市场环境将会发生明显的变化。面对＂复关＂在望的形势，国内企业界、理论界和政府决策部门都不同程度地有了危机感，各个有关方面都在提出对策。就企业组织形式而言，组建企...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
冯均科
论市场经济条件下我国审计制度的改革与完善冯均科一、改革现行审计管理体制第五届全国人民代表大会第五次会议１９８２年１２月４日通过的《中华人民共和国宪法》第三章第五节第１０９条明确规定：“县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规...
[期刊] 财经科学
[作者]
朱冬梅 吴文元
一个国家的发展在很大程度上取决于企业家的成长状况。企业家才能被称为是除劳动力、土地、资本以外的第四生产要素 ,是决定企业绩效的关键要素。研究企业家才能的生成机制具有十分重要的现实意义。本文在现代企业家理论研究成果的基础上 ,着重探讨了影响企业家才能生成的多种因素并提出在我国市场经济条件下如何造就中国的企业家。
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