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[期刊] 经济研究
[作者]
左翔 李辉文
中国劳动力市场上,基于血缘、地缘和共同经历为纽带构成的"社群网络"既有信息传递和实现可置信承诺的积极作用,也不可避免地容易出现"裙带关系"和分割市场的负面影响。本文利用CGSS2008构造了劳动力市场上地区层面的社群网络强度指标,并将其与樊纲市场化指数、规模以上工业企业数据库等数据集匹配,考察了它在不同市场化水平下对企业效率的影响。结果发现,在市场化程度较低的阶段,"社群网络"表现为对企业绩效的正面作用,而随着市场化进程的提高,其正面作用不断削减,负面影响逐步凸显,最终会显著降低企业的生产率。如果将"社群网络"的功能区分为"传递信息"和"推荐工作",本文发现"推荐工作"的上述影响更为显著。
关键词：
社群网络 市场化进程 企业效率
[期刊] 经济研究
[作者]
左翔 李辉文
中国劳动力市场上,基于血缘、地缘和共同经历为纽带构成的"社群网络"既有信息传递和实现可置信承诺的积极作用,也不可避免地容易出现"裙带关系"和分割市场的负面影响。本文利用CGSS2008构造了劳动力市场上地区层面的社群网络强度指标,并将其与樊纲市场化指数、规模以上工业企业数据库等数据集匹配,考察了它在不同市场化水平下对企业效率的影响。结果发现,在市场化程度较低的阶段,"社群网络"表现为对企业绩效的正面作用,而随着市场化进程的提高,其正面作用不断削减,负面影响逐步凸显,最终会显著降低企业的生产率。如果将"社群
关键词：
社群网络 市场化进程 企业效率
[期刊] 财经研究
[作者]
左翔 黄家贤
中国劳动力市场上,亲朋好友等"强关系"构成的"社群网络"有重要影响。文章考察了社群网络在不同市场化水平下对城市和行业内资源误置的影响,结果发现:在市场化水平较低的阶段,社群网络能缓解信息和承诺问题,弥补正式制度的缺失和公共服务的不足,降低城市内资源误置。随着市场化进程的推进,其正面作用逐步消退,"裙带关系"和分割市场等负面影响最终损害资源在城市内的配置效率。文章采用了多个分项指数代替市场化综合指标检验,系数估计得到了与理论假说逻辑一致的结果。而异质性检验发现,上述效应在进入退出壁垒较高行业、高技术密集型行业和资本密集型行业更为显著。
关键词：
社群网络 市场化进程 城市内资源误置
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
阮荣平 郑风田
基于中国社会综合调查(CGSS2005)400村和4000农户数据,本文分析了宗族网络对乡村企业的影响、作用机制以及宗族网络作用随市场化的变化。研究结果表明:(1)宗族网络对乡村企业的发展具有显著的负向影响。宗族网络发达的村庄拥有企业的数量明显低于宗族网络不发达村庄。(2)通过对宗族网络影响乡村企业作用机制的检验发现,在市场化相对成熟时期,宗族网络的短半径信任效应和短半径交易效应的作用更为突出,而产权保护效应的作用已经不甚明显。(3)随着市场化的推进,宗族网络在乡村企业发展过程中的作用经历了从促进到阻碍的转变。
关键词：
宗族网络 乡村企业 市场化
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘灿
国有企业改革与建立劳动者个人产权○刘灿文章认为，我国传统国有企业制度的动力机制不能增加职工的责任感和有效地激励其积极性，因而导致了企业的低效率和低效益。７０年代末期至９０年代初期的企业改革虽然着眼于放活企业和激励劳动，但由于忽视了制度创新和产权激励，...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
汤二子 孙振
随着经济与社会的不断发展,高等教育培养的大量高学历人才进入社会,从而带来很多值得关注的问题,其中最为引人瞩目的就是高学历究竟有没有用以及对谁有用。本文首先通过生产率视角研究学历对于企业绩效以及劳动者工资可能产生的影响,接着运用2004年中国工业经济普查数据实证检验学历对于企业利润率与劳动者人均工资的可能影响,并且进一步检验了学历对于男女性别劳动者工资的不同影响。为了细化不同学历层次可能存在的不同影响,按照数据特点依次检验高中学历、大专学历、本科学历以及研究生学历相对于其下一层面学历的可能影响。研究结论表明:(1)高中、大专学历员工可能对企业利润率带来消极影响,本科、研究生学历员工可能对企业利润...
关键词：
学历 利润率 人均工资 性别
[期刊] 会计研究
[作者]
唐超唯
我国劳动者的收入决定机制，长期以来主要是以按劳分配为基本原则和依据。“十五大”提出按生产要素分配理论，正式承认了形成各生产要素价格的供求关系必须成为劳动者收入决定的内在因素和依据，即劳动力供求关系决定劳动者收入。这使劳动者的收入决定成为双轨制，如何将...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
姜颖 沈建峰
企业并购是指一切涉及企业控制权转移的行为,我国现阶段的企业并购具有一定的时代特征。为保护劳动者在企业并购中的利益,现行法规定了劳动者通过职工代表大会等对企业并购的集体参与规则。该规则在一定程度上可以保障并购合理、有序进行,保障劳动者的权益,却依然需要在重新建构劳动者参与管理合理性基础的基础上对其予以完善。应明确职工代表大会或职工大会等是职工参与企业并购决策的基本形式,工会或职工代表为其召集、沟通和监督机构;保障劳动者在并购中的知情权、建议权和协商权;明确违反劳动者集体参与程序的法律后果。
关键词：
企业并购 集体参与 职工代表大会
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邹晓美
本文认为,中国在成为“世界工厂”的同时,劳工问题也日益突出,并被国际社会所关注。目前我国企业在社会责任方面存在的问题,集中表现在侵害劳动者合法权益现象严重,如签订劳动合同的比率很低,劳动者的经济利益得不到保障,劳动条件恶劣、劳动安全问题严重,不支付加班工资,劳动者的生存权受到侵害等。文章提出,为维护劳动者权益,第一,要在全国范围内推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。第二,各级政府和部门要加大执法力度,严厉查处拒不执行最低工资规定的用人单位。第三,劳动保障部门要加强对劳动定额标准的管理,建立和完善日常监察制度。第四,加快社会保障制度建设,抓紧解决进城务工人员参保问题。第五,要加快制订《劳...
关键词：
国际企业 社会责任 劳动者 权益保护
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周雪峰 李珍珠 王卫
基于资源基础理论,以2010-2018年沪深A股上市企业为样本,从结构性嵌入角度研究董事会网络位置对企业双元创新的影响,并检验市场化进程对二者间关系的调节作用。研究发现:(1)董事会网络中心度对探索式创新的影响呈倒U型,对开发式创新的影响呈正U型;(2)市场化进程能够增强董事会网络中心度对探索式创新的倒U型影响以及对开发式创新的正U型影响;(3)将企业战略类型纳入研究框架,发现董事会网络中心度对探索式创新的倒U型影响以及市场化进程的调节作用在防御型企业与进攻型企业中均显著,而董事会网络中心度对开发式创新的正U型影响以及市场化进程的调节作用主要表现在进攻型企业中。
[期刊] 经济管理
[作者]
李杰 邱力生
近年来,我国一些行业和地区出现技能型劳动力供给短缺,从而使劳动者激励问题在理论研究层面和企业经营管理层面的重要意义开始凸现出来。本文运用现代企业理论的制度分析方法对企业技能型劳动者专用性人力资本投资及其激励机制进行了经济学分析,并对有关具体激励策略提出了初步对策建议。
关键词：
技能型劳动者 专用性人力资本 投资 激励
[期刊] 中国劳动
[作者]
单书春
案情简介■被诉人王某(乙方)在申诉人姜堰市某食品厂(甲方)担任销售工作,双方于2004年1月28日签订《销售人员协议书》约定,第一,乙方须在甲方指定的销售区域内销售,要向甲方已派销售人员的区域内销售产品或要向未开发
[期刊] 金融研究
[作者]
盛丹 陆毅
劳动者的工资议价能力是决定工资的重要因素。本文将De Loecker and Warzynski(2012)对不完全竞争的测算拓展到劳动力市场,构建指标测算了企业层面劳动者的工资议价能力,在此基础上运用1999-2007年工业企业数据库,考察了国有企业改制对劳动者工资议价能力的影响,进而探讨对我国劳动收入占比的作用。实证结果表明:国有企业转制降低了劳动者的工资议价能力,并且国有企业改制的影响具有行业差异:在差异化产品、劳动密集型和高竞争程度行业,国有企业改制会较大程度地降低劳动者的工资议价能力,而在同质性产品、资本密集型和垄断行业,其影响并不明显。本文的研究对于我国建立和谐的劳资关系,改善劳动收入占比不断下降和收入差距持续扩大的局面具有重要的政策参考价值。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
蔡建华
当前我国职业伤害事故正处于高发的态势,职业安全保障已成为国内学界关注的热点。基于劳动者视角,将职业安全保障看作特殊商品由企业供给,需求方为劳动者,剖析了当前我国企业在职业安全保障方面供给不足的机理,并给出了相应的改进措施。
关键词：
职业安全保障 职业伤害 劳动者 供给不足
[期刊] 改革与战略
[作者]
舒建玲
我国非公有制企业劳动者权益的保障迫切需要发挥政府的主导作用。然而由于种种原因政府未能发挥好应有的作用,以致在非公有制经济中存在大量违反《劳动法》,侵害劳动者权益的现象。因此,应采取一系列措施加强政府对劳动者劳动权益的保护。
关键词：
政府 非公有制企业 劳动者权益 保障
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