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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭威
巴纳德提出的"能率"概念,可能是其理论中最有趣味的一点。搞清楚这个概念的含义,搞清楚巴纳德是怎么思考这个问题的,将有助于我们理解整个组织理论,甚至按照他的思路去推导,就能考虑到组织管理的基本任务。理解巴纳德能率的含义,关键是要理解"未所追求的后果"。一切有目的的行动,无论
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李帅娜
本文基于理论模型阐释数字技术对服务业生产率的影响,分析高技能劳动力与市场化水平对二者关系的调节效应,并从数字产业的发展与数字技术的应用等维度构建指标体系,测算2011—2019年中国30个省份的数字技术水平,实证检验数字技术对服务业生产率的影响与异质性冲击。结果表明:(1)数字技术对服务业生产率有显著的赋能效应;(2)数字技术对服务业生产率的赋能效应在中西部地区更加凸显,在东部地区暂未显现;(3)数字技术对服务业生产率的影响更加偏向于批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业,金融业,房地产业等数据要素投入较多的行业;(4)高技能劳动力更易适应数字技术带来的变化,能够强化数字技术对服务业生产率的赋能;(5)市场化水平的提高能够进一步释放数字技术红利,从而显著增强数字技术对服务业生产率的积极影响。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
马海良 黄德春 姚惠泽
本文利用含有知识存量的生产函数,通过Malmquist测算中国三大经济区域1995—2008年的生产率增长及其分解情况,并检验即期和滞后期的环境规制对生产率增长的影响。结果显示:1997年的国企改革和2007年的经济危机都严重影响了生产率的增长,前者对长三角影响较大,而后者对珠三角尤为明显;即期的环境规制对生产率增长的正向作用不显著,这主要是因为技术进步和技术效率对生产率增长的影响不同造成的,而滞后期环境规制对生产率增长具有显著正向作用。
关键词：
环境规制 生产率增长 波特假设
[期刊] 南方金融
[作者]
陈杰裕 余芳睿 温洁洁
经济理论及一些国家的经验都表明金融自由化能提高储蓄率,但是近年来学者的研究并没有得到这一结论。本文对已有的模型进行重新设定,通过三个发展中国家:智利、马来西亚、韩国的经验证据来继续探讨金融自由化对储蓄率的效应,研究结果表明,有稳健的证据支持金融自由化促进储蓄率上涨的结论,且该结论对中国有显著的现实意义。
关键词：
金融自由化 储蓄率 利率
[期刊] 软科学
[作者]
王飞 李月
本文从直接效应和间接效应探讨了数字化转型对全要素生产率的理论作用机制，又基于2010～2022年A股上市公司的数据构建了企业数字化转型指标进行实证分析。研究发现：首先，企业数字化转型显著促进了全要素生产率的提升，且该结论通过了多重稳健性检验。其次，企业数字化转型主要通过直接效应以及降低内部管控成本和外部交易成本的间接效应赋能全要素生产率提升。最后，企业数字化转型对全要素生产率的赋能效果在服务业、技术密集型、资本密集型、竞争性行业、大规模企业和新兴企业中更加明显。
[期刊] 软科学
[作者]
王飞 李月
本文从直接效应和间接效应探讨了数字化转型对全要素生产率的理论作用机制，又基于2010～2022年A股上市公司的数据构建了企业数字化转型指标进行实证分析。研究发现：首先，企业数字化转型显著促进了全要素生产率的提升，且该结论通过了多重稳健性检验。其次，企业数字化转型主要通过直接效应以及降低内部管控成本和外部交易成本的间接效应赋能全要素生产率提升。最后，企业数字化转型对全要素生产率的赋能效果在服务业、技术密集型、资本密集型、竞争性行业、大规模企业和新兴企业中更加明显。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李业昆 姜樊
阿里巴巴集团执行副总裁曾鸣在《重新定义公司》的序文中提到"未来组织会如何演变很难看得清楚,但最重要的功能却很清楚,它不再是管理和激励,而是赋能"。~(1)最近几年,"赋能"已成为现象级的热词。海尔强调"基于平台的小微组织"的赋能战略;京东要做"无界零售"赋能者;马化腾则说"重要的不是我能做什么,而是我能帮你做什么";阿里巴巴强调赋能其他企业,做"赋能"公司……创新取代传统是一种历史
关键词：
互联时代
[期刊] 当代财经
[作者]
王健 黄群慧
企业新旧动能转换过程中经常出现"青黄不接"的情况,现有研究对这一现象的解释相对有限。基于组织遗忘理论,尝试对企业抛弃"旧能"能否获得"新能"的问题作出解答。以中国环渤海经济带192家制造业企业为样本,从吸收能力、创业导向和环境动态性视角分析组织遗忘对创新绩效的影响机制。研究发现:组织遗忘对创新绩效的影响具有不确定性;在吸收能力、创业导向和环境动态性作用下,组织遗忘表现出对创新绩效的积极效应。
[期刊] 中国土地
[作者]
刘瑞亮
现阶段,国内外学者一般采用状态描述法、指标法、意愿调查法等方法进行生态评价和环境评价。近年来,随着我国新一轮土地利用规划修编的进行,土地利用规划环境影响评价的研究工作相继展开,通常采用的是指标法,其评价结果表达为一个或多个综合性生态参数,使环境评价无法同社会经济评价建立直接的关联进行对比分
[期刊] 软科学
[作者]
田红云 刘芹
首先对不同学者有关双能组织、探索和开发内涵的观点进行比较,然后从影响组织双能性的因素、双能组织的一般模式、实现探索和开发平衡的途径、组织双能性对企业绩效的影响等四个方面对已有文献进行了分析梳理。最后,指出了未来双能组织理论研究中有待进一步探讨的问题。
关键词：
探索 开发 双能组织 创新
[期刊] 企业管理
[作者]
叶丛
<正>项目型组织是以项目为核心运营的组织形式，组织结构和运作方式更具灵活性、专业性和临时性，可以跨越部门、职能和地域，灵活地适应不同项目的需求。特别是在创新性强、复杂程度高的业务中，项目型组织可以提供更高的专业性和专注度，汇集不同领域的专业人才，快速响应市场需求，使得企业能够更加灵活和高效地开展项目活动。
[期刊] 企业管理
[作者]
林丽
本文借鉴量子思维的管理思想,提出从企业的底层设计上变革和重构组织结构,使其彻底打破传统的条块式设计,形成动态灵活的量子化组织形式;并进而采用量子化员工管理模式,通过使命共振、自主管理等形成员工赋能机制,让员工成为推动组织任务快速迭代、繁荣与发展的活跃细胞。
关键词：
量子管理 组织结构 员工赋能
[期刊] 企业管理
[作者]
张玉
通过DHR在不同场景的数智化应用,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。深化国企劳动、人事、分配三项制度改革是增强企业活力、提高工作效率的关键环节。企业真正实现"管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减",除了需要完善管理制度和具体措施之外,还应结合先进的数智化手段推进"三能"目标落地。从人力资源1.0时代以记录人事数据为主的人事信息系统,到2.0时代以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统(EHR),到现阶段3.0时代以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为手段的数字人力资源管理云平台(DHR),
[期刊] 中国内部审计
[作者]
贺方志
<正>新时代赋予了审计更多新使命、新责任，这就要求审计人能够有新担当、新作为。新时代审计干部要走好研究型审计之路，提高干事创业的能力，就必须不断提升综合素质，努力成为“能查会查，能说会说、能写会写”的“三能三会”审计干部。抓实综合素质，锻造“能查会查”本领“能查”反映的是审计业务基本功，即发现问题、揭示问题、解决问题的能力。审计干部要做到能查会查，需要持续强化政治理论和业务知识学习，不断提升沟通技巧。查的问题：应跳出思维束缚，更多关注中宏观层面，如思想认识不到位、推动改革不作为、落实工作不坚决、政策执行有偏差等问题。
[期刊] 生态经济
[作者]
陈秋计 孔云峰 付梅臣 姚顽强
土地作为不可替代的稀缺经济要素,其空间位置的不可移动性、使用的排他性,决定了我们在土地利用过程中,必须集约利用。本文利用能值理论,分析整理区农业生态系统的能值结构变化,进而反映土地整理的土地集约利用效果。研究结果是土地整理工作较大地改善了项目区农业生产条件,项目区总能值投入比整理前提高了25%,净能值产出率提高了11%,能值使用强度提高了25%,提高了土地生产力和土地资源的集约利用水平;暴露的主要问题是化肥的使用量较大,有机肥投入比例较低,建议应加大对农家肥的投入,提倡种植绿肥,以利于土壤有机质的保持,为农业持续发展提供物质基础。
关键词：
集约 土地整理 能值 生态系统
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