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[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈蛇 王慧 姜建民
针对近年来国企改革存在的问题及其原因 ,本文强调应以市场价值为导向进行国有企业间的战略整合 ,其模式为 :( 1)组建国有资产经营公司 ,支付国企改革成本 ;( 2 )以发展促调整 ,确立“先整合后放弃 ,边调整边培育”的调整思路。
关键词：
市场价值 战略整合 国有经济 资产主体
[期刊] 工业技术经济
[作者]
洪静
在企业改革不断深化的过程中,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一些企业在市场竞争中成长壮大,朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的步伐。当前,国有企业改革进入体制转换和结构调整的攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。如相当一部分企业还不适应市场经济要求,经营机制不活、技术创新能力不强、管理水平不高、生产经营艰难,经济效益下降等。本文从管理的角度加以分析,并提出相应的对策和建议。 一、国有企业管理现状
[期刊] 经济学家
[作者]
国有企业改革：问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要１１月１５日，本刊在上海举行＂深化国有企业改革理论座谈会＂，上海及南京地区近４０名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平（上海国际问题研究中心主任）：要解决国...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姬定中
河南省企业改革存在问题是产权改革的根本性问题尚未解决,技术创新历史包袱沉重,管理创新形式大于实质。因此,必须进一步推进产权改革,灵活选择企业改革模式,进行灵活多样的产权制度改革,实施管理创新、技术创新的成功做法,构建以管理创新为核心的新型企业文化等。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
中国人民大学国有企业改革课题组
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吕国胜
论国有企业改革与国有资本的战略重组●吕国胜江泽民同志在党的十五大报告中指出“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”这是长期实践总结出来的国有企业改革的正确方向，为从根本上搞好国有企业改革以至整个国有经济发展提供了科...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
范恒山
加快调整国有经济的战略布局,收缩国有经济战线,既有利于坚持公有制,又有利于政府真正转变职能。国有经济的战略调整一是要把大量的国有资本从漫无边际的战线和领域退出;二是要形成国家控制、多元化的控股格局。因此,我国现代企业制度建设重点在于,国有资产的管理和运营既要保持国家对资产的所有权,又要使国有资产的运营充满活力。
关键词：
国有经济 战略 国有企业 现代企业制度
[期刊] 经济科学
[作者]
陈工孟
国有企业改革与现代企业市场化问题陈工孟（香港理工大学商管学院）一、国有企业市场化改革思路１．市场与政府的辩证关系现代企业是以所有权与经营权分离为特征的。现代企业的经营者与所有者的关系是一种代理与被代理的关系，而由代理关系产生了代理问题。过去几十年实行...
[期刊] 当代财经
[作者]
汉斯约尔格·赫尔 潘德平
国有企业的亏损和呆帐问题已成为中国国有企业改革的巨大障碍。要彻底解决这个问题，必须：①把银行和企业从现有的呆帐中解脱出来；②避免再发生新的呆帐。围绕这两个方面，本文提出了解决呆帐和改组亏损企业的具体思路，并提出了与之配套的财政预算、社会保障、货币政策、对外经济等方面的改革思路
关键词：
国有企业,呆帐,改组
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
郑伟
随着我国国有企业改革的不断深化,管理层收购(MBO)为完善国有资本的有进有退及合理流动提供了一条有效的途径。但由于我国的资本市场、法制环境以及公司治理结构的不完善,导致管理层收购在定价方式、融资模式、融资退出渠道等方面不够合理,从而引发了在管理层收购的过程中是否存在国有资产重大流失的争论。基于管理层收购(MBO)处于国有企业改革"十字路口"的背景下,本文将通过对比分析的研究方法对中外企业MBO的案例进行分析,并剖析我国国有企业MBO过程中交易定价存在的相关问题,最后通过借鉴和吸收美国管理层收购的成功经验,为解决我国国有企业在管理层收购中存在的定价问题提出对策。
关键词：
国企改革 管理层收购 定价
[期刊] 软科学
[作者]
吕友清
国有企业改革面临的问题及其改革思路南充市人民政府吕友清一、国有企业改革面临的问题——历史债务过重，富余人员过多。在地、市及其以下的企业中，资不抵债的企业已经超过５０％，９５％的企业欠银行逾期贷款；一般企业都有占职工总数的３５％以上的富余人员，致使人浮...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈译凡 陈成龙 羊鑫澜 周文成
国有企业是中国特色社会主义的重要经济支柱和社会支柱,是我国维护社会稳定和经济发展的重要保障。如何在新发展背景下深化国有企业改革,发挥其在国民经济中的支持引导作用是当前国有企业改革的重中之重。基于组织变革的角度,从国有企业改革的历史以及现状出发,通过分析国有企业改革过程中的动力和阻力,探究组织变革对国有企业改革的作用机制,从创新人力资源管理、建立相适应的行政管理模式以及灵活的市场化经营模式等方面,为加快国有企业转型升级、深化国有企业改革、优化市场竞争和监管制度、重构国有企业发展战略提供理论和指导。
关键词：
国企改革 组织变革 作用机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李明保
中国国有企业改革的任务 ,在宏观层次上是对国有经济布局进行战略性调整 ,在微观层次上是建立现代企业制度。 2 0多年来 ,我国国有企业改革取得了巨大的成绩 ,尤其是积累了丰富的经验 ,但是离改革的目标还有很大的差距 ,本文就国有企业改革成功的条件进行了分析 ,提出国有企业改革的有效途径为 :( 1)兼并联合 ,优化资产配置 ;( 2 )破产淘汰、盘活重组资产 ;( 3 )资产置换 ,实行股份制合作 ;( 4 )产权界定 ,重组法人股份 ;( 5 )引进外资 ,嫁接改造企业 ;( 6)一厂多制 ,推进企业改革。
关键词：
国有企业 改革 必要条件 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刁秀海 赵秀丽
一、企业重组的战略意义１、是经济结构调整升级的需要。当前我国宏观经济形势良好，初步呈现高增长、低通胀的格局，但结构不合理仍是制约经济健康发展的主要因素。同时还应当看到，我国经济发展现已进入了经济结构调整升级的新的发展阶段。其主要特征是：消费品工业由快...
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