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[期刊] 企业经济
[作者]
陈葵
在市场经济条件下,高管高薪是一种社会现象。在面临金融危机,普通老百姓为自己饭碗发愁的时候,高管们的薪酬再次引起了广泛的关注。对高管高薪,一部分经济学者可能强调要保持经济的独立性,因为他们相信"市场之手"自会调节。但是,这将是一个长期的过程。作为政府来说,特别是应对金融危机之时,更不能坐等市场机制进行自行调节,而应通过修订市场规则,重新建立一个有利于公平竞争、倡导公平分配、促进社会和谐的新机制来发挥作用。本文分析了我国高管高薪的成因,总结出高管高薪存在的问题,并对高管限薪机制的建立进行了深入探讨。
关键词：
金融危机 市场经济 企业高管 限薪机制
[期刊] 财经研究
[作者]
朱富强
新古典自由主义经济学热衷于为市场定价体系及其收入差距辩护,并基于边际生产力分配论而先验地将市场收入以及高管高薪都看成是劳动能力以及劳动贡献的报酬。但是,这根本经不起逻辑性的拷问,因为边际生产力分配论所依赖的条件在现实世界中根本不存在,人的能力和贡献也因异质性而根本不可度量和比较。在现实世界中,企业在社会资本和相关能力上进行了巨额投资,高管们却凭借其职位而自然占有了这些能力并服务于个人私利;同时,高等级商品和劳务主要采用数量竞争而非价格竞争,这导致高等级岗位就自带了"租金",而这些"租金"又只为少数高管占有而成为其高额薪酬。这意味着,现实世界中的收入分配机制根本上体现为社会原则而非贡献原则,企业高管的高薪根本上也是社会性的,主要取决于分配规则及其背后的权力结构和社会认知。为此,我们不能简单地以现实收入来显示或评判人们的能力或贡献大小,而更应该从现实收入结构来评估分配规则的合理程度。事实上,前者源于现代主流经济学的教义,而它又根基于以方法为导向的封闭性思维,进而对现实的解释也就陷入交叉混同谬误之中,因而根本无法探究现实世界的收入分配机制。
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩静
本文选取2008-2015年我国沪深两市上市国有企业为研究对象,分析了自2009年限薪令颁布以来高管薪酬、内部控制与企业绩效之间的关系变化。研究发现:在限薪令背景下,高管薪酬与企业绩效之间的正相关显著降低;内部控制强度与企业绩效之间显现出负相关;内部控制对高管薪酬与企业绩效之间的调节效应被削弱;但是在限薪令背景下,存在股权刺激的企业中反而呈现出内部控制与企业绩效的显著正相关。
关键词：
高管薪酬 内部控制 企业绩效 限薪令
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩静
本文选取2008-2015年我国沪深两市上市国有企业为研究对象,分析了自2009年限薪令颁布以来高管薪酬、内部控制与企业绩效之间的关系变化。研究发现:在限薪令背景下,高管薪酬与企业绩效之间的正相关显著降低;内部控制强度与企业绩效之间显现出负相关;内部控制对高管薪酬与企业绩效之间的调节效应被削弱;但是在限薪令背景下,存在股权刺激的企业中反而呈现出内部控制与企业绩效的显著正相关。
关键词：
高管薪酬 内部控制 企业绩效 限薪令
[期刊] 技术经济
[作者]
陈洪安 陈宏军
[期刊] 当代经济科学
[作者]
呼建光 肖萌 姜思宇
本文以2013年到2014年国家相继推出国有企业高管薪酬管制政策作为对于金融市场国有上市公司的冲击事件,分别检验各单一事件和混合事件的市场反应。研究发现,此次国有企业改革背景下对于国有企业管理者薪酬的限制并不是对企业活动的过度干预,而是有效的管制;并且,无论使用绝对薪酬水平还是超额薪酬水平都发现国有上市公司的管理者薪酬水平越高,其市场反应越大。在获得市场肯定的同时,国有企业管理者薪酬制度改革有待于进一步深化。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
呼建光 肖萌 姜思宇
本文以2013年到2014年国家相继推出国有企业高管薪酬管制政策作为对于金融市场国有上市公司的冲击事件,分别检验各单一事件和混合事件的市场反应。研究发现,此次国有企业改革背景下对于国有企业管理者薪酬的限制并不是对企业活动的过度干预,而是有效的管制;并且,无论使用绝对薪酬水平还是超额薪酬水平都发现国有上市公司的管理者薪酬水平越高,其市场反应越大。在获得市场肯定的同时,国有企业管理者薪酬制度改革有待于进一步深化。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
程凤翎
市场经济条件下的企业图书情报工作探讨程凤翎在社会主义市场经济条件下，企业的图书情报机构如何充分发挥自己的职能，更好地为企业的生产和科研服务，是一个重要的课题。ｌ建设高质量的藏书体系，为提供情报信息服务打好基础企业图书馆藏书质量高低，既要看其是否具有特...
[期刊] 审计研究
[作者]
廖洪
党的十四届三中全会在阐述我国社会主义市场经济体制的基本框架时指出:必须坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的方针,进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。现代企业制度的建立,为企业审计提出了新的要求,计划经济下企业审计模式虽然发挥过很大的作用,但其目标、内容、方法等已不适应新形势的需要,必须建立新的企业审计模式为我国经济发展服务。本文对此试作初步探讨。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李辉
党的十四大已明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,如何建立与社会主义市场经济相适应的新流通体制,是当前急需研究解决的重要课题。一、适应市场经济的流通新体制的特征社会主义市场经济不同于传统的计划经济,后者依靠计划手段人为地配置社会资源,而市场经济是通过市场力量来配置社会资源。就流通领域来说,各种资源进入市场,又依靠市
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
王娜
目前我国国企高管薪酬频遭非议。国企高管的高额薪酬是真正给股东创造了价值而得到的,还是凭借实际控制权和某种垄断地位而获得的额外报酬,值得深思和讨论。文章以2008年国有上市公司为研究对象,通过相关分析等方法探讨了国有企业高级管理人员薪酬管理中存在的问题,并提出相应的解决措施。
关键词：
国企高管 薪酬管理 经营业绩
[期刊] 经济师
[作者]
樊鸣斐
随着市场经济的持续发展，全球一体化的进程也在加快，企业与企业之间的市场竞争形势更加激烈，良好的市场营销策略成为了企业提升经营效益，实现自身持续发展的重要影响因素。为此文章将对市场经济视角下的企业市场营销创新加以探讨，为企业在新经济形势下的长远发展提出有支撑和助推效果的建议。
关键词：
市场经济 市场营销 创新思路
[期刊] 管理世界
[作者]
徐勇 孙洛平
从分工的角度来看 ,当市场规制和企业制度比较完善时 ,人们倾向于利用市场或企业来组织分工。然而 ,我国的一些中小城镇 ,虽然不具备市场规制和企业制度方面的优势 ,却通过产业群集的方式使分工不断深化 ,成为我国经济增长最具活力的经济组织模式。本文简要说明这种模式的形成机制 ,并指出 ,“人际关系网”看似不利于市场经济的发展 ,但在一定条件下可以形成更高的竞争力
关键词：
产业群集 经济增长 分工
[期刊] 当代经济科学
[作者]
樊秀峰
关于市场经济条件下企业职工主人翁地位问题的探讨樊秀峰本文将对国有企业职工主人翁地位方面存在的若干问题进行分析，并试图探求解决问题的有效途径与方式。一、目前的现状与问题在我国社会主义制度确立之后的几十年中，无论是在理论上还是在实践操作方面，我们都在努力...
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