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[期刊] 技术经济
[作者]
王玉君 宋修德
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
钟武强 卢荣秋
产权关系决定着劳动关系的性质和特点,单一的资本产权及由此所形成的生产关系是民营企业劳动关系不和谐的根本原因。调整民营企业劳动关系的关键在于突破原有单一的资本产权制度,建立和完善全体生产要素所有者联合体与劳动者集体联合体有机结合的联合产权制度,形成以知识劳动者为代表的全体劳动者共享民营企业经济发展成果的机制。
[期刊] 经济学家
[作者]
曹正汉 罗必良
在市场化改革过程中 ,由于政府作为所有者只具有有限的行为能力 ,我国国有企业的产权 (剩余控制权和剩余收益权 )逐渐从政府手中转移到企业的治理集团 ,并且大致按职位在治理集团内部进行配置 ,形成所谓职位产权 ;但企业的经营风险仍主要由政府 (或国家 )承担。为化解国家风险 ,在建立竞争性市场体系的同时 ,必须改革正在形成的这种产权制度 ,在国有企业的治理结构中引入有能力行使剩余控制权的财务资本所有者 ,通过这类所有者来约束经理的行为和承担企业的经营风险
关键词：
所有权 有限行为能力 职位产权 治理结构
[期刊] 工业技术经济
[作者]
粟国敏 张晓文
产权创新在国有企业制度创新过程中是最重要的,企业内部的产权结构决定内部治理结构的功能。产权结构的合理化,是企业内部治理结构发挥作用——即分工决策和相互制约的前提,也是提高企业竞争力的制度基础。本文深入讨论了企业产权制度与竞争力的关系,论述了国有企业制度创新的形式——产权结构多元化是具有竞争力的产权制度,分析了国有企业产权多元化的实现形式与途径,提出了实现国有企业产权多元化应注意的几个问题。
[期刊] 企业经济
[作者]
钟武强 朱敏
目前我国一些企业存在的劳动关系不和谐的根本原因,在于资本产权制度及其相应的资本导向观念所形成的企业生产关系。适应知识经济时代生产力要素地位转化的发展规律,建立符合生产要素所有者和以知识劳动者为代表的劳动者阶层利益的联合产权制度,是实现企业和谐劳动关系的制度基础。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王坚峰
市场竞争·产权多元结构·现代企业制度王坚峰就根本而言，企业制度是服务于市场竞争需要的，是企业参与市场竞争最基本的手段。企业制度的发展受企业技术特点与市场前景的制约，也受总体经济规模与政治形势的影响。产权结构的多元性，作为现代企业制度的基本特征，也是市...
[期刊] 经济科学
[作者]
曹正汉 罗必良
[期刊] 技术经济
[作者]
王玉君 宋戈平
[期刊] 林业经济
[作者]
我们知道,政府改革职能、政府权力归位并不是一件容易的事情。学过经济学的人都知道"产权残缺"的概念。产权何以能得到保护和实施?惟一现实的办法是由国家加以保护和强制性实施。由此,产权
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡放之 望艳
劳动成本上升一方面弱化了中国制造业企业的比较优势,另一方面也影响着企业竞争力的提高。我国制造业发展正处于一个关键时期,当务之急是改革现行的工资机制,从关注劳动力资源丰富、劳动力成本低的角度转向人力资本积累,转向自主创新,大幅度提高劳动生产率,为我国制造业的发展提供持续的竞争动力。
[期刊] 软科学
[作者]
李旭东 郑明波 张森
基于2003-2022年A股上市公司数据，以《反垄断法》实施为准自然实验，运用双重差分模型考察竞争政策对企业劳动收入份额的影响效应及作用机制。研究发现，《反垄断法》对企业劳动收入份额有显著正向影响。机制检验表明，《反垄断法》通过提高普通职工平均工资、扩大劳动雇佣规模和抑制有偏技术进步，进而提升企业劳动收入份额。异质性分析发现，《反垄断法》对于市场化程度较低地区、劳动资本密集型行业和国有企业的劳动收入份额的提升效应更为显著。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙杰 陈元晓
本案例在实地调研的基础上,对中国建筑工程总公司的外部环境和内部要素进行详尽的分析,并与世界500强中建筑类跨国公司的发展模式进行国际比较。本案例的目的是在中建总公司前途发展的关键点上,帮助其完成整体思考,通过内外部资源整合,确立走向未来的基本思路与主要对策。最后,案例从出资人的角度对中建总公司的发展提出政策性支持建议。
关键词：
外部环境 内部要素 国际比较 资源整合
[期刊] 图书情报工作
[作者]
苑钰
从竞争情报的内涵、特征及涉及内容入手剖析竞争情报在知识产权制度下的适用性,从专利、商标、版权及商业秘密4个角度就如何在知识产权制度下对竞争情报进行合理保护及规避进行简单阐述,明晰竞争情报的法律属性及其在具体实践中所应注意的知识产权制度保护。希望借此提升对竞争情报的司法保护,进一步提升企业竞争力。
[期刊] 经济研究
[作者]
文雁兵 陆雪琴
提高劳动所得在GDP中的份额和让劳动者共享发展成果,是中国特色社会主义新时代全面建设小康社会的重要任务。本文通过拓展Blanchard&Giavazzi(2003)的研究构建劳动收入份额变动模型,使用1998—2013年中国工业企业数据库的数据,首次从市场竞争和制度质量的双重视角重新考察了中国劳动收入份额变动的影响因素、决定机制和传导路径,结果显示:(1)"市场竞争效应"通过技术偏向和资本深化两个渠道显著降低了劳动收入份额;(2)"制度质量效应"通过垄断定价、融资约束两个渠道同样显著降低了劳动收入份额,但通过劳动谈判能力渠道能够直接遏制劳动收入份额下降和间接缓解垄断定价对劳动收入份额的降低作用;(3)目前中国劳动收入份额持续下降的主导机制是"市场竞争效应",主要渠道是技术偏向和资本深化,进一步下降的动力仍然存在。基于上述分析,本文的政策含义是在坚持市场化改革方向不动摇的前提下,加速转变技术发展战略和加快改善制度环境,重点是深化国有企业改革,构建新型政商关系,改善企业融资环境和提高劳动谈判能力。
[期刊] 建筑经济
[作者]
张蓓真
建筑企业的产权制度张蓓真建立社会主义市场经济体制，要求以建立现代企业制度为基础，即建立适应社会化大生产和社会主义市场经济体制需要的现代企业制度。现代企业制度包括企业产权制度、企业财务制度、企业领导体制和组织管理制度等，其中，核心的是建立企业产权制度。...
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