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[期刊] 高等教育研究(成都)
[作者]
李新莹 刘兴利 冯豫川
生物化学是化学与生物相关专业的一门重要专业基础课程，是学生进行后续课程学习和深造必不可少的重要基础。本文对生物化学课程的教学内容、教学方法及考核方式等方面进行研究，指出生物化学课程的教学和考核方式应该向探究式课堂教学和多样化考核方式转变，优化教学内容，提高生物化学教学质量，以期实现学生由被动获取知识向主动探求知识的转变，充分挖掘学生各方面的潜能和创新能力，培养适合相关行业发展的适用型人才。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
韩天学
分析目前高职教育学生考核存在的问题,在多元智能理论指导下提出高职教育学生考核改革的原则,把全面育人的教育内容纳入学分制管理,取消课程考核60分才能获得学分的限定,建立奖励学分和替补学分的概念,为学习基础较弱的学生,采取学分替代的措施,有效地促进学生学习积极性和主动性的提升,促进学生全面发展。
关键词：
考核评价模式 多元智能 替补学分
[期刊] 教育与职业
[作者]
鲁继平
目前高职思想政治理论课考核评价面临着主体单一、方式不科学、重结果轻过程、重理论轻实践等问题。随着新时代的来临和现代数字信息通信技术的推广应用,高职思想政治理论课传统的考核评价模式亟待改革创新,构建"三主体二模块三位一体"的考核评价新模式,既重视对高职学生的横向评价和纵向评价,也强调考核评价结果的及时反馈与应用,并充分发挥现代信息通信技术在考核评价中的作用。
关键词：
高职思政课 考核评价 模式创新
[期刊] 经济师
[作者]
王娟
人才是高校附属医院发展的主体力量,科技创新的本质是人才驱动。文章针对高校附属医院科技创新人才的选拔培养、评价考核等关键环节给出一些建议对策。高校附属医院要通过健全科研机制,完善科研平台,加大国际交流与合作,建立科研考核评价体系措施,加强科技创新人才队伍建设,增强自主创新能力,扩大其综合诊疗能力和社会影响力。
关键词：
高校附属医院 科研人才 培养 考核
[期刊] 财会通讯
[作者]
张永东
改革开放三十多年来,我国医院的经营模式不断变化和推陈出新。从最开始的大多数医院国有制,到股份制改造,进而出现民营的私人医院。随着市场经济一体化加快,医院也出现了在总院基础上,在同一城市设置其它分院的模式。一些发展势头迅猛的医院,更是设立了医药集团、医疗公司等全国连锁机构,分院遍布全国各地。鉴于医院股权结构的转变和经营模式的创新,医院的财务管控模式势必作出相应的调整和有针对性改变。近年来,我国开始
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏经霖 占小军
知识经济时代，市场环境变化剧烈，企业的适应性被摆在突出位置，传统的绩效考核方式需要得到改善和创新。本文分析了传统年度绩效考核模式存在的缺陷，将绩效面谈引入绩效考核过程中，强调绩效面谈在绩效考核中发挥的作用，建立一个绩效考核的新模式，比较了绩效考核新模式相对于传统绩效考核模式所具有的优势，并结合具体案例探讨企业如何应用该新模式来提高员工绩效和企业发展水平。
关键词：
绩效考核模式 绩效面谈 绩效反馈
[期刊] 财务与会计
[作者]
王国海 徐树波
分、子公司多了,汇总和合并财务报表的工作量就会相应增加,很多公司觉得应付不过来。特别是上市公司,因为要求披露季报,财务部门更是叫苦连天。其实,会计核算有很多"窍门",如果你经常有意识地发现和运用这些"窍门",你会觉得会计核算也很有乐趣。下面向大家介绍一下"内部往来"科目的巧用。
[期刊] 财务与会计
[作者]
林正文
消费券可以代替原本的家庭支出,但是绝对不要冲动使用,应先拟定一套使用计划,将每一分钱发挥到极致。防乱买:定优先级用消费券购买日用品,切忌不要贪图便宜去购买家里已有或者不需要的东
关键词：
家庭支出 采购清单 急迫性 SMART
[期刊] 经济学动态
[作者]
钟磊 王鲁捷
一、企业经营者绩效考核指标研究的现实意义随着我国经济体制改革的逐步深入,多数国企建立了现代企业制度并实施所有权与经营权的最终分离。人们越来越意识到企业经营者绩效对企业发展举足轻重的作用。从经营者报酬角度分析,对经营者一般常用的
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李婧
本文在简要介绍美国高中教育历史发展的基础上,从不同方面分析了多样化在美国高中教育教学中的体现,其中着重分析了美国高中的毕业要求和高中课程设置,研究了美国高校招生制度对美国高中教育的影响。
关键词：
美国高中 多样化
[期刊] 经济管理
[作者]
王新珍
中山嘉华集团是中山市一家知名合资企业。公司于1991年组建成立,下辖有7个子公司,1个科研中心。随着规模的不断扩大,公司对不同层次的员工需求也越来越大。近年来,公司采用对外招聘、委托猎头公司和内部培养相结合的方式,人力资源基本上能满足公司发展的需求。但目前仅仅只是勉强满足公司的发展需要,还不能吸引最优秀人才(相对的)为公司长期服务。优秀员工的流失仍然经常发生(包括中层管理人员、优秀的普通员工和专业技术人才),影响了人才队伍的建设和公司的持续发展,使公司的人才竞争优势日渐弱化。本文以该公司 HR 经理的身份,尝试提出一个能实时掌握员工最新动态的方法,以便公司及早改革人力资源管理体系,使外...
[期刊] 企业管理
[作者]
游逸
<正>总结和归纳已有模板，识别问题，优化方案，创新性解决问题。TRIZ即发明问题解决理论，创建初期主要用于克服技术发明难题。随着TRIZ方法和工具不断调整与优化，其还能广泛应用于企业管理实践。借鉴国际先进的管理理念要注意适用条件，需要与本土企业文化和实践相结合。TRIZ可以帮助企业提高管理效率，为管理实践提供一种新的视角和工具，助力企业在激烈的市场竞争中持续创新与发展。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
孙明玉
小型专业图书室工作人员少,往往集采编、流通于一人,书籍、期刊工作于一室,因而管理人员应能同时承担多项工作。如伺提高工作效率,是一个实际问题。在实践中,为迅速查找期刊的去向,及时满足读者借阅的需要,我们设计了一种“期刊流动卡”,式样如图:
[期刊] 企业管理
[作者]
王唤明 丁宁
中国元素崛起的背后,需要一整套体系完整的设计哲学。中国元素的运用必须遵循中国人的价值观,准确承载中国文化精神。
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