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[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄爱玲 余伟萍 赵吉壮
市场导向企业文化如何促进企业竞争力的提升目前被学界广为关注,但现有研究研究角度拘泥于企业自身。而文章基于对顾客感知与企业文化、企业竞争力的关系认识,选择若干知名手机制造商为研究对象,获得顾客对手机制造商市场导向企业文化的感知,在实证分析基础上,验证以顾客忠诚度为中间变量的市场导向企业文化对企业竞争力的作用机制,并进一步对世界知名企业——诺基亚与摩托罗拉企业文化的市场导向程度与企业竞争力进行了比较分析。结果显示,通过构建市场导向企业文化,企业更加关注顾客需求,真正以实现顾客满意为经营目标,从而提高了企业的顾
关键词：
市场导向企业文化 顾客忠诚度 企业竞争力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王文臣
认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础。特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护。
关键词：
企业文化 企业竞争力 作用机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵春妮 寇小萱
文章在理论分析的基础上,对178家企业管理者的调查数据运用因子分析、多元回归分析等统计方法,研究了企业文化对企业竞争力的实际影响。结果表明,企业文化的各维度对企业竞争力均有显著影响。同时,还发现在企业文化与企业竞争力的关系中,企业社会责任起到了部分中介作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈鸿亭
企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。
关键词：
企业文化 核心竞争力 价值观
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邓欣湉
企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升,而企业文化则是其实现的重要载体。以价值实现为研究视角,将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面,并对竞争力提升的作用机制进行了阐述。提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业文化建设与企业战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力,以期能够全面提升企业竞争力。
关键词：
企业文化 企业竞争力 企业价值 作用机制
[期刊] 中国流通经济
[作者]
陈向军
在企业文化的八个构成维度中,合作与分享、企业社会意识、创新、规章制度、归属感、企业战略等维度可以提升企业的竞争力。在建设企业文化时,可以根据影响因子的大小,确定企业文化不同维度建设时的资源投入量,即回归系数大的维度资源投入量可以多一些,因为其对企业竞争力的影响较大,而回归系数小的维度资源投入量可以少一些,因为其对企业竞争力的影响较小。
关键词：
企业文化 企业竞争力 机理 因子分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
马琴 孟勇
文章以沪深A股2011—2018年上市公司为具体研究对象,深入分析企业文化及环境战略对企业竞争力所产生的影响。结果表明:环境战略与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化能够增强环境战略与企业竞争力之间的相关性。
关键词：
企业竞争力 环境战略 企业文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郑景丽
企业知识管理作为迎合知识经济的一种全新管理思想和模式,可以使企业在激烈的市场竞争中保持持久的竞争优势。文章提出了企业知识管理过程的三个环节即知识采集与存储、知识共享与交流、知识应用与创新,并对每个环节对企业竞争力的提升作用进行了深入的分析研究。
关键词：
企业知识管理 知识管理过程 企业竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
潘艳平 曾铁生
文章构建了企业信息化、技术创新能力、管理创新能力、制度创新能力、市场能力、企业竞争力的之间的影响关系模型,利用结构方程模型进行了检验。研究结果表明,企业信息化通过提高企业技术创新能力、管理创新能力、制度创新能力来影响市场能力,进而通过市场能力来影响企业竞争力;管理创新能力、制度创新能力对企业竞争力有直接影响,而技术创新能力对企业竞争力不存在直接影响。
关键词：
企业信息化 企业竞争力 结构方程模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨蓉
公司治理与企业竞争力之间具有明显的正相关关系,这种相关关系是企业竞争力根源内在的逻辑联系;公司治理作为企业竞争力的内生变量与系统内外的其他变量互相联系互相作用,从而形成、改变和发展了企业的竞争力。从实践的角度看,要形成强大的竞争力,应该从建立和完善公司治理制度开始。从这个意义上看,中国企业要在世界有一席之地,必须真正建立现代企业制度,完善公司治理结构。
关键词：
企业竞争力 公司治理 中国上市公司
[期刊] 商业时代
[作者]
阳长征 周永生 李慧敏
本文通过结构模型分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,揭示企业文化建设如何影响企业核心竞争力。现代企业之间的竞争主要是核心力的竞争,而核心力的竞争又主要体现在企业管理理念之间的竞争。企业文化作为一种培育先进管理理念的手段,越来越显示出其在企业发展过程中的巨大作用,它能给企业带来经济和社会双重效应。未来企业之间的竞争主要是文化力的竞争,一个没有先进文化的企业便不能在激烈的市场竞争中脱颖而出,甚至生存。
关键词：
企业管理 企业文化 核心竞争力 结构模型
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张高亮 陈劲
结合国内外企业竞争力的理论研究,在对210家浙江省农业集群核心企业问卷调查的基础上,本文采用探索性因子分析和结构模型(SEM),对提升农业核心企业竞争力的影响因素进行结构测量和机理分析。研究表明,农业产业集群核心企业竞争力影响因素(需求条件、集群生态、企业素质和社会资源)对核心企业竞争力(包括财务能力、市场能力、学习能力和研发能力)有不同程度的影响并明确了各因素之间的相互关系。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
温晓娟 马春光
本文以企业文化作为中介变量,构建了跨文化因素对企业国际竞争力影响的理论模型,并以北京地区具有国际化经营业务的企业为实证样本,采用结构方程模型对理论模型和研究假设进行了检验,分析和探讨了跨文化因素对企业国际竞争力的影响机理和路径。研究发现,跨文化因素通过企业文化最终会影响企业国际竞争力效果,企业文化的外部适应价值和内部整合价值在跨文化因素对企业国际竞争力效果的正向影响关系中扮演了关键的中介角色。本研究为企业提高国际竞争力提供了新的视角和思路。
关键词：
企业国际竞争力 跨文化因素 企业文化
[期刊] 商业研究
[作者]
张金萍
商业零售企业竞争力构成要素可分为内部竞争力决定要素和外部竞争力影响要素,企业内部竞争要素决定企业竞争力基础水平,外部环境要素通过内部要素决定企业竞争力的相对强弱。二者共同作用决定企业竞争力的整体水平。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张旸 张旭 董大海
市场导向通常被视为一种组织文化。但有学者指出目前针对市场导向的两个主要量表却并没有从文化角度给出测量。本文从组织文化角度验证市场导向和组织绩效的关系,并证明所有制类型、行业类型和组织规模对该关系的调节作用。
关键词：
组织文化 市场导向 组织绩效
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文献计量分析
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