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[期刊] 财会通讯
[作者]
付俊花
员工年薪一般分为月工资和年终一次性奖金两部分,年终奖是企业激励员工常见的方式。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。根据这一优惠政策,企业财会人员在发放职工工资薪酬时,要充分考虑工资与奖金发放的的时间安排、比例结构,考虑多种薪酬的组合方式和工资薪酬与劳务报酬的转化,从而达到纳税的最优筹划
[期刊] 财会通讯
[作者]
薛桂萍
税务筹划应考虑个人所得税的分类计征、累进税率和比例税率并用、费用扣除的办法,用应税所得的收入减去允许扣除的费用为个人的应纳税所得额,乘以适用的税率,既为个人的应交所得税。下面以教师为例,结合高校实际,介绍以下几种方法。一、收入隐性化
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘镍
企事业单位都必须与劳动者签订符合法律要求的劳动合同，从而保证双方应有的权益。签订劳动合同之后，不论是劳动者还是企事业单位都需要履行相应的纳税义务，这种纳税活动的筹划是非常专业的工作，需要过硬的会计以及税务知识，同时还要充分了解相关的税收政策。本文以劳动合同法为基础，对我国高校劳动合同中约定的薪酬等经济事项进行税务筹划。
关键词：
新劳动合同法 薪酬支付 税务筹划
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
卞丽莉 赵喜仓
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,其包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
[期刊] 财会月刊
[作者]
彭海权
本文在研究任力同志撰写的《发放年终奖当月工资薪金所得怎样节税》一文的基础上,结合个人所得税工资薪金项目算税特点,分析推导出,在工资薪金应纳税所得额与一次性奖金之和确定的情况下,如何分配两者金额,使得纳税人当月税负最低。
关键词：
工资 年终奖 纳税筹划
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
刘宗彬
国家税务总局在《关于进一步加强对高收入者个人所得税征收管理的通知》中明确指出,作为高收入行业单位的高等院校和高收入个人的大学教师将成为个人所得税征管的重点。《个人所得税法》规定的个人所得税征税对象有11项。工资薪金所得无疑是其中最为普遍和所占比重最大的个人所得项目。而高校要对工
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
夏存海
高新技术企业的特点是科技投入大,技术及产品更新快,经营风险高,其产品附加值也相应较高,因此,当与一般企业采取相同的税收政策时税负也较高。为鼓励高新技术企业发展,提高企业自主创新能力,近年来,国家相继出台了一系列针对高新技术企业的税收优惠政策。研究并利用这些政策进行合理的税务筹
[期刊] 会计之友
[作者]
董火鲜 周一萍
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
关键词：
职工薪酬 个人所得税 税收筹划 计税方法
[期刊] 会计之友
[作者]
董火鲜 周一萍
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
关键词：
职工薪酬 个人所得税 税收筹划 计税方法
[期刊] 会计之友
[作者]
董火鲜 周一萍
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
关键词：
职工薪酬 个人所得税 税收筹划 计税方法
[期刊] 财会通讯
[作者]
付俊花
一、年终一次性奖金的涉税规定根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号),个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,与取得一次性奖金当月的工资、薪金所得分别计算缴纳个人所得税,具体应分两种情况计算
[期刊] 企业管理
[作者]
王吉鹏
薪酬总额相同,发放方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术。在薪酬构成上增强激励性因素从对员工的激励角度上讲,可以将广义的薪酬分为两类:一类是保健性因素(或称维护性因素),如薪酬、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、
[期刊] 企业管理
[作者]
涂晓春
即使薪酬发放总额相同,但由于发放过程不一样,可能会取得不同的激励效果。如何实现薪酬激励效果的最大化,是一门值得探讨的管理艺术。企业在进行薪酬激励时,既要考虑公平性、竞争性、经济性、合法性等规律,同时还要注意,薪酬的发放过程也是其中一个非常重要的方面,这包括薪酬的发放形式、发放时机、发放环境及发放透明度等几个方面。(
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘军 苗放 蔺玉
本文通过对高校传统的薪酬发放计税方式存在的弊端进行分析,设计开发了薪酬发放计税系统,并从需求分析、系统设计、开发实现等方面对实现过程进行论证和阐述。新系统对原有的工作方式进行了革新,从Excel辅助手工处理方式转变为基于WEB的在线服务方式,有效解决了当前高校薪酬发放计税工作中存在的问题。
关键词：
高校 薪酬发放 个税筹划 计税系统
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘潇潇
企业并购是现代企业壮大的一种重要的资本运作方式。本文研究了企业并购活动中涉及的所得税问题,并以此为基础对其进行筹划,从不同的切入点展开深入分析,并提出更具科学性与合理性的筹划方案,以期为进行并购的企业提供所得税筹划参考。
关键词：
并购 所得税 税务筹划
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