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[期刊] 财会通讯  [作者] 张洪也  袁玉娟  
当前市场竞争剧烈的情况下,企业越来越重视人才的竞争。一般企业多采取薪酬激励的方式吸引员工,然而在我国现行的税法累进税率制度下,收入越高缴纳的税费相对越高。在此过程中,多缴纳的税费大大降低了企业的激励效果。本文引入员工持股计划这一长期激励方式,将工资、红利、年终奖相结合,运用排列组合和临界值的方法,将7种方案的税费进行对比,从而提出最优筹划方案,以此提出税务筹划思路。
[期刊] 会计之友  [作者] 沈艳  
修改后的个人所得税为7级税率,其级差、速算扣除数较修改前差别更大,年终奖的税负差别也更大。年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为具有6个跳跃间断点的非连续分段单调增函数,因而年终奖存在不合理发放区间,其不合理本质原因是与月薪个税计算方法相比应税额少扣除了11倍的速算扣除数。为使发放区间全程合理,即年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为连续单调增函数,则应税额应再扣除11倍的速算扣除数,达到税负公平。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 张浩  
每年年底,很多行政机关、企事业单位都会向其雇员发放一次性奖金。税法规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。确定全年一次性奖金所适用税率时,除非雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数额,否则只是将年终一次性奖金除以12个月的商数来确定税率,不需要再将每月工资薪金所得和年终一次性奖金相累加。再加上年终一次性奖金与每月薪金所得有可能按照不同税率来计算个人所得税,那么通过合理统筹安排发放年终一次性奖金和每月薪金
[期刊] 财会月刊  [作者] 袁中文  
随着公民收入的多元化,年终奖成为许多人都有的一部分收入,如何进行合理纳税,避免不必要的税负,进行纳税筹划很有必要。同时,在进行劳务收入或者中奖收入捐赠时,由于存在税法规定的扣除限额,仍然存在纳税筹划的问题。
[期刊] 财会月刊  [作者] 彭海权  
本文在研究任力同志撰写的《发放年终奖当月工资薪金所得怎样节税》一文的基础上,结合个人所得税工资薪金项目算税特点,分析推导出,在工资薪金应纳税所得额与一次性奖金之和确定的情况下,如何分配两者金额,使得纳税人当月税负最低。
[期刊] 财会通讯  [作者] 蒲凌  钟伟萍  
随着市场经济不断成熟和发展,人们的收入不断提高,也越来越重视税务筹划。本文总结我国个人所得税税务筹划的发展进程,归纳个人所得税税务筹划的含义及内容,明确个人所得税的筹划要求与方式,并结合国内外的相关理论以及我国税务筹划的现实状况,对个人所得税税务筹划提出相应对策。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱世开  谷栗  
Microsoft Office的组件之一Excel已经逐渐成为必不可少的办公软件,基于Microsoft Excel2016的功能设计并结合目前我国税法的相关规定,构建Excel个税直接计算和倒推计算的正逆模型,旨在解决存在累进税率问题的工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得以及劳务报酬所得的个税计算问题,同时对工资、薪金所得特殊业务——全年一次性奖金税务筹划的原理予以分析,得出税务筹划的区间,从而为相关人员合理避税提供参考。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱世开  谷栗  
Microsoft Office的组件之一Excel已经逐渐成为必不可少的办公软件,基于Microsoft Excel2016的功能设计并结合目前我国税法的相关规定,构建Excel个税直接计算和倒推计算的正逆模型,旨在解决存在累进税率问题的工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得以及劳务报酬所得的个税计算问题,同时对工资、薪金所得特殊业务——全年一次性奖金税务筹划的原理予以分析,得出税务筹划的区间,从而为相关人员合理避税提供参考。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 苏强  
一、高校教师工资薪金税务筹划策略(一)工资薪金适当福利化,降低教师名义收入。一般来说,教师的工资、薪金收入超过1600元就要纳税。筹划时,可以将超过1600元的工资、薪金部分用于职工福利支出,这样不仅可改善教师福利状况,增加其可支配收入,还可以降低名义收入以减少纳税。高校通常可以为教师支付交通、通讯、用餐等基本消费支出,相应地降低其税前工资,减少计税依据;为教职工购房提供一定期限的优惠贷款,之后每月从其工资额中扣除部分款项用于归还贷款,减轻教师的贷款利息负担;为教师免费提供福利设施,如免费家具、健体中心、
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 赵希海  
随着经济的日益发展,我国人民生活水平逐步提高,如何通过合法的手段来实现个人所得税的节减,成为个人理财的重要技巧。我国现行的个人所得税属于分类所得税,税目众多,税率复杂,税负差别较大,且还存在不少优惠政策。纳税人可以充分利用各项规定,在纳税义务发生前巧妙地进行筹划就能达到节税的目的。下面笔者拟介绍几种常用的个人所得税筹划方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 孙作林  
本文从税务筹划的视角来分析现行年终奖计税方法存在削弱个人所得税调节收入功能、会出现"多发少得"现象和适用税率不符合常规等问题,进而分析年终奖计税的税务筹划利益,最后提出年终奖计税方法的改革建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 苗劼  
目前越来越多的企业实行年薪制,即工资薪金每月固定月薪,年终根据考核再一次性发放年终奖金。《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金,单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税。因此,在这种分配机制下,个人所得税在每月发放固定月薪时计征一次,发放年终奖金时再计征一次,这势必会增加纳税人的税务负担,那么年终奖如何发放才能节税呢?现笔者通过实例进行分析。
[期刊] 中国劳动  [作者] 毛华初  
从维护切身利益,减轻税收负担的角度出发,企业工资薪金的个人所得税纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么,如何使纳税人在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益就成了一个重要的研究内容,有关个人所得税的纳税筹划也显得越来越重
[期刊] 会计之友  [作者] 陈辉  叶超  于洛  
随着高校教师待遇的提高,国家税务总局把高校教师个人所得税作为重点监控对象。在税法允许的范围内,为了减轻教职工税负,笔者结合高校教师年终奖发放特点,利用单位工资薪酬基础数据,对年终奖个人所得税进行多次测算。并提出了税收筹划思路及方法:年终奖发放存在六个敏感区间,相关部门在实际运作中应回避这六个区间;在税法允许的范围内,年收入一定的条件下,合理设计月工资和年终奖构成,旨在降低教职工税负,实现教职工收益最大化。
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