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年份: 2024(8763); 2023(12587); 2022(10666); 2021(9899); 2020(8187); 2019(18604); 2018(17994); 2017(33960); 2016(18998); 2015(21593); 2014(21574); 2013(21023); 2012(19671); 2011(18166); 2010(18272); 2009(17089); 2008(17116); 2007(15718); 2006(13529); 2005(11530)

作者: 王(57788); 张(48561); 李(48554); 刘(46170); 陈(30568); 杨(23674); 晓(22207); 赵(19209); 周(18275); 华(17106); 文(16492); 吴(16168); 丽(15485); 林(15341); 志(15145); 明(15072); 伟(14998); 孙(14271); 黄(14054); 徐(13835); 玉(12269); 军(11917); 平(11782); 郭(11141); 朱(10998); 红(10963); 胡(10825); 建(10775); 春(9863); 艳(9823)

学科: 济(79911); 经济(79807); 业(53291); 管理(52075); 方法(40300); 企(39986); 企业(39986); 数学(36264); 数学方法(35954); 农(31837); 农业(21161); 财(20799); 中国(20576); 业经(19177); 学(16851); 贸(16015); 贸易(16011); 易(15570); 地方(15014); 制(14846); 务(13020); 财务(13006); 财务管理(12973); 企业财务(12374); 银(11895); 银行(11839); 融(11682); 金融(11680); 理论(11242); 行(11195)

机构: 大学(285063); 学院(279864); 济(112075); 经济(109791); 管理(105890); 研究(93076); 理学(93060); 理学院(91943); 管理学(90266); 管理学院(89753); 中国(68180); 农(59886); 科学(59281); 京(58048); 财(50598); 业大(48145); 所(47585); 农业(46833); 中心(43755); 研究所(43687); 江(41575); 财经(41444); 范(38017); 经(37850); 师范(37516); 北京(35833); 经济学(34998); 州(32810); 院(32615); 经济学院(32140)

基金: 项目(192740); 科学(151446); 基金(140766); 研究(135638); 家(124472); 国家(123368); 科学基金(104904); 社会(87692); 社会科(82962); 社会科学(82935); 省(76387); 基金项目(75377); 自然(69125); 自然科(67597); 自然科学(67574); 自然科学基金(66421); 划(64736); 教育(64365); 资助(56616); 编号(53958); 成果(43939); 重点(43694); 部(43244); 发(40723); 创(40222); 科研(37851); 课题(37759); 大学(37691); 创新(37433); 教育部(36905)

期刊: 济(118591); 经济(118591); 研究(77580); 农(58313); 中国(53744); 学报(53157); 科学(45220); 大学(40359); 农业(38601); 财(38588); 学学(37316); 管理(33775); 教育(33747); 融(25072); 金融(25072); 业经(22708); 财经(20843); 技术(20572); 经济研究(18651); 业(18439); 经(17821); 问题(16554); 版(16451); 业大(14072); 技术经济(13373); 科技(13284); 商业(13063); 贸(12974); 统计(12862); 策(12372)

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差序格局下个人—组织匹配对大学生“村官”离职意愿影响的实证分析

[期刊] 农业技术经济 [作者] 施丹青平陈典

本文基于9个省498名大学生"村官"的调查数据,采用层级回归和分组回归分析方法,在考察个人—组织匹配对大学生"村官"离职意愿影响的同时,引入社会关系距离与社会关系亲疏作为调节变量,进一步分析我国农村社会结构的差序格局是如何调节个人—组织匹配与大学生"村官"离职意愿之间的关系。研究结果显示,个人—组织匹配中的物质条件匹配、工作声誉匹配、社会服务匹配、内部动机匹配4个维度中,仅物质条件匹配对大学生"村官"离职意愿有负向影响;社会关系距离与社会关系亲疏在物质条件匹配与大学生"村官"离职意愿之间有负向调节效应。

关键词：大学生“村官” 个人—组织匹配离职意愿差序格局

大学生村官留任意愿及影响因素分析

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 韩锦王征兵彭洁

利用第一手的大学生村官问卷调查资料,基于Ordered Logistic模型对陕西省282名大学生村官的工作满意度及留任意愿进行了相关分析和回归分析。结果表明:当前大学生村官的工作满意度与留任意愿普遍较低;留任意愿与大学生最初选择从事村官工作的动机紧密相关;大学生村官的性别、年龄、从事村官年限、婚育状况、学历等人口学特征对工作满意度及留任意愿影响显著;社会各界对大学生村官的重视与认可对工作满意度与留任意愿有显著影响;提高大学生村官的收入水平、实行连续三年考核优秀,直接晋升事业编制的政策以及增加晋升为国家公

关键词：大学生村官工作满意度留任意愿 Ordered Logistic模型

大学生村官离职行为模型构建与验证研究

[期刊] 软科学 [作者] 肖璐范明

在实地调查基础上,基于计划行为理论构建了大学生村官离职行为模型,并对模型展开验证研究。结果表明:大学生选择做村官最初始的动机直接决定了其后期是否选择离职;工作满意度对离职行为的直接作用并不显著;社会网络对离职行为具有显著正向作用,同时还在满意度影响离职行为的过程中起到调节作用,是大学生村官是否选择离职的外在条件和突变因子。

关键词：大学生村官离职行为动机社会网络

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

[期刊] 农业技术经济 [作者] 青平施丹聂坪

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。

关键词：工作嵌入工作价值观离职意愿大学生“村官”

外部环境影响大学生村官成长的实证研究

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 钟桂荔

外部环境对大学生村官的成长具有重要作用。在对全国大学生村官抽样调查的基础上,运用StataSE12.0统计软件,研究村落环境、政府环境、社会环境和家庭环境4个环境子系统组成的外部环境对大学生村官成长各个要素的影响性质和程度,其中成长要素为工作能力、人际沟通能力、性格成熟、思想觉悟等4个方面。研究结果表明:两委支持、教育培训机会、薪酬制度和父母支持对大学生村官成长的各个要素均呈显著地正相关影响;自然环境对工作能力没有显著影响,对人际沟通能力、性格成熟和思想觉悟3个因变量呈显著的正相关影响;编制问题的解决和创

关键词：大学生村官村落环境政府环境社会环境家庭环境村官成长

大学生村官成长规律研究——以全国4252名大学生村官实证调研为样本

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 袁芳

以全国4 252名大学生村官的调研数据为样本展开研究,通过对大学生村官成长四个阶段、四种内在素质、四种外部条件的深入分析,揭示了大学生村官成长过程中各种因素的本质联系,即大学生村官的成长成才依赖于选拨聘用机制、教育培训机制、考核激励机制和协同管理机制的有效运行,它们构成了大学生村官成长成才的动力系统。

关键词：大学生村官创造性实践活动选拔聘用机制教育培训机制考核激励机制协同管理机制

基于社会网络视角的大学生村官创业意愿研究

[期刊] 农业经济问题 [作者] 范明肖璐

本文基于网络分析视角、运用结构方程技术揭示了社会网络的构成维度(即网络规模、网络差异、网络顶端)对大学生村官创业意愿的影响机理。研究表明,社会网络特征对大学生村官创业意愿作用显著,其中网络差异对创业意愿产生正向影响,而网络规模和网络顶端产生负向影响。可见,社会资源并非创业意愿的必要条件,相反有时会成为阻碍大学生村官创业的主要因素。

关键词：大学生村官社会网络创业意愿影响机理实证研究

我国农村大学生村官创业理论分析——兼评《大学生村官的使命与创业》

[期刊] 农业经济问题 [作者] 凌峰

现今大学生村官计划在我国已经有十几年的实践历程，实践证明大学生村官政策取得了一定的积极作用，尤其是在大学生村官创业方面，为我国社会主义新农村建设和发展起到了重要的推动作用。本文基于当今大学生村官的创业理论，兼评《大学生村官的使命与创业》，为农村大学生村官的创业提供相应的理论参考。

关键词：大学生村官创业理论创业指导基层建设

大学生“村官”的作用发挥及其影响因素分析——基于重庆的调查

[期刊] 农村经济 [作者] 史学斌黄钟仪

近年来,随着我国大学生"村官"制度的不断推进,大学生"村官"队伍不断扩大,但人们对大学生"村官"在新农村建设中的作用评价不一。本文基于重庆市的调查数据,对影响大学生"村官"作用发挥的多种因素进行了多元回归分析,从而发现对大学生"村官"的自我作用评价构成显著影响,而过去认为可能会对其作用发挥有较大影响的一些因素,如性别、担任学生干部的经历等,则没有在本研究中得到证实。

关键词：大学生“村官” 作用发挥影响因素

不同培养环节对大学生村官成就感的影响分析

[期刊] 世界农业 [作者] 常海斌李娜

针对大学生村官成就感较低现状，从＂选拔—分配—培训—帮扶—考核—监督—奖惩—出口＂８个环节定量分析大学生村官成就感的影响机制。研究发现，不同环节自变量对村官成就感、追求成功、避免失败３个因变量的影响方向、程度和显著性水平存在差异。其中，选拔环节中专业理论正向提高追求成功，创业能力则降低追求成功；培训环节是否参加培训对成就感的影响不显著；帮扶环节中参与讨论正向影响成就感；考核环节中考核能力显著正向影响成就感和追求成功；监督环节中分歧选择正向影响村官成就感３个因变量；奖惩环节中资金支持负向影响成就感和避免失败；出口环节选择担任村官目的显著影响村官成就感的３个因变量。为进一步增强大学生村官成就感，需．．．

关键词：村官成就感培养措施

大学生“村官”岗位法律性质之分析

[期刊] 中国劳动 [作者] 秦文献

大学生村官模糊的法律地位为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在《劳动法》和《村委会组织法》视域下,大学生村官是国家选拔并派遣到村,代表政府指导、支持和帮助村民委员会工作的政府聘用工作人员,即政府雇员,该雇员是"村级组织特设岗位",其工作方式是依法担任相应职务并接受政府考核,将大学生村官明确为政府雇员,意义重大而深远。

关键词：大学生村官岗位性质劳动法政府雇员

影响大学生农村就业意愿的实证分析——以浙江省大学生为例

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 楼栋郭红东

运用浙江省大学生的调查数据,对影响大学生到农村就业的意愿进行了计量经济分析。研究结果表明,大学生农村就业的意愿受到大学生的主修专业、农村就业的国家政策待遇与社会偏见压力、大学生自身的发展成长、高等教育体制等多方面因素的影响。基于实证研究结果,提出了尊重大学生就业选择、号召和鼓励大学生农村就业、提高"政策待遇满意度"、增加大学生农村就业宣传力度、支持高校专业改革、加强高校与地方合作等相关政策建议。

关键词：大学生农村就业浙江省