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[期刊] 财经研究  [作者] 左翔  黄家贤  
中国劳动力市场上,亲朋好友等"强关系"构成的"社群网络"有重要影响。文章考察了社群网络在不同市场化水平下对城市和行业内资源误置的影响,结果发现:在市场化水平较低的阶段,社群网络能缓解信息和承诺问题,弥补正式制度的缺失和公共服务的不足,降低城市内资源误置。随着市场化进程的推进,其正面作用逐步消退,"裙带关系"和分割市场等负面影响最终损害资源在城市内的配置效率。文章采用了多个分项指数代替市场化综合指标检验,系数估计得到了与理论假说逻辑一致的结果。而异质性检验发现,上述效应在进入退出壁垒较高行业、高技术密集型行业和资本密集型行业更为显著。
[期刊] 经济研究  [作者] 左翔  李辉文  
中国劳动力市场上,基于血缘、地缘和共同经历为纽带构成的"社群网络"既有信息传递和实现可置信承诺的积极作用,也不可避免地容易出现"裙带关系"和分割市场的负面影响。本文利用CGSS2008构造了劳动力市场上地区层面的社群网络强度指标,并将其与樊纲市场化指数、规模以上工业企业数据库等数据集匹配,考察了它在不同市场化水平下对企业效率的影响。结果发现,在市场化程度较低的阶段,"社群网络"表现为对企业绩效的正面作用,而随着市场化进程的提高,其正面作用不断削减,负面影响逐步凸显,最终会显著降低企业的生产率。如果将"社群网络"的功能区分为"传递信息"和"推荐工作",本文发现"推荐工作"的上述影响更为显著。
[期刊] 经济研究  [作者] 左翔  李辉文  
中国劳动力市场上,基于血缘、地缘和共同经历为纽带构成的"社群网络"既有信息传递和实现可置信承诺的积极作用,也不可避免地容易出现"裙带关系"和分割市场的负面影响。本文利用CGSS2008构造了劳动力市场上地区层面的社群网络强度指标,并将其与樊纲市场化指数、规模以上工业企业数据库等数据集匹配,考察了它在不同市场化水平下对企业效率的影响。结果发现,在市场化程度较低的阶段,"社群网络"表现为对企业绩效的正面作用,而随着市场化进程的提高,其正面作用不断削减,负面影响逐步凸显,最终会显著降低企业的生产率。如果将"社群
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 田荣华  
作为处于经济转型期的发展中大国,中国企业存在着明显的资源误置现象。本文基于中国工业企业数据集,通过系统GMM方法估计地区与行业的贸易开放水平、国内市场化进程对资源配置效率的影响发现:地区贸易开放水平对资源误置率有倒U型影响,拐点水平为34.85%,且地区贸易开放水平达到24.39%后行业贸易开放才会对资源误置程度产生积极影响,同时地区市场化进程显著地降低了资源误置程度。这一研究结果将有助于正确理解对外贸易与国内市场化进程在资源配置效率中的作用。
[期刊] 财经科学  [作者] 伍永刚  
一、劳动力低素质的刚性分析 市场化改革的深入和国民经济的进一步发展愈来愈紧迫地将另一个资源“瓶颈”约束推到了人们面前,这就是人力资源的短缺。我国人力资源的短缺不是指劳动者数量的缺乏,而是指劳动力质量低下,合格管理人才、企业家极为匮乏,难以满足改革与发展的需要。很明显,与国民经济发展水平高度正相关的是劳动者素质而非其数量。人口素质或劳动者素质的高低直接决定劳动边际生产率的大小,是生产力发展、变革的主导因素。二战后,日本、西德的情况充分证明了这一点。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘斌  李磊  
基于社交网络寻职与劳动者期望工资水平的理论模型,本文运用2002年中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP),实证分析寻职中的社会关系强度是否影响劳动者的工资水平。在控制了性别、工作经验、政治面貌、婚姻状况和受教育年限等因素的情形下,得出结论:寻职中的社交网络"强连接"不利于提升劳动者的工资水平。本文同时运用华人家庭动态资料库2006年中国内地地区调查数据作为稳健性检验,计量结果依然稳健。
[期刊] 西部论坛  [作者] 明娟  鲍翔宇  张艺  
劳动智能化不仅提高了劳动效率和生产质量,而且对劳动者的就业状态产生了深远影响。采用中国劳动力动态调查(CLDS)2018年个体问卷数据的分析发现:相比劳动还未智能化的劳动者,劳动智能化的劳动者具有较高的就业质量,经过内生性处理和稳健性检验后该结论依然成立;劳动智能化有利于劳动者的工资增长,但对劳动者工作条件的影响不显著,表明劳动智能化主要是通过提高劳动报酬来提升样本个体的就业质量;劳动智能化对不同类型劳动者就业质量的影响存在显著差异,表现为对男性劳动者、35岁及以下劳动者、高技能劳动者的就业质量改善作用较强;劳动智能化对就业质量的改善受到劳动者非认知能力的调节,即劳动者非认知能力的提高会强化劳动智能化的就业质量改善效应。因此,在积极推进劳动智能化的同时,要不断提升劳动者技能水平和非认知能力以增强劳动者的智能化适应能力,还应特别重视劳动者工作条件的改善以充分发挥劳动智能化改善工作条件的潜在功效。
[期刊] 财经研究  [作者] 章健  
一)从某种意义上讲,公司经营者就是管理的化身。公司所有权与经营权的相对分离使得管理成了土地、劳动力和资本之外的第四个独立的生产要素。管理成为独立的生产要素,一方面是因为它作为土地、劳动力和资本这三个要素的结合方式和分工、协作网络的联系方式是现代意义的...
[期刊] 南开经济研究  [作者] 张天华  董志强  付才辉  
基于中国家庭收入调查数据(CHIPS),本文利用不同规模城市劳动者工资收入分布的差异,将城市规模对劳动者收入的集聚效应与选择效应进行分离,并进一步对比了市场化改革前后城市规模对劳动者收入影响的变化。研究结果表明,市场化改革以来,城市规模对劳动者的集聚效应逐渐消失,选择效应逐渐加强,表现为大城市系统性收入优势消失,低收入劳动者占比下降。因此,目前大城市劳动者收入较高,可能不是因为大城市提升了劳动者的人力资本水平,而是大城市竞争更为激烈,淘汰了低技能劳动力的结果。这一发现为理解当前快速城市化背景下收入差距不断
[期刊] 南开经济研究  [作者] 张天华  董志强  付才辉  
基于中国家庭收入调查数据(CHIPS),本文利用不同规模城市劳动者工资收入分布的差异,将城市规模对劳动者收入的集聚效应与选择效应进行分离,并进一步对比了市场化改革前后城市规模对劳动者收入影响的变化。研究结果表明,市场化改革以来,城市规模对劳动者的集聚效应逐渐消失,选择效应逐渐加强,表现为大城市系统性收入优势消失,低收入劳动者占比下降。因此,目前大城市劳动者收入较高,可能不是因为大城市提升了劳动者的人力资本水平,而是大城市竞争更为激烈,淘汰了低技能劳动力的结果。这一发现为理解当前快速城市化背景下收入差距不断扩大的现象提供了新的视角。
[期刊] 当代财经  [作者] 李亚伯  
评估我国劳动力市场发育现状,不仅要测算劳动力市场的市场机制指标,而且要测算劳动力市场的制度机制指标。本文提出了我国劳动力市场市场机制与制度机制的评估体系,并制定了相应的测算标准。根据测算,我国劳动力市场的市场机制发育水平是相对成熟市场化,制度机制发育水平是处于初级阶段,并严重滞后于市场机制的发育。因此,我国劳动力市场发育的重点是加强制度建设。
[期刊] 浙江金融  [作者] 王亚玲  
劳动者权益会计是一种以劳动者权益为中心的会计体系新分支,和传统的会计分支不同,它的产权基础是人力资本产权,而不是物质资本产权,但是我国目前的产权制度现状尚不能满足这一基础条件。因此,在我国要有效推行劳动力权益会计需要从产权基础改革开始,而股票分置改革作为我国资本市场改革的重要组成部分,其带来的股票全流通环境则能为改善我国目前的产权基础提供有利平台。
[期刊] 管理世界  [作者] 李红阳  邵敏  
本文基于2007年CHIP数据,从技能差异的角度较为全面地考察了城市规模对劳动者工资收入的影响。城市总体工资溢价回归结果显示,大城市对劳动力有一定的正向技能选择性,但仍在很大程度上不能解释大城市的工资溢价。在控制相关的城市、个体质量、行业和地区特征,并对名义收入采用部分调整法后,不同技能劳动力均享受了大城市的工资溢价,且该结论在改变指标度量、考虑内生性等情形下仍然稳健。文章进一步考察不同技能劳动力获取大城市工资溢价的途径,发现仅中等技能劳动力的工资溢价主要来源于大城市更高的物价,而高、低技能劳动力的工资溢
[期刊] 世界经济  [作者] 刘修岩  秦蒙  李松林  
本文探讨了城市规模、密度与形态等空间结构因素对劳动者工资收入影响的理论机制,并借助夜间灯光数据和LandScan人口分布数据,设计了3组城市内部距离指标以刻画城市空间形态,进而结合中国家庭金融调查数据,使用两阶段工具变量法检验了城市人口规模、密度和空间形态等对劳动者工资收入的影响强度。研究发现,在控制劳动者个人特征后,城市规模越大,密度越高,劳动者获得的工资收入就越高,证明城市聚集的规模和密度都有正外部性;与此同时,"劣质"的城市形态会显著降低劳动者工资收入,说明城市形态也是影响城市空间外部性的一个重要维度。此外,在不同类型的产业之间,城市形态和密度的影响存在一定的异质性,而适当降低城市密度以及完善公路基础设施可以缓解劣质城市形态对劳动者工资收入的负面影响。
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