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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
葛立三
河北省丰润县人民医院是一所县有47年历史的县级综合的县级综合医院,担负着全县70万人口的医疗、预防、保健、康复任务和临近县、区的部分医疗任务。设病床436张,39个临床、医技科室,现有职工768人,年完成门诊工作量20万人次、住院病人l万多人次。1991年4月被评为河北省首批二级甲等医院。评审后的6年,是医院建设向现代化迈进的6年,是历史上医院发展最好。最快的6年。 6年来,在巩固提高“二甲”成果,加快医院建设和发展上,主要抓了以下几方面的工作。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陆大经
根据卫生部的部署,上海市医院等级评审工作正有计划、有步骤地展开。截至1993年底,大部分市级综合医院和一部分区县级综合医院已通过评审,有的正在复查。 实践证明,医院等级评审工
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
2004年,工业生产持续快速增长,结构调整取得进展,经济效益明显提高。随着中央确定的各项宏观调控政策的落实,钢铁、水泥、电解铝等行业盲目投资、低水平重复建设等问题得到了抑制,投资增幅明显回落。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
许志辉,段建莉
在社会主义市场经济条件下,大力加强医院文化建设,不仅能唤起蓬勃的进取精神,激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上,而且能促进医院的改革与发展。近年来,我院重视文化建设,以创建医院精神为核心,以硬件建设为基础,抓好“两个结合”,发挥医院文化的功能,培育了“爱院、求实、创新、奉献”的附院人精神,增强了医院的凝聚力、向心力和整合力,促进了医疗、教学和科研工作的发展。 一、以创建医院精神为核心,抓深层次的文化建设 医院文化是指在社会文化基础上和现代意识下形成的具有医院特点的一种群体文化。它包括精神文化、物质文化、制度文化等内容。而医院精神,应是医院文化建设的灵魂和核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡勇,彭功德
医院文化有3个层次的内涵,一是医院的精神文化,是其灵魂;二是医院的物质文化,是其基础;三是医院的制度文化,是其保证。我院是一所有病床120张,499名职工,集医疗、康复、科研、教学、预防保健、卫生行政于一体的综合性医院 近几年来,以加强医院文化建设为契机,经历创等达标、创爱婴、创文明示范医院及重新区划医疗机构(两院合并),荣获全省医院系统“百强单位”、市级“文明单位”、“爱婴医院”,黄冈市“文明示范医院”等,促进了医院全面稳步发展
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周光义,朱俊柏,杨光荣,邱艾章,徐立德
1998年,全国上下还在纷纷议论医药分离、单独核算的时候,湖北省荆门市第二人民医院党委即结合该院实际,前瞻性地规划医院未来的发展格局,试行了医院内部“医药分别管理,单独核算,降低药品成本,让利于患者”的“绿色保障行动方案”(以下简称“绿保方案”)。现将“绿保方案”的实施情况及效果综述如下:
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
施旸
党的十六届四中全会将建设社会主义先进文化确定为加强党的执政能力建设的重要内容。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视廉政文化建设,在中央纪委第三次、第五次和第六次全会上,胡锦涛总书记强调:要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容[1]。
关键词：
廉政文化 建设 医院 发展
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姜汉祥,方洪寿,张文义
医院文化是医院的职工在民族文化和现代意识影响下所形成的具有医院特点的群体意识,是为全体员工所接受的价值观念和行为准则。在现代卫生事业管理中,医院文化建设与社会主义精神文明和物质文明有着不可分割的联系,随着市场经济的发展,医院也必然受到商品经济的冲击,在这种新形势下搞好医院文化建设显得尤为重要。在建设医院文化的过程中,我们应注意解决这样几个问题,从而推动医院文化建设蓬勃开展。
[期刊] 经济师
[作者]
陶爱林 蔡蒙蒙
国家卫健委印发《公立医院内部控制管理办法》,对医院合规管控提出了全面规范要求。以解决公立医院高质量发展面临的突出问题为抓手,规范公立医院的经济活动及相关业务活动,有效防范和管控医院内部运营风险。文章通过分析公立医院运行面临的困境及内部控制管理现状,并联系实际做法和体会阐述了加强和完善医院内部控制的改进思路和管控措施。
关键词：
公立医院 内部控制 管理现状 改进思路
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
苏恒明
我院筹资兴医始于1985年,5年多来共筹集资金1510万元,用于新建职工住宅8721m~2,扩建住院部等业务用房14768m~2,购置了全身CT、彩色B超、自动生化分析仪、钴60等一大批骨干医疗设备。开辟和拓展了服务项目,使医院由1985年末的319张病床,472名职工,固定资产481.33万元,业务收入270.49万元,干打垒的房屋等状况发展到拥有620张床位、950各职工、2000万元固
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李光磊
随着社会市场经济的不断发展,医疗服务市场也日趋健全和完善,医疗科室核算在医疗机构发展过程中显得日益重要。我院自1989年实行院科二级核算以来,大大节约了卫生资源,提高了经济效益和社会效益,促进了我院的开放和发展。笔者就我院实行二级科室核算工作的做法和体会谈几点看法。 一、科室核算的基本模式 我院实行院科二级核算的基本模式是:在实行全院经济
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
汪丹梅
市场经济体制下医院总体发展必须通过对内部经营要素、经营环境实行科学经营管理,实现两个效益最大化。经济管理是医院经营的基础,而成本核算管理是加强经济管理的核心。近几年来,无论大小医院纷纷开展成本核算,由于医疗行业的特殊性、成本核算管理的初始性,缺乏成本核算的方法研究,目前尚无完整的医院成本会计理论,医院成本核算模式与方法百花齐放,成本费用分摊随意性大,人为主观因素偏多,“算成本分奖金”的观念导致了某些医院的超前分配,制约了医院的扩大再生产和长期发展,也带来了一
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
戴澄慧,刘永全
我院是1986年正式被市政府命名为中西医结合医院的。1993年10月,国家中医药管理局正式颁布了“分级管理”标准,我院党政领导紧紧抓住医院分级管理、上等达标的契机,正式提出了创建三级甲等中西医结合医院的奋斗目标。 几年中,我们党政领导正是在这种压力下,同全体职工一道,以只争朝夕、团结拼搏的精神,把压力转化为动力,从而形成强大的内聚力和推动力,共同推进医院的发展和建设,使各项工作取得了成效。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵建成,陈君平
1 医院的历史与现状 安国市医院的前身是由英国教会1921年创办的医院。抗日战争时期,国际友人白求恩、何明清等人都曾在安国教会医院工作过。解放后,成立了安国县医院。60年代,第7任院长李新从天津各大医院引进一批名医,从此,医院发展如虎添翼,声名远播。随即被河北医学院确定为教学医院,常年有老师带教,一批批大学生来院实习。其医誉和服务半径辐射到保定以南地区,并一直持续到80年代。 进入90年代以来,随着改革的不断深入,市场经济的不断发展,多年积聚的许多深层次矛盾逐渐暴露出来。一是中层干部过多。近几年来,由于受计划经济的影响,干部只能上不能下,机构只能增不能减,十几个人的科室,就有正、副主任五六个人,形不成领导核心,出工不出力的现象随处可见。二是安国市是有名的中药材批发市场,
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