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[期刊] 调研世界
[作者]
吴传琦 张琪
本文基于2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),通过回归方法分别探寻工资水平对于工作投入时间和家务劳动时间影响的性别差异。研究发现,在低收入群体当中,工资水平对于工作投入时间的弹性为正且女性比男性高出30.5%,而工资水平对于家务劳动时间的弹性为负且对男性的影响比女性高出82.5%;在高收入群体当中,工资水平对男女劳动力工作投入与家务劳动皆为负影响,工资对男性工作投入时间和家务劳动时间的影响比女性分别高出22.9%和16.8%,从而这部分劳动力会适当增加闲暇时间。总体来看,低收入群体的工资水平对工作投入和家务劳动的影响相较于高收入群体更加明显,不同收入群体当中,工资水平对于工作投入和家务劳动的影响不同且存在一定性别差异。工具变量的使用增强了本文实证分析的稳健性。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孟晓志 李尚蒲
一、问题的提出农村劳动力非农转移是社会经济发展中的必然现象。在中国工业化城镇化的转型发展过程中，亿万劳动力从农村涌向城市成为一种重要的社会经济现象。数据显示，2010年之后中国的农民工数量持续稳定在2.5亿人以上，2020达到了2.86亿人，大约占到了全国总人口的1/5。事实上，农村劳动力非农转移并非是要素市场发育的独立事件，而是与农业制度尤其是与地权制度变革紧密关联~([45-46])。自改革开放以来，中国政府在农村土地制度层面不断强化农地产权的稳定性。地权从模糊走向明晰、从调整走向稳定，
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孟晓志 李尚蒲
农地确权与农村劳动力非农转移的关系一直是学术界关注的焦点，但较少关注劳动力转移中的性别差异。本文基于中国劳动力动态调查2016年数据，分析了农地确权对劳动力转移性别差异的影响。结果显示：首先，在非农转移方面，农地确权显著增加了男性非农转移，但对女性影响不显著。其次，在农业生产中，农地确权显著增加了女性务农，对男性并无显著影响，即农地确权对劳动力转移的影响存在性别差异。最后，进一步的机理分析发现，农地确权显著减少了因产权不稳定而引发的农地纠纷，从而实现了对男性劳动力的“释放”。对于女性劳动力，一方面，农地确权提高了女性的社会地位感知，对其从事农业生产形成正向激励作用，由此产生了主动“束缚”；另一方面，照看老人、小孩等家庭责任以及外包服务的发展对女性从事农业生产形成了被动“束缚”。笔者强调，劳动力转移性别差异背后隐含着不同的产权含义。
关键词：
农地确权 劳动力转移 性别差异
[期刊] 新金融
[作者]
宋弘 张庆
<正>《事业还是家庭？女性追求平等的百年旅程》是2023年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）的著作，书中集合了作者在性别平等领域数十年的开创性研究成果。戈尔丁通过细致的研究、敏锐的观察和通俗的分析，对性别不平等问题提出了深刻的见解，并且给出了务实的解决方案。事业还是家庭？这不仅仅是女性的个人选择，也是一个家庭乃至整个社会的选择。一个世纪前，少数受过高等教育的女性往往需要在事业和家庭中选择其一；到现在，尽管受过高等教育的女性数量大幅增加，女性在职场中也拥有了更多选择，但是由于社会规范、工作性质、时间约束、家务责任等原因，劳动力市场的性别不平等问题依旧存在。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
乐君杰
本文利用微观抽样调查数据,对农村劳动力收入与就业时间的相互关系、决定因素及性别差异进行了分析。研究结果表明:①就业时间对农村劳动力的收入有正的影响,而收入对农村劳动力的就业时间则有负的影响,两者之间的作用关系相异;②农村男女劳动力之间存在巨大的收入差距,但两者之间就业时间的差距则相对较小;③学历对农村劳动力的收入及就业时间都有正的影响,特别是对农村女性的效应尤其显著;④就业形态对农村男性劳动力的收入及就业时间有显著影响,但对农村女性劳动力的收入和就业时间则无明显影响。本文认为,要提高农村劳动力的收入,关键在于政策为农村劳动力提供更多的非农就业机会,增加更多的非农就业时间,以及有效解决农村女性劳...
[期刊] 中国农业大学学报(社会科学版)
[作者]
杨云帆 吴玥玥
城乡财富差距不利于我国实现共同富裕的目标。引导农村家庭作出正确的资产选择，提高农村家庭财富水平是缩小城乡财富差距的有效手段，而户主金融知识水平决定了家庭能否作出合理的资产配置决策，增加家庭的总资产。本文选用2013年和2015年中国家庭金融调查(CHFS)数据，使用双向固定效应模型，从户主金融知识的性别差异视角研究了金融知识对农村家庭资产规模的影响。结果表明：(1)户主金融知识水平的提高增加了家庭人均资产；(2)增加的资产类型主要集中在生产经营性资产、车辆资产、现金及银行存款方面，在风险资产方面，户主金融知识的水平与家庭风险资产持有量不是简单的正相关关系；(3)男性和女性户主金融知识的差异扩大了家庭资产规模上的差异，男性户主金融知识水平提高会增加家庭人均资产，而女性户主金融知识水平下降会减少家庭人均资产；(4)户主的风险厌恶水平会平抑金融知识对家庭资产规模的影响，并且对女性户主家庭的影响更大。
关键词：
金融知识 性别差异 农村家庭 家庭资产
[期刊] 中国农业大学学报(社会科学版)
[作者]
杨云帆 吴玥玥
城乡财富差距不利于我国实现共同富裕的目标。引导农村家庭作出正确的资产选择，提高农村家庭财富水平是缩小城乡财富差距的有效手段，而户主金融知识水平决定了家庭能否作出合理的资产配置决策，增加家庭的总资产。本文选用2013年和2015年中国家庭金融调查(CHFS)数据，使用双向固定效应模型，从户主金融知识的性别差异视角研究了金融知识对农村家庭资产规模的影响。结果表明：(1)户主金融知识水平的提高增加了家庭人均资产；(2)增加的资产类型主要集中在生产经营性资产、车辆资产、现金及银行存款方面，在风险资产方面，户主金融知识的水平与家庭风险资产持有量不是简单的正相关关系；(3)男性和女性户主金融知识的差异扩大了家庭资产规模上的差异，男性户主金融知识水平提高会增加家庭人均资产，而女性户主金融知识水平下降会减少家庭人均资产；(4)户主的风险厌恶水平会平抑金融知识对家庭资产规模的影响，并且对女性户主家庭的影响更大。
关键词：
金融知识 性别差异 农村家庭 家庭资产
[期刊] 世界经济
[作者]
何凡 曾鑫 黄炜
本文基于《社会保险法》实施并采用城镇住户月度面板调查数据,首次从家户层面全面考察了社保缴费对劳动力就业、工资和家庭储蓄的影响。研究结果显示:《社会保险法》实施显著增加了企业和劳动力社保缴费,法律的实施不仅加重了企业社保缴费负担,而且提高了养老账户的储蓄水平;社保缴费增加并未导致劳动力失业,但在职劳动力以降低工资的形式承担了至少一半的公司社保缴费负担;社保缴费增加虽然显著降低了0.9个百分点的家庭储蓄率,但依然显著促进了中国总体养老财富积累;社保缴费收益凸显性较高是导致上述结果的重要机制。本文结果表明加强社保费征管不仅有利于增加社保基金收入,而且能够促进中国整体养老财富积累。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
畅红琴 董晓媛
农村劳动力的大量外流,对于家庭留守成员的时间分配会产生什么样的影响?运用1997—2006年中国营养与健康调查数据,本文研究了成年人出外打工对妻子、儿童和老年人家务和农业劳动时间利用的影响。研究发现:丈夫出外打工显著地增加了妻子的农业劳动时间;父亲出外打工对于儿童家务劳动有显著的增加作用,并且对女孩的影响比男孩大;有成员出外打工的家庭,老年男性和女性在农业劳动中的时间投入都显著增加,家务劳动方面,老年女性受到的影响更大一些。
关键词：
劳动力外流 时间分配 性别差异
[期刊] 财经问题研究
[作者]
佟孟华 于建玲
本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的影响。研究表明,男女劳动者的工资差异主要是由部门内工资差异引起的,部门选择不同带来的工资差异不大;性别工资差异中不可解释的部分略小于可解释的部分,但仍占有相当大的比重,可见歧视仍是造成性别工资差异的重要原因。消除对女性的偏见,提升女性自身能力,是缩小性别工资差异的重要途径。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
佟孟华 于建玲
本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的影响。研究表明,男女劳动者的工资差异主要是由部门内工资差异引起的,部门选择不同带来的工资差异不大;性别工资差异中不可解释的部分略小于可解释的部分,但仍占有相当大的比重,可见歧视仍是造成性别工资差异的重要原因。消除对女性的偏见,提升女性自身能力,是缩小性别工资差异的重要途径。
[期刊] 城市问题
[作者]
谢卫卫 曾小溪
采用中国家庭收入项目(CHIP)调查数据,运用工具变量法和门槛模型,考察了城市人口规模对劳动力工资水平的异质性和非线性作用。结果显示:城市人口规模增长提升了劳动力的工资水平,但是这种作用在城市职工与农民工之间存在异质性;人口规模扩大更有利于提高城市职工的工资水平,而对农民工的实际工资水平没有显著影响;城市人口规模与城市职工工资水平之间呈倒U型的非线性关系,大多数城市的人口规模低于最优人口规模,对工资水平的增长有正向作用;而少数城市(特大和超大城市)已经达到或超过最优人口规模,对工资水平的增长没有作用或有负
关键词：
城市人口规模 集聚效应 劳动力工资水平
[期刊] 农业经济问题
[作者]
黄志岭
本文采用中国社会科学院经济研究所收入分配课题组2002年城镇暂住户调查数据,对农村迁移劳动力性别间工资收入差异进行了分解。Brown分解结果表明,农村迁移劳动力性别间的工资收入差异80.7%归结为歧视等不可解释部分;剩余的19.3%是由人力资本禀赋差异所引起的。这表明要有效缩小农村迁移劳动力性别间工资收入差异,除了采取有力措施消除市场中的性别歧视外,提高农村妇女受教育程度也很重要。与城镇居民性别间工资差异研究成果进行对比表明市场化加重了劳动力市场中的性别歧视程度。
[期刊] 财经研究
[作者]
宋旭光 何佳佳
流动人口对推动中国经济增长起到了重要作用。然而,伴随着流动人口规模的增长,城市内部工资收入增长差距却在扩大。文章从劳动力技能分化视角构建了一个理论分析框架,阐释了劳动力流入对本地居民工资的异质性影响及作用机理。文章以中国健康与营养微观调查（CHNS）数据为基础,利用无条件分位数回归法进行实证检验。研究表明：劳动力流入对本地居民产生的福利效应非中性,而是技能偏向性的。具体来说,流动人口与本地居民之间的竞争关系只发生在低技能劳动力之间,低技能劳动力的流入会降低工资分布底端本地居民的工资。而无论是高技能劳动力还是低技能劳动力的流入,都促进了本地高技能居民的工资上升,特别是处于工资最高分位点的本地居民。劳动力流入对本地高技能劳动力的促进作用显著强于本地低技能群体,扩大了工资差距。这种劳动力流入更有利于高技能本地人的影响可以通过技能交叉互补性、劳动力流入外部性和户籍制度来解释。文章的研究结论对进一步完善中国户籍制度和实现共同富裕目标具有重要启示意义。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
宋月萍
本文旨在回答以下问题:(1)在中国城市劳动力市场中,职业流动性别差异以何种模式体现?(2)职业流动性别差异主要受哪些因素决定?文章使用第二次中国妇女社会地位调查数据,预测人力资本、家庭因素、社会资本、市场结构转型对男女职业流动的影响。实证结果表明:在经济转型期间,人力资本因素并不能完全解释我国职业流动的性别差异,而家庭特征、社会资本以及劳动力市场结构变动都对职业流动性别差异产生显著影响。
关键词：
职业流动 性别 多项逻辑模型
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