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[期刊] 财务与会计
[作者]
沈亚娟
本文首先通过坐标图分段表达工资薪金个税的计算过程，其次详细介绍利用ＥＸＣＥＬ工具中的ＩＦ和ＭＡＸ函数即可一步到位计算工资薪金和年终奖个税的简易方法，最后通过该方法在已有文献构建的企业薪酬安排模型基础上，对工薪和年终奖组合筹划方案作验证，为广大财税从业者提供参考借鉴。
关键词：
工资薪金 年终奖 计算方法 EXCEL
[期刊] 财会月刊
[作者]
彭海权
本文在研究任力同志撰写的《发放年终奖当月工资薪金所得怎样节税》一文的基础上,结合个人所得税工资薪金项目算税特点,分析推导出,在工资薪金应纳税所得额与一次性奖金之和确定的情况下,如何分配两者金额,使得纳税人当月税负最低。
关键词：
工资 年终奖 纳税筹划
[期刊] 财会月刊
[作者]
周志勇 吴艳红 蒋昕
本文以《税务会计与纳税筹划》课程的工资、薪金所得个人所得税计算为例,运用多视角教学方式思想,一方面从手工直接计算和间接计算、Excel软件IF函数和MAX函数等多角度进行教学设计,另一方面综合利用数学几何图形、多媒体技术等多种手段,探索适合不同层次学生的会计学专业的教学方式。
关键词：
民办本科院校 个人所得税 多视角教学方式
[期刊] 会计之友
[作者]
张国华 韩波
年终奖金是企业于年度终了根据个人全年的工作业绩和表现给予的一种物质奖励,体现了奖优罚懒、多劳多得的竞争激励机制。然而由于年终奖金所得税的计税方法不同于职工薪酬所得税的计税方法,发放不得当不仅不会起到奖优罚懒的激励作用,反而会打击职工努力工作的积极性。文章从年终奖金计税方法入手,对个人所得税各级距边际税率的年终奖金额的税后收入进行了分析和测算,确定了年终奖金税负存在不公平的区域,并从良税的公平性角度出发,提出年终奖金计税办法的改进建议。
关键词：
年终奖 个人所得税 横向公平 纵向公平
[期刊] 会计之友
[作者]
沈艳
修改后的个人所得税为7级税率,其级差、速算扣除数较修改前差别更大,年终奖的税负差别也更大。年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为具有6个跳跃间断点的非连续分段单调增函数,因而年终奖存在不合理发放区间,其不合理本质原因是与月薪个税计算方法相比应税额少扣除了11倍的速算扣除数。为使发放区间全程合理,即年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为连续单调增函数,则应税额应再扣除11倍的速算扣除数,达到税负公平。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张浩
每年年底,很多行政机关、企事业单位都会向其雇员发放一次性奖金。税法规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。确定全年一次性奖金所适用税率时,除非雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数额,否则只是将年终一次性奖金除以12个月的商数来确定税率,不需要再将每月工资薪金所得和年终一次性奖金相累加。再加上年终一次性奖金与每月薪金所得有可能按照不同税率来计算个人所得税,那么通过合理统筹安排发放年终一次性奖金和每月薪金
[期刊] 会计之友
[作者]
刘玉勋
文章对工资薪金和年终奖的年度纳税筹划进行了探讨,建立了一套简便易行的确定最优纳税筹划方案的方法,提出了确定最优纳税方案的四个基本原则,具体包括:工资薪金均衡发放原则、年终奖与年收入匹配原则、年终奖达到临界值原则、回避奖金陷阱原则。运用这些原则可以大幅度优化职工的个人所得税年度纳税额。
关键词：
工资薪金 年终奖 纳税筹划 奖金陷阱
[期刊] 财会通讯
[作者]
张洪也 袁玉娟
当前市场竞争剧烈的情况下，企业越来越重视人才的竞争。一般企业多采取薪酬激励的方式吸引员工，然而在我国现行的税法累进税率制度下，收入越高缴纳的税费相对越高。在此过程中，多缴纳的税费大大降低了企业的激励效果。本文引入员工持股计划这一长期激励方式，将工资、红利、年终奖相结合，运用排列组合和临界值的方法，将７种方案的税费进行对比，从而提出最优筹划方案，以此提出税务筹划思路。
关键词：
税务筹划 员工持股计划 临界值
[期刊] 财会月刊
[作者]
李洁冉 王金洲
在个人所得税起征点、税率区间、税率等级都做出调整后,个人所得税纳税筹划将引起新一番的讨论。本文探讨了年终奖的"纳税无效区间",并对年终奖的发放提出纳税筹划建议。
关键词：
个人所得税 起征点 纳税无效区间
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁中文
随着公民收入的多元化,年终奖成为许多人都有的一部分收入,如何进行合理纳税,避免不必要的税负,进行纳税筹划很有必要。同时,在进行劳务收入或者中奖收入捐赠时,由于存在税法规定的扣除限额,仍然存在纳税筹划的问题。
关键词：
年终奖 劳务收入 纳税筹划 捐赠
[期刊] 财会月刊
[作者]
贺泽禹
我国现行工资、薪金所得个人所得税有关规定,存在一些技术性缺陷。本文通过举例计算,对有关问题进行研究,并提出了相应的税制完善建议,以供探讨。
关键词：
工资 薪金 个人所得税 税负
[期刊] 中国劳动
[作者]
毛华初
从维护切身利益,减轻税收负担的角度出发,企业工资薪金的个人所得税纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么,如何使纳税人在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益就成了一个重要的研究内容,有关个人所得税的纳税筹划也显得越来越重
[期刊] 中国财政
[作者]
滕风华
虽然实行以家庭为征收单位的个人所得税征收模式的改革不能一蹴而就，但对工资薪金所得实行按年征收可以在很大程度上缓解个税的税负不公问题，提高个税参与收入公平分配的效率。以月为纳税期限存在的问题工薪所得以月为纳税期限，是与我国工资、薪金按月支付的习惯密切相关。随着经济快速发展，分配方式也层出不穷，如月薪、年薪、双薪、绩效工资等，工薪收入不仅以货币形式存在，
[期刊] 税务研究
[作者]
尹磊 黄鑫
工资薪金所得是个人所得税的第一大税目,工资薪金收入也是我国居民收入的主要构成部分,工资薪金项目无疑应是个人所得税制度改革和完善的着眼点和着力点。本文从个人所得税的功能定位出发,对工资薪金项目的收入规模、计税单位、计征方法、费用扣除标准和税率设计等问题进行了剖析,并提出了改革与完善的建议。
关键词：
个人所得税 工资薪金 收入分配
[期刊] 财会月刊
[作者]
谷佩云
费用扣除标准是我国个人所得税法的一项重要内容,然而随着当前社会贫富差距和通货膨胀态势的不断扩大,费用扣除标准过低的弊病日益突出。由于收入及基本支出、物价水平等因素发生变化时,立法者往往需要经历漫长的时间和繁杂的程序才能完成费用扣除标准的修订,这种模式显得僵化,易导致"隐形征税"等一系列问题。为此,本文试图从影响个人所得税费用扣除标准的相关因素出发,对工资薪金个人所得税费用动态扣除机制进行探讨。
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