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[期刊] 中国劳动  [作者] 刘文华  赵磊  
我国的工资支付保障法律制度虽然基本建立,但主要以部门规章和规范性文件为主,存在法律位阶过低,制度设计缺乏系统性、前瞻性,政策导向性强,法律监管不力,法律救济渠道不畅等问题,不能及时、有效地保障劳动者的劳动报酬权。本文研究工资支付保障法律规制,以问题为导向,并提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制理念和路径。
[期刊] 中国劳动  [作者] 刘文华  赵磊  
我国的工资支付保障法律制度虽然基本建立,但主要以部门规章和规范性文件为主,存在法律位阶过低,制度设计缺乏系统性、前瞻性,政策导向性强,法律监管不力,法律救济渠道不畅等问题,不能及时、有效地保障劳动者的劳动报酬权。本文研究工资支付保障法律规制,以问题为导向,并提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制理念和路径。
[期刊] 金融与经济  [作者] 马思萍  
电子支付是在网络电子信用基础上发展起来的新的支付手段和支付方式,它在现代经济中的迅速发展使其不可避免地存在一些法律问题,为防范法律不健全或缺失可能引发的电子支付风险,需从市场准入监管、电子支付的安全保障、监管手段、方式、内容的改革以及金融监管合作等方面加强对电子支付的规制。
[期刊] 金融与经济  [作者] 沈利军  徐伟  
支付宝虚拟账户支付是国内最大独立第三方支付平台支付宝提供的一种在线支付模式,该支付模式通过用户支付宝账户余额的借记与贷记来完成支付。对支付流程及特征的梳理可发现:支付宝提供虚拟账户支付欠缺合法主体资质;该支付模式的具体服务内容不合法;用户在支付宝虚拟账户内的"余额"实为其发行的电子货币,支付宝借虚拟账户支付模式从事电子货币发行。基于此,建议将该支付模式纳入电子货币的监管,目前则应加强行业自律及由银行监督管理部门对其加以监管。
[期刊] 农业经济  [作者] 季萍  
随着我国改革开放的不断深入,在工业化、城镇化进程中,拥有农村户籍身份、但在城镇务工的农民工群体。尽管在我国的经济建设中,发挥了重要的作用,但是其生存现状却不容乐观,恶劣的工作环境和生活条件,缺乏劳动保护,低廉的工资待遇,并且拖欠现象非常严重。本文在分析农民工工资支付现实难题的基础上,提出切实保障农民工工资支付的有效法律措施。
[期刊] 商业时代  [作者] 李淑娟  
预付式消费卡作为一种新型的消费模式,给消费者的日常生活带来便利的同时也刺激了经济的发展。目前我国现行法律法规对此领域缺乏明确管理规定,造成预付式消费卡的发行、流通与管理等比较混乱,亟须在制度和立法等方面做出相应的调整。本文就我国预付式消费卡的法律监管现状、存在问题及原因进行深入剖析,为预付式消费卡的法律规制提出可行性建议,以保护消费者合法权益,促进消费经济的稳定发展。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 白牧蓉  张嘉鑫  
【目的/意义】近几年来移动支付以便捷高效的优势成为了最受欢迎的支付方式,发挥着促进金融服务快速发展的作用。其中,消费者与移动支付机构签订并履行移动支付服务合同是明确法律关系、行使权利义务的重要环节。【设计/方法】基于对合同特征和类型的界定,分析可知实践中非规范性移动支付服务合同会增加用户的数据风险以及冲击用户的财产安全,而这些问题可能导致消费者权益受到侵害。由于调整对象和方法的限制,私法的规制并不足以做出有效应对。【结论/发现】为了更好的防控风险,保护消费者信赖利益,节约司法成本,体现这类合同的特殊使命,应当将移动支付服务合同纳入核心监管对象,充分完善备案体系,并对合同的订立与内容进行适度规制。
[期刊] 教育学报  [作者] 姚荣  
以美国与德国为代表的两大法律体系,对高校教师从事兼职活动的法律规制,既遵循共通的原则和理念,也表现出一定的差异性。在美国,通过外部规制(包括公共与私人)与内部规制(包括聘任合同、教师手册以及其他校规)的持续互动,教师兼职中的各类利益冲突或承诺冲突问题得以解决。在德国,基于"国家法"与"自治法"的协调互补,教师兼职活动中"兼职任务"与"职务任务"不抵触的"任务平衡"原则得以确立。当教师的"兼职任务"属于知识与技术转移活动范畴时,受学术自由基本权利的宪法保障。显然,两大法系的国家和地区,均致力于规避高校教师兼职活动中客观存在或潜在的利益冲突、承诺冲突以及"任务失衡"问题,以实现公共利益、高校利益以及教师合法权益等多重利益的动态平衡。我国高校教师兼职活动的法律规制,应回归"高校任务框架"这一逻辑起点,对教师兼职活动进行"类型化"与"情境化"的处理。据此,保障高校教师"依法依规适度"兼职。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张彤  
农民工为我国工业化、城镇化做出突出贡献的同时,欠薪问题即劳动报酬权益的保护成为政府、社会和其自身关注焦点之一。构建科学、系统和长效的农民工工资支付保障机制并有效实施,以预防和解决欠薪问题,才能较好维护这一群体的合法权益,也是坚持以人民为中心的发展理念、厘清政府与市场关系、建设现代治理体系和治理能力的具体体现。
[期刊] 中国劳动  [作者] 马小丽  
工资支付是企业行为,国家一般会对工资支付进行立法干预,由此劳动者获取工资就有了法律保护,企业违反国家有关工资支付规定,就会存在法律风险和面临法律诉讼。企业工资支付在哪些方面容易出现风险隐患,如何加以有效防范,是微观分配领域值得关注并加强管理和控制的重要方面。工资支付包括正常支付、特殊支付、保障支付三个方面。在正常支付方面,主要包括对于劳动者的工资发放什么、如何发放和对发放的要求;在特殊支付方面,主要包括劳动者
[期刊] 中国劳动  [作者] 霍焱  
2014年以来,为了维护农民工切身利益,河北省衡水市不断完善农民工工资支付保障制度,为广大农民工保驾护航。市委、市政府两办联合出台了《关于进一步完善农民工工资支付保障制度的通知》。相关部门积极开展调研,拟定贯彻落实意见,进一步明确和细化了保障农民工工资支付的相关问题。比如,在全市范围内实施了农民工工资预储金制度。市住建局和市人社局联合印发《衡水市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理实
[期刊] 亚太经济  [作者] 林林  黄茂兴  
农民工作为我国劳动力市场的重要组成部分,其为我国城市建设做出了巨大贡献,然而关于农民工工资偏低且被拖欠、扣减等问题却是久而未决。这是由于劳动力市场信息不对称引起的,市场中缺乏对用工单位支付工资的信誉监督,且政府对拖欠工资的处罚力度也不够大,而相关的法律更是难以保障农民工的合法权益。因此,亟需在信息对称方面下大力气,着力改变城乡制度差别,使城乡形成统一的劳动合同、用工制度;并且通过提高农民工的工作技能来从根本上解决普通劳动力供过于求的情况,从而有力地构建起农民工工资支付保障机制。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 吉龙华  
拖欠农民工工资的问题一时成为社会关注的热点问题 ,也成为政府的一项重要工作。然而 ,这一问题既非“突入其来” ,也非一时的政策所能根治。就导致这一问题的原因来看 ,就法律制度而言 ,至少存在着用人单位故意拖延签订劳动合同和拖欠工资的法律责任不严、劳动者权利的救济程序规定不合理等缺陷 ,为此 ,要通过严格劳动合同制度、加重用人单位拖欠工资的法律责任等法律措施予以解决
[期刊] 职教论坛  [作者] 黄欣  
学校与社区实现互动是教育资源整合,架构终身教育体系"立交桥"的重要路径之一。从立法保障的视角进行探讨,可以更有效地起到促进学校与社区良性互动的重要作用。通过考察我国学校与社区互动法律保障的现状,借鉴发达国家及地区的立法经验,就我国当前面临的现实困难,提出必须从明确法律主体的权利与义务、完善立法制度、建立反馈监督与追责机制等举措,来建构学校与社区互动法律保障机制的基本思路。
[期刊] 财经科学  [作者] 刘乃贵  吴桐  
"绿色金融"又被称为"可持续性金融",主要是基于环保考虑,以全新视角审视金融业经营理念及管理机制,从而实现可持续发展目的。本文结合兴业银行在践行"赤道原则"方面的经验及其获得的成果,并研究了不久前在我国举办的G20峰会对绿色金融法律构建的促进作用,以期能够为我国绿色金融行业的快速发展提供参考。本文首先对绿色金融的发展脉络进行梳理,并对其发展的主流观点进行分析研究;其次,对国内绿色金融行业相关机制的不完善及实践展开的难点和法律不足进行探讨,并对比研究了国际上一些发达国家的绿色金融法律实践状况;最后,基于构建全面性绿色金融机制的思维角度,提出了绿色金融激励机制的构建、绿色金融风险防范机制的构建、绿色金融监管机制的构建、金融机构违反绿色金融法律要求的责任追究机制构建的具体方法。
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