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[期刊] 南开经济研究
[作者]
张洁
本文以英美烟公司在华的经营为例，以制度经济学的理论为依据，通过对中国近代出现的具有典型现代企业制度特征的公司的发展历程的叙述，试阐明现代企业制度的建立对于企业发展的重要意义，分析出制度这一因素对企业发展的重要影响，从而为现代企业的发展及制度的关系提出借鉴
关键词：
交易成本 纵向一体化 制度 英美烟公司
[期刊] 改革
[作者]
张忠民
公司制度是现代企业制度的核心,要研究和推进当今中国公司制度的建设,从理论上讲,至少有几个方面的工作必须做:第一是要研究和把握当今中国企业和社会的实际状况;第二是要研究和借鉴世界各国企业制度的理论和实践;第三则是应该了解和研究历史上的中国曾经存在过的公司制度及其成败得失.从总体上讲,这三方面的工作具有同样重要的理论意义.
[期刊] 管理世界
[作者]
王万宾
内部市场化与市场内部化———大型国有企业组织制度创新模式的比较与选择王万宾按经济规律办事，是国有企业改革的客观要求，也是改革能否成功的关键。在国有企业的改革中，大型国有企业的改革具有极其重要的地位。本文研究的对象是大型国有企业，研究的目标是其组织制度...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
岳林康
现代企业制度内部约束机制的实践──广东核电合营公司的经验与启示岳林康从１９７８年起，中国经历２０年巨大变革。对于中国的经济体制，人们从计划经济、计划指导下的市场经济，一步步地转变思路，最后确定了社会主义市场经济这一模式；对于中国的企业管理体制，人们也...
[期刊] 财经研究
[作者]
许云鹰
一当今的世界经济已堪称跨国公司的时代。据近年统计,跨国公司已控制了世界生产的40%,国际技术转让的30%,国际贸易量的50%～60%,以及国际直接投资的90%以上。跨国公司对世界经济产生的重大影响,促使西方经济理论界从各种角度,对跨国公司进行了多层次的深入研究,形成有关跨国公司即直接投资的一系列理论流派,如垄断优势理论,产品周期理论,内部化理论,国际生产折衷理论,等等。随着跨国公司理论研究的深入,在
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
谭黎阳
建立现代企业制度和对它的进一步完善与发展不仅关系中国经济的发展,更是一个世界性的课题。考察全球现代企业制度的理论和实践对中国现代企业制度的建设和国有企业的改革是十分必要的。从历史意义上讲,现代企业制度的萌芽是在在中世纪的欧洲,其长足发展却在开国相对较晚的美国,日本又因“奇迹”性的经济成长而成为东方模式的样本。鉴于此,本文选取欧洲、美国和日本作为分析的对象,力图在比较中理清思路、找出规律性的东西,为中国现代企业制度的理论和实践提供启示与借鉴。
[期刊] 统计与决策
[作者]
符秀珍
国有企业建立现代企业制度的主要途径──中国葛洲坝水利水电工程集团公司实践的启示企业天地符秀珍一、坚持改革，提高经济效益。１９８８年底葛洲坝水利枢纽工程结束后，国家对葛洲坝工程指令性计划完全断绝，加上建筑市场不太景气，葛洲坝职工面临严峻的挑战。１９８８...
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
陈争平
企业是市场经济的主体。在关于中国传统经济向市场经济过渡的研究中,有关近代中国企业制度演变与企业家队伍的研究亟需加强,这可以使我们深化对于中国经济市场化历史过程的认识,也可以为中国现代企业制度改革提供重要的历史借鉴,发挥历史研究为现实服务的社会功能。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张林义
建立具有中国特色又符合国际惯例的现代企业制度,是当前我国经济体制改革的中心环节,是中国企业走向国际市场的重要举措。学习和借鉴现代市场经济体制中各国历经数百年实践而逐渐完善的企业制度,无疑对我国现代企业制度的建立具有重要的意义。
[期刊] 经济评论
[作者]
林勉东
日本企业制度的民族特色及其对我国的启示林勉东日本经济奇迹的直接创造者是企业，企业的非凡创造力来源于独特的企业制度。笔者认为，在建立我国现代企业制度过程中，认真研究日本企业制度现代化的经验及其企业制度的民族特色，无疑会有重要启迪作用。一、日本企业制度现...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
符清兰 张友泉
日本特色的企业制度及其启示武汉大学经济学院经济系符清兰，张友泉日本产品如潮水般冲击着世界市场。日下企业在国际市场上所表现出的强大竞争力令美国人担忧．欧洲人惊讶，中国人叹服！日本企业成功的秘密何在？人们研究发现在于、日本独具特色的企业制度。日ａ牧业制度...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王桂平
[期刊] 改革
[作者]
房汉廷
市场经济建设过程是一个复杂系统的体制全面转换,而其转换成功的标志之一,就是培育出市场经济组织。然而,16年来的改革,并未真正实现这一目标,中国市场组织资源的不发育以及由此引起的组织资源匮乏的现状并未得到实质性改变,充斥于经济活动领域的依然是“缘约经济组织”“政约经济组织”或它们的变形体,真正符合“契约经济关系”的市场经济组织几乎难以找到,使通向现代企业制度的道路障碍依旧。
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